領失業保險可以干什麼活

1. 請問在領失業保險金的期間可以同時找一份工作做嗎

在領失業保險金的期間，如果找到一份工作，一旦開始交社保，失業金就停發了。
當然，如果是不交社保，那麼社保局就不知道你在工作，失業金還正常發。

2. 領失業保險金期間還能享受什麼待遇

失業保險是我國社會保障制度的重要組成部分，旨在保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業。那麼領失業保險金期間還能享受什麼待遇?下面就讓我們一起來看看!

根據《失業保險金申領發放辦法》規定，失業人員在領取失業保險金期間，可以享受這些待遇：

失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向經辦機構申請領取醫療補助金。

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可持失業人員死亡證明、領取人身份證明、與失業人員的關系證明，按規定向經辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業人員當月尚未領取的失業保險金可由其家屬一並領取。

失業人員在領取失業保險金期間，應積極求職，接受職業指導和職業培訓。

失業人員在領取失業保險金期間求職時，可以按規定享受就業服務減免費用等優惠政策。

失業人員在領取失業保險金期間或期滿後，符合享受當地城市居民最低生活保障條件的，可以按照規定申請享受城市居民最低生活保障待遇。

失業保險金以及醫療補助金、喪葬補助金、撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等失業保險待遇的標准按照各省、自治區、直轄市人民政府的有關規定執行。

拓展閱讀——失業人員領取失業保險金期限的規定

失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前用人單位和本人累計繳納失業保險費的時間計算：

1、失業前累計繳費滿一年不滿三年的，領取失業保險金期限最長為六個月

2、失業前累計繳費滿三年不滿五年的，領取失業保險金期限最長為十二個月;

3、失業前累計繳費滿五年不滿十年的，領取失業保險金期限最長為十八個月;

4、失業前累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

失業人員領取失業保險金期間重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應當領取而尚未領取失業保險金的期限合並計算，最長為二十四個月。

3. 自由職業者上失業保險有什麼用

自由職業者是不可以上失業保險的，失業保險金是在沒有就業且非自願失業的情況下才可以申請。

根據《失業保險條例》第二條城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定，繳納失業保險費。城鎮企業事業單位失業人員依照本條例的規定，享受失業保險待遇。本條所稱城鎮企業，是指國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。

第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

(3)領失業保險可以干什麼活擴展閱讀：

《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

4. 失業保險有什麼作用

5. 失業保險有什麼作用

失業保險看似微不足道，其實有四大作用，而且每個作用都是非常重要，必不可少的。
第一個，失業保險可以更好的保障失業職工的基本生活保障，這是失業保險制度的基本作用，每個人都不能夠保證自己這輩子都不會失業，失業保險就是我們失業之後的一種保障，對於失業者來說這個作用是非常重要的。
第二個，促進失業職工再就業，失業保險主要目的就是緩解個人暫時經濟壓力為主要，促進失業職工再就業是根本。對於失業職工本人來說，可以通過領取基本失業保障金，基本生活得到一定保障，如果想要學習轉業的話，這個時候我們最起碼可以得到基本保障。
第三個，促進和保證社會穩定，由於失業救濟可以保障我們的基本生活，因此可以防止不必要的事情發生;失業保險具有非常不錯的促進就業功能，還可以解除職工對勞動制度改革的後顧之憂，增加信心和希望。
第四個，可以維護和實現勞動者基本社會權益重要方面的明確規定，失業是依法享受社會保險的情形，勞動者在失業情況下可以獲得基礎幫助以及補償。

6. 領失業保險時可以上班嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

勞動者失業，並不意味他有權利領取失業保險金。根據《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的；
這一規定要求申領失業保險的失業人員是就業轉失業人員，同時用人單位必須依照規定的費率、基數繳納社會保險。
2、非因本人意願中斷就業的；
根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條和《失業保險金申領發放辦法》第四十二條的規定，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（5）法律、行政法規另有規定的。由此可以看出上述離職都屬於非因本人意願的，可以申領失業保險金，而自願離職而失業的人員不能享受失業保險待遇。
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
首先，為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，必須辦理失業登記，辦理失業登記是失業人員領取失業保險金的必經程序。其次，因為失業保險的目的並不只是保障失業人員的基本生活，還有一個重要功能是促進失業人員再就業，所以失業人員必須有求職要求。需要注意的是，在認定失業人員是否有求職要求時，應以其是否在職業介紹機構登記求職，並參加職業介紹和培訓活動為衡量的標准。