個人能不能繳納生育保險

A. 個人可以交生育險嗎

個人不能繳納生育險。個人能繳納的險種只有 養老和醫療大病險。要享受生育險，只有兩個辦法，一是掛靠單位繳納，每月按照實際繳納金額算給掛靠單位，但是單位不能只給你參保一個險種，需要5險一起繳納的，現在5費合並了，按照我們這邊的計算，每月單位5險需要400多元，這是最低的基數。享受生育險要交滿1年以上才能享受。不一定要掛靠單位，可以是有執照的個體戶之類。二是你老公單位如果繳納了保險。可以由配偶方來享受，但是只是享受生孩子所產生的費用報銷。每月生育的工資津貼。目前這個政策不知道是不是全國都一樣享受。保險法有這類的規定。就是要看各地有沒有實施。 我覺得你還是問問身邊的朋友比較好！單位不給繳納這個是違法的。現在勞動法都有規定。而且都五險合並了。還有生育險公司每月不用多少錢的。

B. 生育保險個人需要繳納嗎

個人不可以自己買生育保險，個人無法繳納生育保險。生育保險實行社會統籌，建立生育保險基金，由企業繳納向社會保險經辦機構繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。 根據《社會保險法》規定：職工應當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費，並統一由稅務部門徵收。換句話說就是生育保險是不需要個人繳納的，必須由企業繳納。所以要想要生育保險的人就必須是某用人單位的職工才行，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利 首先解釋一下什麼是生育保險，生育保險是國家通過立法，在婦女工作的情況下由於懷孕和分娩而暫時中斷工作，並由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，也就是說國家和社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健，那我國生育保險待遇主要是享受產假期間的生育津貼和生育醫療費。 生育保險費由企業按月繳納，個人不繳納。 辦理流程生育保險申報繳費 1、申報材料： （1）《社會保險登記表》； （2）《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》； （3）《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表》； 2、辦理程序： （1）用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報； （2）工作人員受理申報材料，核准後蓋章返回匯總表、增減表各一份； （3）用人單位於次月到當地地稅部門辦理繳費； 男職工 領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。 男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。 註：生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。生育醫療費 確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。 生育保險金 生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按3個月(90天)計發 2、晚育的按3.5個月(105天)計發 3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發 4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發 醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按2個月計發 2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。 [編輯本段]主要特點 （1）享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。 （2）待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。 （3）無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。 （4）生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象，正常情況下不需要特殊治療。 （5）產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天，產後假期為75天。 （6）生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

C. 生育保險可以個人交嗎

不可以。只有女方沒有工作單位，才能由男方的生育保險報銷生育時的醫療費用。而女方有工作單位，因為沒有生育保險，則生育時的所有費用和生育津貼或者產假工資是由女方單位支付的。

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D. 個人只交生育保險可不可以

不可以。生育保險不能個人自己繳納，必須由所在的企業為員工繳納，繳費比例為0.8%。除此之前，企業還必須為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險。加上生育保險就是人們常說的五險，即社保。社保是國家強制企業為員工繳納的，如果企業未給員工繳納社保，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。

如果想要自己交，只有一個辦法，就是找個公司掛靠社保。但是也不能只交生育保險，需要交5險。因為生育保險報銷需要連續繳納滿一年以上，所以可以在分娩之前交夠滿一年，報銷完了就可以不交了。

(4)個人能不能繳納生育保險擴展閱讀

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

參考資料五險一金_網路

E. 個人可以交生育保險嗎

不能。只有單位能交。你生產當月、出院的那個月社保繳費正常才能享受生育醫療待遇，產前檢查、順產/剖宮產的費用在醫院直接刷社保卡里的剩餘基金部分，如果超過或者不能刷的不分，那就該你個人自費，再到社保局也報銷不了。生育前後單位連續正常繳納社保才能有生育津貼營養費。
如果你的保險使城鄉居民保險，那麼剩餘的費用到那邊去報銷，
如果女方無社保，男方滿10個月，可用男方的報，但是醫療費只能報50%，男方有15天生育津貼。
建議你生產之前最好找個公司幫你交社保，哪怕工資低一點，只要能幫你正常連續交社保就行。

F. 生育保險個人能不能交

生育保險不能個人繳納。生育保險必須由.所在的企業為員工繳納，繳費比例為0.8%，個人繳納的社會保險中只包括社會醫療保險和社會養老保險。如果要個人繳納生育保險可以選擇掛靠到公司進行代繳，同時繳納- -定的服務費。或者購買商業保險，根據想要保險的范圍尋找適合自身情況的健康保險進行投保。個體經營戶可以帶上營業執照、身份證、法人身份等證件以單位名義繳納社保，其中包括生育保.險。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

費用繳納
用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；

廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。

G. 個人交生育保險怎麼交

個人是無法繳納生育保險的，只有公司可以員工繳納生育保險。
生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。

H. 生育保險可不可以個人補繳

生育保險是不可以個人補繳的，生育保險是用人單位繳納的，不是個人繳納的。

根據《生育保險辦法》第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、有僱工的個體經濟組織以及其他社會組織（以下稱用人單位）及其職工或者僱工（以下稱職工），應當參加生育保險。用人單位繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第六條 用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各統籌地區根據當地實際情況測算後提出，報省、自治區、直轄市批准後實施。超過工資總額0.5%的，應當報人力資源社會保障部備案。

(8)個人能不能繳納生育保險擴展閱讀：

《生育保險辦法》第十條 職工所在用人單位依法為其繳納生育保險費的，職工可以按照國家規定享受生育保險待遇。

第十一條 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第十二條 生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和法律、法規規定的應當由生育保險基金支付的其他項目費用。計劃生育的醫療費用指職工放置或者取出宮內節育器、施行輸卵管或者輸精管結扎及復通手術、實施人工流產術或者引產術等發生的醫療費用。