珠江國際大廈太平洋保險電話

❶ 大連珠江國際大廈有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：遼寧省注冊資本：600萬美元法定代表：梁宇行企業類型：有限責任公司（台港澳與境內合資）登記狀態：存續登記機關：大連市工商行政管理局注冊地址：遼寧省大連市西崗區新開路99號
法定代表人：馬彥翔
成立時間：1993-12-27
注冊資本：600萬美元
工商注冊號：210200400015180
企業類型：有限責任公司(台港澳與境內合資)
公司地址：遼寧省大連市西崗區新開路99號

❷ 廣州市越秀區越華路112號珠江大廈15樓太平洋保險是真的嗎

假嘛應該不至於，畢竟保險從業人員很多都是可以做好幾個品牌的，重點得看他們的售後和口碑

❸ 越秀區越華路112號珠江國際大廈15樓辦公C區，太平洋保險公司那個職位，你有去面試嗎他也打電話給我

保險公司不停的招聘，就是他們自己導演的一場又一場的騙局。招聘助理，內勤等職位都是假的，你去應聘時，都高接遠迎熱情無比貴賓似地接待，許諾你各種條件，目的之一就是先讓你交100元培訓費，然後再交60元的考試費，這樣推薦你的人可以有50元的提成。考出代理證之後，再讓你參加3天培訓，再交500元的保證金。培訓以後才可以上崗。如果你上崗了，推薦人還可以有150元的提成。這樣，一個月的時間，你一分錢沒掙到，光給保險公司交錢就達到660元了。招聘時他們都是先拋出誘餌，答應你的一切條件，然後引誘你一步步按照他們的程序走。經過幾次交錢，一般人都會感覺被騙了，又無法和他們爭辯，只好自認倒霉，忍聲吞氣的離開。那正好遂了他們的心意，因為在你身上他們再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能夠堅持到交納500元保證金了，也上崗了，那他們就會逼你去賣保險，或者讓你去招聘，用你自己的經歷和對保險的理解以及高額的提成引誘你去欺騙新的應聘者。你不拉來保險，學費是不報的，招不到人，也不會給你報銷，也不兌現對你的工資承諾，最多發給你微薄的300元生活費。如果你找他們兌現承諾，他們先前答應你的條件都會翻臉不承認，由於只是口頭許諾，沒有文字協議，你是沒有證據的，如果你找到他們的上級領導，他們早就串通好，他們會說你理解錯了。這就叫騙你沒商量。招聘只是幌子，那他們自己的話來說，保險公司根本沒有什麼助理，講師、內勤等職位給你做。

❹ 珠江國際大廈的設施

珠江國際大廈正式成為越秀區的「總部經濟發展基地」新成員，並立足越秀，全力打造合生首個5A超甲級商務寫字樓。所處區域為廣州的政治及文化中心，配套成熟，生活及商業氣息濃厚，大型商場、銀行、酒店、餐飲、文化娛樂設施近在咫尺。珠江國際大廈作為區域內頂級的新型5A甲級寫字樓，憑借最新的硬體設施，甫一出世就深獲周邊政商企事業機關的關注，到如今不少政商客戶已搶先進駐，如屈臣氏、易春秋律師事務所、廣州酒家和太平洋保險等企業，高端租賃市場的「群聚效應」隨之掀起。隨著北京路商圈范圍不斷擴大，商業層次更加豐富，配套設施更趨完善，珠江國際大廈作為北京路商圈的擴展板塊，必將共享商圈內的成熟配套。
配項目規劃圖(在項目樓體上對應標明)
B1—B4 地下停車場
1—7/F 商鋪
8—45/F超甲級寫字樓
8F（半層）、23F、37F是避難層；
辦公標准層
2.7米窗全景觀
獨特的2.7米窗全景觀結構，配合Low-e中空玻璃幕牆，讓您坐擁曠闊視野，真正實現與世界視野的無縫交流。
3.5米標准層高
適應國際商務辦公需求， 3.5米層高。寬闊的空間格局帶來最為優化的空間設計及配置，為商務精英注入源源不斷創意活力。

❺ 在太平洋保險公司上班是什麼體驗

回答，我跟樓上的真實案例是一致的，都是在廣州。

先總結一下面試時套路應對方法，

然後再講一下我親身經歷和意識到一些讓人覺得不對的地方。

·面試時不要任何繳納費用，不要管這個費用是多還是少。

·清晰地去理解崗位的職責，不清楚就問個明白。薪酬的構成同理。

·任何簽訂的協約一定看仔細，不明白的協約不要簽。

·多跟身邊親朋好友溝通，身在局中有時真的難以察覺。

太保的顧問營銷就是做保險銷售員，無底薪，薪酬都是從業績上體現的。

周四的一個不知名電話打來問到是否在求職，來了解一下太平洋保險的售後服務（後文稱太保）？約我隔天上來位於廣州越秀區越華路的珠江國際大廈7樓面試。對於太平保險怎麼樣，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：中國太平人壽怎麼樣？十大太平保險產品排名榜單！

在電話也是解釋道該崗位對於不同於銷售崗是面對客戶群體不同。我在電話中提出是沒有保險從業經驗的，回復說太保有很完備的培訓可以不用擔心這一點。

周五過來面試的時候也會讓我帶上簡歷，邀約者（後文稱推薦人）溫文爾雅地對待，實際上讓我覺得一切都是很輕松平常的面試。

面試中推薦人提到薪酬是說有底薪5000+業績提成，再繼續說道這個底薪是有考核的，不過在前期3個月內是不考核的。（這里就有誤導了，也沒有說不達標是不發放底薪的。誤導我以為是有無責任底薪。）繼續說這個底薪是各種補貼合成的，什麼亂七八糟的補貼都會算在裡面。推薦人多次重復「這些你都是知道的吧，這些你都是可以理解的吧。」（是在肯定我的固有認知誤導我。我知道固定工資的組成是復合的來進行誤導。）

面試完成後推薦人讓我繳納25元的資料費用，這個其實也很神奇的事情，我當時心裡是有嘀咕的。然後補充說明一句就說這個是列印紙張資料費用，會在入職後出糧反還的。（一般正常的工作面試不會收取任何費用的，是任何！ 我個人猜測這個也是簡單測試入局者的試題。）

然後崗前培訓的地點需要在後續發通知進行說明白，讓我現場下載個科技個險的APP來進行登錄，說是要用於上崗前培訓的打卡使用，後續也要用於工作當中。（我理解是太平洋公司的制度也有限制這種無腦拉人頭充數的行為，所以給推薦人限制門檻，讓推薦人跟進入職的人員的培訓。）

下周一到周三，三天的崗前培訓中也有跟其他的學員進行溝通，也是有同樣的誤導5000底薪+業績提成，也是同樣不清楚這薪資的構成。有學員也是比較實際地說，發到手才知道是不是真的。（問什麼大家都沒有去地問清楚呢？都是沉默的態度。大概在這個疫情的關系大家都覺得找工作困難吧。在培訓現場的求職者都處於低位的心裡狀態。）

然而實際在培訓求職者基本培訓到第3天到培訓結束都心裡明白這個崗位是銷售報銷產品為主要職能的。只是在面試和在培訓中介紹人和講師的說辭都是不用陌拜只要給老顧客做售後服務中進行銷售。在他們的說法當中給大家的意象是有很多潛在的客戶等著我們去服務、去跟進、去挖掘價值。讓求職者有一個這份工作很簡單容易的感覺。

周四等我培訓過後回去工作地點他們稱為「職場」（用作培訓的課室，辦公場所，回饋客戶的答謝場所）時，我看到的是沒有一個工作人員來做售後相關的工作，很大一部分的人員都是在對像我們這些新來的人員進行保險產品的培訓。迎來的培訓不是有程序地培訓售後服務的內容，而是銷售保險產品的銷售技巧，怎麼跟顧客打開對話。

隨後開始進行入職手續辦理。推薦人是用移動端給我進行入職流程辦理的，在我詢問到入職是否就是算這天的時候，氣氛就突然緊張了起來，推薦人表情一緊地說道，在入職信息錄入好了，之後還需要過審核部門的審核，需要偵訊一下是否有刑事案底，因為保險這個行業的特殊性，從業人員都必須是好的身份。入職的日期是要算審核完成的日期。在入職信息錄入的時候完全不讓我看條款，就讓我開始手簽各種協議、錄入樣貌。在手簽的時候就讓我必須簽楷體，不然系統會辨別不到。（基本簽名就沒有識別的功能，簽名都是自己的區別體現自己的簽字獨特。懷疑是打算冒簽求職者的簽字完成入職協約或者簽訂其他的協約）

我是從哪裡開始醒悟的呢？我在完成了崗前培訓後的第一天回去工作地點，中午大家都在休息的時候，就是沒有上課，上級都在躺著或者趴在桌面睡覺的時候。我是四處逛逛，在走廊上粘貼著很多的公告和通知，我都去看看。雖然在走道上也會有來往的人，但是因為是在午休時刻，所以來往的人員也不多，我就不管別人的眼光就駐步看。

很多關於自保單的說明和通知，我心裡立馬清晰，實際是上很多投保人和受保人都是同一人，那麼這這個通知要貼在走廊是一般都是給在這里的工作人員看的，那麼可以推斷這里上班的人員很多都會自己給自己投保，是為了完成不能達到的業績的手段。

隨後就看到關於薪酬和晉升的公告欄，看到的時候，我覺得就應該拍下好好對比跟研究一下。然後後面發現真的看不懂寫的是什麼意思。裡面沒有說到任何底薪，都寫著配比和業績。

在這天培訓結束之後，推薦人就說讓我可以回去了。我回去的途中有跟親朋好友聊說我這個工作的事情還有心中的疑惑。現實當中很多人都對從業保險都是有很深的顧慮的，然後我聽到了一句我點醒了我的話「出來打工都是為了錢，不是為了什麼情懷和什麼縹緲的理想。薪酬模糊就老老實實面對面問清楚說個清楚。不明不白，不拿工資白乾你願意嗎？」隨後我就開始微信發信息給推薦人問薪酬的問題。她的回應是要讓我明天過來給我說明白。

隔天周五回去早上上培訓課的時間開始時間是從8點半開始的，我到場9點已經開始了一陣子。然後我安靜地先坐下等結束後再聊吧。然後在這個過程中，推薦兩次拿著移動端讓我簽字不知名協議完成入職，我都以聊完之後了解清楚後再繼續入職這個流程。

到了9點50課程結束後，推薦人找了他的上級，給我來做薪酬的解釋。這個上級看來對這樣的情況真的屢見不鮮，很淡定也清楚我心裡想的是什麼。也清楚推薦人給我的誤導。

上級說的話太繞了，大白話就是：底薪是有達到一定的帶客要求才發放的，一天邀約3位來訪客人，一個月的邀約數要達到60位以上即可拿到這5000元底薪。實際上這個邀約也是為了能夠售賣出保險產品一種手段。後面的話一直在灌輸賣掉一份保險產品能得到超多的提成。來工作的保險從業者都是不在乎底薪都奔著業績的。

到我提出，前面說的有老顧客給我們跟進的事，需要我們進行系統地學習保險產品過後才能接觸到這類型的老客戶，那麼業績是怎麼做上來呢？崗前培訓後已經是下半月了，那麼這個帶客量在這個月已經沒有辦法完成了。

這位上級的回復是：你這么聰明我想你再過兩天好好學習一下我們的產品知識，已經是可以直接進行對客戶的銷售的呢。然後這個月完成不了帶客量，可以做銷售，不管是這個月最後一天成交的保單，到下個25日也是可以核算業績發放薪酬給你的。

到這里已經是完全理解是無底薪的直銷模式。這個模式為什麼不能直白點地說清楚？因為推薦人拉人頭是有獎勵的，憨憨求職者來了待得越久，上課越多對保險的認同越多越有可能勸說自己或者身邊的人購買保險。

然後我以我有事先走和再考慮這份工作為客氣的告別理由，離開了這里。

還是有會有擔心推薦人繼續使用我的錄入的身份信息繼續進行入職來得到獎勵或者其他的事。我發了信息給推薦人讓退還此前繳納的25元資料費和請勿濫用我的信息。

推薦人承認了這是以面試入職之前的培新收費，那麼我可以進行投訴他並讓他歸還金額，他可能還有行政處罰。

可是還沒有生氣到這樣干，說起來我不是很有動力干這事的人。

到此為止，我個人是花費了一周的時間耗在這個不適合我的崗位上，明明就可以上網查詢，或者面試時聊清楚來避免的。歸結原因還是我太著急找工作了，減少了作前期應招公司的調查。

外部原因是對方有意去誤導求職者，導致作為求職者的我作出不符合自己選擇的決定。安照在崗前培訓學到保險課程的話術說就是沒有如實告知，有意欺瞞。

人總是會在經歷中得到一點點經驗的吧，還好我的心態還是挺好的，都是懷抱著試試看的心情去嘗試不一樣的職業。以上都是我個人的所思所感並不代表任何保險不好的意思。單單作為一種風險的規避的手段來說我也是認可商業保險這樣的產品存在的。

在這個期間還發掘一家寶藏餐廳:

就在崗前培訓開展的酒店餐廳，文星酒店自助素食餐廳。裡面煮的菜色十分豐富，雖然是素菜但是一點也不寡淡，還有素食蛋白質例如蘑菇和豆腐，營養均衡。在疫情期間這間餐廳也做好了防疫安排間隔就坐，衛生安全。才15元一位（聽說是這段時間才是這個價錢。）

在我中午的休息時間附近的居民也會來這里吃，這里的口碑真的挺好的，還有回頭客，都是老年人為主。說實在的，在倡導健康飲食的今天素食做得好吃的餐廳要麼太貴了吃不起，要麼就是太少量了吃不飽，吃沙拉也怕不幹凈。這樣實惠又好吃還自助不限量夠吃飽的餐廳真的是寶藏的存在。

希望我的分享對大家有幫助。