失業保險和養老保險合並

❶ 養老保險和失業保險一定要一起交嗎

失業保險由用人單位及其職工共同繳納，個體和靈活就業人員只可以繳納基本養老保險和醫療保險費，不可以繳納失業保險。

依據
《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

❷ 失業保險金如何合並計算

如果是指繳納失業保險，就是如同養老保險一樣，累計計算，繳納一個月算一個月，繳納一年算一年。你的提問表達的就這意思，也只能這樣回答。
如果是領取失業金，按規定，同一個人終身無論失業多少次，累計領取失業金不得超過24個月。

❸ 社保里的失業保險可以合並嗎

社保里的失業保險可以合並嗎？

對的,在同一個統籌區域,是可以累計交納年限,否則就需要分開來計算.

你可以有失業狀態下申請享受失業補貼金。
同時,享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。

其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

❹ 失業保險和養老保險的問題

1.失業人員怎麼交社保要看當地的規定，尤其是在領取失業金的人員，規定更是千差萬別，有的直接不給交，有的就是你說的那樣按照最低的基數交，因為領取失業金的人員，理論上是不能負擔全額社保的

2.是否可以年交還是一定要月交，同樣沒有統一的政策，建議你讓大連那邊的朋友幫你咨詢下，你再做決定

3.在目前政策下，異地轉移合並也只能是養老保險，其他的社保還不能異地轉移的，也就無法合並，麻煩不麻煩的就看兩地辦事效率以及轉移的具體規定了，因為沒有統一政策的，不能說很簡單就可以辦了

❺ 兩個單位的失業保險怎樣合並，需要哪些資料

兩個單位的失業保險怎樣合並不需要勞動者操心，勞動者可以持相關的繳費證明和手續，交給新用人單位的社保經辦人員，經辦人員會給勞動者辦理失業保險金對接，勞動者和用人單位解除勞動關系，符合領取失業保險金的，勞動者可以依法領取失業保險金。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。
個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

❻ 養老保險合並賬戶時能領失業保險嗎

能，養老保險和失業保險沒有關系，符合領取失業保險的條件就可以領取。
失業保險領取條件：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日不予辦理。

❼ 失業保險是不是和養老保險同時繳納

領取失業金期間，不需要交納社保、醫保。

失業保險領取條件：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定；

主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

(7)失業保險和養老保險合並擴展閱讀：

失業人員同時具備下列條件的，可以享受失業保險待遇：

（一）按照規定參加失業保險，其所在單位或者個人按照規定履行繳納保險費義務滿一年的；

（二）非自願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記並具備工作條件的。

根據我國社會保險法和失業保險條例的規定，領取失業保險金期間不能繳納社會保險。領取失業保險金期間的養老保險即不能支付。但失業人員在領取失業保險金期間可以享受醫療保險待遇。

根據我國社會保障法規定，失業前已繳納失業保險費滿一年，而本人不願意中斷的可以申請失業保險金。領取失業保險金期間，可以享受醫療保險待遇，但不能繼續繳存養老保險。

❽ 失業保險可以合並領嗎

失業保險可以合並計算的，前提是要將原來的養老保險關系轉入新的單位。

已經領取失業保險金的 參保人員.重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算。領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

❾ 失業保險是不是必須要和養老保險一起交

是的必須和個人養老保險醫療保險_一起交

❿ 養老保險合並賬戶失業保險能連續上不

1、按社會保險法規定，職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險、醫療保險關系、失業保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。
2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；
3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險、醫療保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。