安慶市生育保險

Ⅰ 安徽安慶人在廈門工作了交了三年的五險一金如今辭職要回安慶五險一金如何

社保五險中的養老和醫療可以轉到新的工作地，並入新的養老賬戶和醫療賬戶，住房公積金離廈就可以辦理提取直接轉到自己賬戶上，五險中的失業，生育和工傷三種保險已經劃入當地社會統籌，無需遷移，具體要看你新的單位社保和公積金的情況，如果你以後打算在安慶辦理退休可以以後一並在退休地辦理轉移合並，希望

Ⅱ 安慶生育險怎麼查詢

「    根據安慶市醫療保障局等六部門聯合發文《關於貫徹落實生育保險和職工基本醫療保險合並實施工作的通知》宜醫保發〔2019〕9號文件規定,2019年12月1日起,安慶市城鎮職工基本醫療保險和生育保險合並實施。所以您的單位只要為您參加了職工醫保,就同時在繳納生育保險。您的職工醫保是否參保...」

Ⅲ 安慶市生育保險男方參保，女方未就業，女方能享受生育醫療保險么

男方能按規定得到相關補貼。

Ⅳ 合肥社保，在安慶生孩子選擇醫院，醫院需要什麼條件可以報銷

生育保險報銷不一定是生育保險定點醫院，只要是社保定點醫院就可以。生育保險報銷條件：職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;2、符合國家和省人口與計劃生育規定。生育保險報銷范圍：1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定。2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

Ⅳ 安慶市人力資源和社會保障局的機構設置

市人力資源和社會保障局設16個內設機構。
（一）辦公室
綜合協調機關政務工作；協助局領導協調機關各科室、直屬各單位的工作關系；負責文電、會務、機要、檔案、財務、辦公大樓管理等機關日常運轉工作；負責安全保密、來信來訪、政務公開、宣傳報道等工作；牽頭組織開展直屬單位的財務內審工作；承擔重要的文稿的起草工作；負責局機關、市公務員局離退休人員的後勤服務保障工作。
（二）法規監察科
組織編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究，擬定全市人力資源和社會保障政策規劃和年度計劃；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；承辦行政復議、行政應訴、重大行政處罰聽證等相關工作；負責法制宣傳、咨詢和執法監督工作；組織開展勞動監察，依法查處和督辦重大勞動違法案件。
（三）就業促進科
擬定全市就業規劃和年度計劃；擬定全市人力資源市場發展政策和規劃並組織實施；貫徹落實人力資源服務機構市場准入管理相關制度；負責有關職業中介機構的審批工作，指導和監督有關職業中介機構的管理工作；擬定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理工作；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；負責國（境）外公民來宜就業管理工作；牽頭擬定高校畢業生就業相關政策辦法；擬定並組織實施就業援助和特殊群體就業政策；承辦市就業工作領導小組的具體工作；擬定並組織實施失業保險相關政策和發展規劃；擬定全市失業保險基金征繳、管理政策，落實失業保險基金管理政策；承擔失業預警有關工作；擬定失業人員登記、管理制度；負責對失業保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（四）軍官轉業安置辦公室（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）
貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，擬定軍隊轉業幹部安置、培訓政策和年度安置計劃並組織實施；承擔市直、省駐宜單位安置和培訓軍隊轉業幹部工作；組織擬定部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協調有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；承辦軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（五）專業技術人員管理辦公室
貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔專業技術人員職稱制度改革工作；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及後備人選的推薦和選拔工作；擬定吸收留學回國人員來宜工作和回國專家來宜定居工作政策；承擔國（境）外機構在市內招聘專業技術骨幹人才管理工作；承擔事業單位特設崗位設置的審核審批工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和職（執）業資格考試工作。
（六）事業單位人事管理科
承擔事業單位人事制度改革工作，擬定相關改革配套政策和事業單位人員、機關工勤人員管理有關政策，推行事業單位人員聘用制度；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；組織管理市直事業單位人員公開招聘工作；承辦事業單位人員選調有關事宜；負責事業單位人員統計與綜合分析工作。
（七）工資福利科
貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，擬定具體落實辦法並組織實施；承擔機關、事業單位工資總額管理有關工作，負責機關、事業單位人員工資統計和綜合分析工作；負責機關、事業單位人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；指導機關、事業單位工資制度改革、工資管理工作。
（八）養老保險科
貫徹執行養老保險政策和法律、法規，擬定機關、事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策和管理辦法並組織實施；擬定城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬定養老保險基金管理相關辦法；貫徹執行死亡職工遺囑和非因工傷殘疾職工待遇政策；承辦國家規定由市級人力資源和社會保障部門負責的企業職工提前退休及正常退休、退休養老金調整審批工作；負責機關、事業單位參保職工退休、退職的管理工作；負責非機關、事業單位參保人員的工齡計算和參保工作時間的核定工作；會同有關部門擬定農村社會保險基金管理相關辦法；擬定農村養老保險和被征地（失地）農民社會保障有關政策及發展規劃並組織實施；擬定有關被征地（失地）農民社會保障措施的審核辦法並監督實施；負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（九）醫療和生育保險科
貫徹執行醫療保險、生育保險政策和法律、法規，擬定相關政策及其基金管理辦法並組織實施；組織擬定定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬定疾病、生育停工期間的待遇政策和標准；擬定機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十）工傷保險科
貫徹執行工傷保險政策和法律、法規，擬定相關政策並組織實施；完善工傷預防、認定和康復相關政策措施；組織擬定定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；負責職工工傷認定及其傷殘等級鑒定工作；指導和監督勞動能力鑒定工作。
（十一）社會保險基金監督科
擬定社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運管；承擔社會保險基金預測預警工作；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件。
（十二）調解仲裁管理辦公室
統籌擬定勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導勞動、人事爭議預防及其調解仲裁工作；承擔勞動、人事爭議仲裁員有關管理工作；承擔重大勞動、人事爭議協調處理工作；承辦市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。
（十三）引進國外智力領導小組辦公室（市外國專家局）
擬定全市引進國外智力工作的具體辦法並組織實施；歸口管理來宜工作外國專家，組織實施國家和省、市重點聘請外國專家項目；歸口管理全市出國（境）培訓和因公出國（境）培訓人員的審查工作；組織開展與外國有關組織的人才交流與合作；承辦市引進國外智力領導小組的具體工作。
（十四）職業能力建設科
貫徹執行城鄉勞動者職業培訓政策，擬定全市城鄉勞動者職業技能培訓規劃並組織實施；擬定高校技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬定技工院校及職業培訓機構發展規劃和管理規劃，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格和職業技能鑒定製度；組織實施國家職業分類、職業技能標准；承辦市人才工作領導小組的具體工作及重大人才專項工作。
（十五）勞動關系科
貫徹執行勞動關系有關政策；擬定勞動合同、集體合同制度實施規范並監督實施；對企業職工工資進行宏觀調控和指導；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工作收入分配；擬定企業職工最低工資標准並監督檢查；指導勞動標准制定工作；擬定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策措施；擬定全市農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；承辦農民工工作聯席會議的具體工作。
（十六）人事科
承辦局黨組日常工作；負責局機關和直屬單位機構編制、人事管理和教育培訓工作；負責局機關、市公務員局離退休人員的檔案及相關管理工作。
機關黨委 負責機關和直屬單位的黨群工作。
市紀委（監察局）派駐市人力資源和社會保障局紀檢組（監察室）按照有關規定履行職。

Ⅵ 生育保險能跨市報銷嗎

你如果已經工作了，就不是新農合了，而是職工社保了。我不懂你說的原來的社保卡什麼意思，到底是農保卡還是職工社保卡

而且你進單位後安慶的單位該給你交社保了。生育前後單位連續正常繳納社保滿1年的才能享受生育保險待遇。
你可以打電話到當地（安慶）的社保局的生育待遇部門，查一下生育保險要交到幾月份才能來申請生育保險待遇

Ⅶ 安慶市生育保險怎麼買

只有單位才可以為職工參保。個人無法辦理。

Ⅷ 安徽省安慶地區企業員工社會保險（五險）一年多少錢

你好！
安慶市企業員工社會保險自2012年7月起最低月繳費基數由1717.05元調整為2032元，五險繳費費率一般為：養老28%（單位20%，個人8%）、失業3%（單位2%個人1%）、醫保（單位6.5%個人2%）、生育（單位0.8%，個人不繳）、工傷（各單位費率不一，我們交通運輸行業為1%）。
今年5月份起，有政策暫時下調了除養老保險外的四險費率（下調30%）。繳費標准就是這樣。
僅養老保險一年（2012.7－2013.6結算年度）最低繳費就需6827.52元（2032元*28%*12個月）。其他的保險你可以自己算一下。

以上回答如滿意，請採納，謝謝！

Ⅸ 安慶市個體戶繳納員工社保 單位繳多少 個人繳多少呢

個體戶與企業一樣繳納。社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費