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這次活下來的醫務人員保險

發布時間:2021-11-04 19:55:57

A. 請教一下!要是購買醫責險,是需要醫療機構保費和醫務人員保費同時買的嗎或者只是購買其中一種呢

保險公司向被保險人收取一定的保險費,同時承擔對被保險人所發生的醫療事故給付賠償金的責任。既可由醫生個人投保,也可由醫院投保,保險公司承擔醫療機構及醫務人員在從事與其資格相符的診療護理工作中,因過失發生醫療事故造成的依法應由醫院及醫務人員(即被保險人)承擔的經濟賠償責任。
可以直接購買。

B. 醫生保險有什麼作用

醫生保險應該是指醫生責任險,醫療責任保險是針對醫療機構和醫務人員,在保險期內,如果因為醫療責任發生經濟賠償或法律費用,保險公司將依照事先約定承擔賠償責任。

對於醫生們來說是非常有力的保障,可以在網上購買。

C. 最近剛剛給我的診所上了個診所保險,有沒有了解具體情況的人呀

從保險條款來看,未在提供的醫務人員清單中的人員發生醫療事故是無法予以賠償的。

D. 醫務人員養老保險問題

也就是交納5年的養老保險費用,你提到你已經交納20年,已經超過了養老保險最低15年的最低標准,所以你可以選擇不交這5萬元。

同時,你提到的交納的5萬元是按現在的計算,還是按當時工資走,這取決於是否屬於補交,補交就是按當時的工資計算,同時需要注意的是:

一般補交存在滯納金的收取,為千分之2每天計算。

最後,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。

E. 醫務人員為第幾類保險

醫務人員在辦理保險時的職業類別最高位4級
1001001 醫務行政人員 1
1001002 一般醫師 1
1001003 精神科醫師、看護、護士 3
1001004 急診科醫師 2
1001005 鄉村醫師 2
1001006 一般護士 1
1001007 急診護士 2
1001008 手術室護士 2
1001009 監獄、看守所醫生護理人員 4
1001010 護理員 2
1001011 葯劑檢驗人員 1
1001012 放射線之技術人員 2
1001013 放射線之修理人員 4
1001014 配膳員 2
1001015 衛生檢查員 2
1001016 醫用氣體工 2
1001017 衛生防疫、婦幼保健員 1
1001018 醫院炊事 2
1001019 醫院勤雜工、清潔工 2

F. 太平洋人壽保險公司送醫務人員保障是真的嗎

應該是吧,但沒什麼用。很難鑒定的

G. 萬家醫療推出了醫務人員人身傷害險是真的嗎

醫務人員人身傷害險是萬家醫療為廣大醫務人員特別設計的全新險種,它針對目前比較突出的醫護人員可能出現的意外傷害情況,通過保險的方式為醫護人員提供了有力的保障。

H. 傷者出院後,醫生見意休養三個月,請問保險公司能賠付嗎,我負全責,有交強險

交通事故,是別人撞你的話,在對方交強險里賠,醫生有建休證明,必須有建休證明,不是口頭說你休息三個月哦,建休證明一般是七天或者半月開的,醫生要復查後再開下一期建休,這樣就是根據您的傷情來,假如恢復的快,就不需要開三個月了。假如傷明明好了,你還要開建休證明,想一邊上班,一邊又拿誤工費,不好意思,保險公司可以進行調查的,多開的,也是浪費,一分不賠哦。當然一般人不會這么做。交通事故一般可賠償項目醫療費,護理費,護理得需要醫生證明哦,就是自己動不了了,得有人照顧,保險公司根據證明來賠償,誤工費,這費用跟年齡也有關系的,七老八十,本身就閑在家,哪裡來誤工呢,還有適當交通補貼,根據你就診次數來賠,一般二十吧,基本就這些,你可別提什麼精神損失費啊,營養費,這些除非人死,人傷勢特嚴重,要這點錢代價可大了,還是別了。當然交通事故有一種沒得賠,就是自己開車撞了,自己受傷,就醫療費有的賠,沒有誤工費。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

I. 保險公司向一線醫務人員等捐贈公益性保險產品,保險監督管理機構人員是否可以接受

是可以接受的,主要看其他人是否心甘情願投保。還是看理念是否到位。

J. 醫務人員參加社會保險

因計劃生育被開除公職的醫務人員,能辦理養老保險,可以以靈活就業人員繳納養老保險。
靈活就業人員繳納養老保險流程:
靈活就業人員享受社會保險補貼,必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險,按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是:基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。
靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員,包括:自雇型就業,有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

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