不是年薪制，工資按月發放，一萬上下吧。
年終獎就要看公司效益了，效益好多拿，效益差少拿。
綜合年收入大概20萬到50萬吧。
『貳』 中國平安保險浙江分公司總經理崔龔英年薪有多少
撞牆~~
『叄』 平安財產保險公司市公司總經理一年年薪能拿多少一年盈利3500萬。完成了省公司所規定的任務。謝謝，告...
樓上不要誤導....
你說的是市公司，而且接受省公司的任務，所以肯定不是計劃單列市，所以年薪應該不會像樓上那麼多，而且市和市還不一樣，新疆的一個市和沿海市，比如深圳南京之類的不可能一個標準的
『肆』 上海中國平安保險分公司經理大概有多少年薪
呵呵,上面兩位回答的都是營銷管理的經理,包含傭金和管理津貼等,,,,不付合你的答案,而你問的問題卻是一個省級分公司的經理,那麼我想告訴你,除非你的後台非常硬,否則,在保險行業,三年內不可能在一個省級分公司做到經理,,,,,,,如果就算做到了經理(分公司高級管理幹部)非老總,這個年薪就算有人知道你不會說的.......
『伍』 保險公司高級經理 年薪一般多少
保險公司一般都靠提成的比較多，拿的固定新酬一般是每月5K~8K吧，重點是提成和課時，會增加很多的收益。當然公司整體效益或者銷售達標的情況下，也會有很豐厚的年終獎金。
『陸』 平安保險一個區(縣)總經理,年薪,超100萬嗎
區（縣）總經理 ——！ 我們前線隊伍有營業區經理、分公司或支公司有機構總，你問的是營業區經理年薪呢？還是機構一把手年薪？營業區經理也有C類B類之分，一年十幾萬吧。機構老總也要看是二級機構還是三級機構，二級機構一把手一年進百萬吧，三級機構一把手就差很多了，二三十萬估計都沒有。
『柒』 保險公司部門級總經理等中層、高層管理者年薪多少
謝邀。保險公司的整體收入是比銀行、證券低一些的。就說壽險吧，比較熟悉。董事長、總裁的收入，這個沒法評價，即使看到的收入也只是表面，隱形收入太多。總精算師，一般是副總裁級別，這個收入就很可觀了，年薪300萬以上也是很正常的。投資總監，這個基本上也是副總裁級別的兼任，年薪300萬以上，甚至500萬以上也不奇怪，取決於這家險企的資金規模和投資效益了。總公司的部門級總經理，一般跟分公司總經理的收入接近但略少一些，年薪150萬左右，如果是後線非核心部門或者效益一般的分公司，也可能年薪不到100萬，前線核心部門或者TOP5的分公司總經理，年薪200萬以上也是有的。行業協會的就不了解了。不太了解你問這個問題想幹嘛，是想自己往這個方向發展，還是想挖他們？走到這個位置的人，一般就挖不動了，不是多少錢的問題。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
『捌』 一個保險公司的總監年薪是多少~
這個要分內勤外勤，內勤上面說的差不多；如果是外勤，就要看了，外勤總監其實還是業務員，只是自己有團隊了，可以在團隊運做上提成，如果業績好，那自然就拿的多。不過很多所謂的總監說自己什麼年薪百萬都是假的，外勤總監還是靠業務，沒有底薪，能做到百萬的不是沒有，但是很少，比如MDAT（百萬傭金俱樂部）在中國的會員標準是16萬一年的FYC，就可以知道了，而且就這個標准，中國也決少人達到，於是降到了8萬就可以列席會議。上海有個總監，鼎盛時手下300多人，其實那時侯他月收入也不過2000元，很可憐的。
『玖』 平安保險一個省的老總，年薪800萬，是不是真的
省分公司負責人年薪不會太高。再說年薪800萬一點都不高。絕大部分大型企業的老總年薪上千萬的都很常見。就算不是老總，處經理級別的月薪都有上百萬的。金融行業收入都比較高，都是正常的收入水平。
『拾』 保險公司總經理年薪最基本的是多少
類似支公司的總經理?
他們基本工資都不怎麼高,年薪不包括分紅一般才30來萬,加分紅就遠遠不止這個數字了,當然,這個分紅還得看公司的營利狀況.