Ⅰ 今麥郎這樣更改員工合同違規嗎
為什麼行政 所長 經理 部長級別的不簽?
原因很簡單，企業不可能沒有自己的核心員工，而這些明顯就是企業離不開的員工。
公司的行為實質上是先解除和你們的勞動合同，然後讓你們和第三方簽訂合同，以後你們就是第三方的員工，勞動關系是和第三方簽訂的，工資也是第三方發放的，只是按照第三方指令來給今麥郎公司做服務的。
這個操作的關鍵在於，要先想辦法解除你們目前的勞動合同，而且必須是無償的，所以讓你們簽聲明，不過，這個聲明是免除了你們正當的法律權益的，是違法的，其實質是無效的。如果你不願意接受公司的安排，那麼就要做好離職的准備，公司給你的資料你要想辦法帶去勞動局投訴，視同公司合同違約解除勞動合同，公司要賠償你經濟補償金和合同違約金。如果你不打算離職，那就只能接受這樣的安排，形勢比人強，明知道自己吃虧，但是為了飯碗你只能忍。
Ⅱ 溫州生命人壽保險公司怎麼樣 是不是騙人 拉保險的
其實這個很簡單，他是新成立的保險公司，可能你沒有聽說過，但是不代表他騙人，國家對保險公司要求很嚴格，應該不會是騙子公司。但是想一個問題，如果同樣是1元的礦泉水，你會喝康師傅的還是今麥郎的？ 你一定選擇康師傅的，因為他是大品牌，可是不代表今麥郎的不好。都是由你來選擇。
Ⅲ 青島今麥郎業務員怎麼樣 啊，待遇什麼的
今麥郎太坑爹，工資低的可憐，領導說話還不算話。 鹵蛋中獎麻煩，最後業務可能自己買單。 而且投訴太多。
Ⅳ 今麥郎飲品 質檢員 現在工資多少 待遇怎麼樣 具體的說下 謝謝
待遇一般，本科生底薪在1400左右，加班費及績效應該在1300左右，扣除保險到手大概在2500-3000左右，但是吃住自理需要自理。飲品行業薪酬高的應該在可樂和康師傅。就是人情味比較單薄，外資企業嗎，但是工資發放很准時。
Ⅳ 找工作找的好累
現在招基層員工的比較多，600-1500很好找，你可以騎馬找馬：
下面是招工簡章：
今麥郎制面事業部隆堯招工注意事項
錄用條件：
（1）年齡：16到35周歲，以身份證為准；
（2）性別：女工為主；
（3）身高：女：155cm、男：160cm；
（4）其他：視力良好，裸眼視力1.0；
食宿條件：
公司提供宿舍和食堂；住宿免費，水電超標個人承擔，每月10元左右；在公司食堂吃飯，個人充飯卡，每月生活費約150元左右。
工作內容：
生產一線操作工、在方便麵生產線工作，主要崗位有：和面、壓片、油炸、順面撒料、包裝、封箱、入庫等崗位。
工作時間：
工作時間12小時，跟據生產訂單情況，時間在8到12小時之間。
工資待遇：
（1）試用期（8小時600元/月，12小時900元/月）根據出勤和工作時間長短工資在600-900元/月。
（2）轉正後（8小時1000元/月，12小時1500元/月）根據出勤和工作時間長短工資在900-1500元/月。
（3）只要聽從公司安排，如果因公司原因沒有生產任務，放假也給予保底工資600元/月。生產出勤一天給一天生產工資、放假一天給一天保底工資。月收入至少600元/月。
錄用手續：
（1）帶身份證原件、印件各一份（無身份證者到當地派出所出局列印、扣章的戶籍證明），一寸照片2章。身份證、戶籍證明關繫到將來辦理工資卡和入工傷保險，必須具有。
（2）上崗證押金50元，試用期滿辦理正式上崗證後退還；工裝費80元，後在工資中補貼10元/月；個人生活費用。
7、乘車路線：
從邢台坐巨鹿、南宮方向汽車華龍門口下；從隆堯乘2路車華龍下車；
報名地點：
今麥郎制面事業部招工接待處
Ⅵ 今麥郎這個企業怎麼樣介紹一下。
供求關系：招聘
學歷要求：不限
薪資待遇(元)：1000以內
有無提成：有提成
今麥郎食品有限公司是一家集生產、銷售、科研開發於一體的現代化綜合食品企業，公司憑借一流的方便食品生產水平和「今麥郎」、「華龍」等知名品牌而享譽華夏。
公司現員工總數3萬人，總資產達50億元，分設制面、麵粉、餐飲、飲品、綜合五大事業部，下設28個分公司。在全國建有河北隆堯、邯鄲、正定、徐水、秦皇島、黑龍江哈爾濱、吉林長春、遼寧沈陽、山東兗州、河南許昌、湯陰、平江、安徽天長、陝西扶風、浙江嘉興、廣東東莞、四川成
都、北京密雲等18個生產基地，形成方便麵年產能120億份，年轉化小麥180萬噸的龐大生產規模，這樣的轉化量相當於60多個縣的農民的商品糧，制面、制粉規模躍居世界前列。
營銷公司分設華北部、華中部、華東部、華南部、東南部、四川部、西北部、東北部、江安部（江西、安徽）、西南部和直營部（直轄市）等11個營業部，下轄47個辦事處60萬
個營業網點。
公司旗下的今麥郎系列、東三福系列、小康家庭系列、六丁目系列均受到全國各地消費者的廣泛好評，尤其是以今麥郎為代表的產品更是以「勁道爽滑，營養可口」的優勢受到消費
者的追捧。2004年華龍日清公司實現銷售收入63億元。
今麥郎食品有限公司的前身河北華龍面業集團是1994年3月創建成立的一家股份制企業。以公司董事長兼總裁范現國為首的決策者，始終將"產業報國，造福社會"作為企業的崇高理念，憑借得天獨厚的資源優勢、領先水平的專業優勢、門類齊全的配套優勢、優越的產品性價比優勢、國內高覆蓋率的市場優勢，實現了企業的超常規發展，創造了中國食品界企業超速成長的"奇跡"。短短十年，企業規模與綜合實力擴張了1000多倍,品牌價值飆升至82.8999億元，產品暢銷全國31個省、市、自治區，並遠銷美國、加拿大、德國、捷克、南非、澳大利亞、紐西蘭等30多個國家和地區，被業界譽為是國內方便麵行業最具活力和發展潛力的企業之一。1999年"華龍"商標被國家工商總局認定為"中國馳名商標"；
2000年華龍面業集團名列中國民營企業500強排行榜第37位； 2002年8月，華龍"甲家"牌小麥粉，獲得"國家免檢產品"榮譽稱號；2003年1月，華龍面業集團被國家九部委聯合認定為"農業產業化國家重點龍頭企業" ；2004年1月「華龍」牌方便麵獲得「國家免檢產品」榮譽稱號；2004年9月，華
龍"甲家" 小麥粉榮獲"中國名牌產品"榮譽稱號；同月，集團榮獲"2004全國食品安全示範單位年度十強企業"。
今麥郎集團的崛起，吸納了大量農村勞動力，直接解決了兩萬以上人口的就業問題，並帶動了種植、養殖、包裝、運輸、建築、服務等相關產業的迅猛發展，形成了一、二、三產業的協調發展的格局。舉例來說，今麥郎一個企業年轉化小麥量相當於60多個縣的農民的商品糧，每年可以使農民增收一億多元，集團生產基地周邊的專業化蔬菜種植基地已達10萬余畝，帶動著蔬菜深加工的企業蓬勃發展起來，僅辣椒深加工企業當地就有八家，年轉化干辣椒數千噸，生產辣椒色素150噸；此外公司每年需購進新鮮蔬菜3萬噸、脫水蔬菜3000噸、牛肉5000噸、辣椒1000噸、雞蛋2500噸及其他一些原材料。今麥郎的騰飛為解決"三農"問題，推動中國農業產業化進程和
繁榮農村經濟作出了重要貢獻。
Ⅶ 想做今麥郎（統一，康師傅，娃哈哈）的彩印商標標簽
有錢能使磨推鬼、大集團裡面的采購部都是狼、親自過去一趟吧、多准備點錢、大集團都是招標的
Ⅷ 成都今麥郎業務待遇怎麼樣！！！
底薪加提成，主要是做渠道的,保險是齊的，做食品的，你放心
待遇不好說
Ⅸ 請問在國內，什麼行業的用工量比較大，而且對員工的保險比較注重
我個人感覺食品生產行業用工比較大,例如今麥郎方便麵一塊在開發區的廠子就有400到500人.在就是大型的國企了,大型的集團公司了.
對員工保險比較注重的我感覺有兩種,一種是外企,老闆是外國人會比較注重員工的保險,他們的風險意識要比國人強,會比較重視員工的福利和保險.在一種就是從是高危行業的企業,他們會比較重視員工的意外傷害,一般這樣企業的員工也都屬於4類以上職業了,更多的是5類,6類甚至是拒保職業,這些企業老闆知道自己的員工會經常受傷,給他們投保自己可以少花點錢.例如,鋼構企業,機械生產加工等企業.
Ⅹ 跟公司沒簽合同公務員面試可以去嗎（急急急）公務員問題
公務員招考部門在進行審查時，只根據你檔案內存在的經歷進行審查，就是說，除非你在國企上班，他們需要調動你的檔案並在檔案內有記錄，這樣才可能影響到你的公務員政審。對於在私企上班經歷，你完全可以隱瞞不報，以待業處理。