泰康保險員工職位和職級介紹

① 泰康人壽省級分公司內勤怎麼定級

高級專員？這個要看你是那個條線上的？個險？團險？銀保？續期？
泰康的正式員工，是分ABCDE級別的，這個高級專員如果是D級，還是有點意思的。如果是E，就是普通員工而已。

② 泰康技術職級

泰康人壽三個大的職級：

1、習業務代表、正式業務代表、銷售經理及高級銷售經理。

2、業務主任及高級業務主任。

3、業務經理及業務總監。

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銷售經理崗位職責

1、區域銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解並制定本區域銷售人員具體的銷售目標。

組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場佔有率和銷售目標；

2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，並隨時跟蹤資信使用情況，確保其處於正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制並不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場佔有率不斷增長的目的；

③ 泰康人壽有幾種職級

泰康人壽三個大的職級：

第一，是業務代表、正式業務代表、銷售經理及高級銷售經理。主要負責以下工作：

1、服從上級領導，及時完成下達的銷售任務及工作指標。

2、在區域經理和經銷商的指導下做好終端維護工作和傳統流通渠道的產品推廣工作(每月鋪貨時間不少於15天)，協助經銷商完成銷售指標。

3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執行銷售政策和促銷政策。

4、搜集終端客戶詳細資料，建立終端客戶拜訪計劃並上報區域經理。

5、進行日工作總結，制定日工作計劃，定時向區域經理匯報，接受經銷商和區域經理的工作指導。

6、關注經銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。

7、定期了解經銷商庫存實際數量，協助經銷商及時訂貨。

8、協助並監督價格體系及經銷商區域內的鋪貨率，嚴禁竄貨。

9、遵守職業道德，保守公司商業秘密。

第二，是業務主任及高級業務主任。

第三，是業務經理及業務總監。

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泰康人壽的經營理念：

泰康人壽始終奉行「專業化、規范化、國際化」的發展戰略，堅持「穩健經營、開拓創新」 的經營理念，伴隨著中國經濟改革及開放程度的深化而不斷前進。

泰康人壽的全體員工，始終致力於為日益成長的工薪白領人群提供專業化、高品質的人壽保險服務，倡導青春、健康、時尚、幸福美滿的工薪白領人群的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀。

泰康人壽自成立以來取得了長足的發展。2007年，泰康人壽實現規模保費收入342.37億元，成功挺進內地壽險市場第四。2007年，泰康人壽總資產近1400億元，凈資產增長率超過270%；凈利潤在連續四年翻番基礎上，同比增長3.3倍。

在實現資本實力大幅提升和保持業務規模快速擴張的同時，泰康人壽業務質量不斷提升，實現規模與價值雙豐收。

2008年泰康人壽經受住了保險市場和資本市場的洗禮,緊緊抓住發展機遇,業務超常規發展;同時,風險控制、品質管理和價值增長全面豐收。

全年實現保費收入577億元,同比增長69%,繼續保持內地壽險市場第四位;預計稅後利潤超過17億元,償付能力充足率超過200%。

④ 泰康人壽SE是什麼職級

泰康se是銷售主任級別

⑤ 泰康人壽保險公司的人員崗位是做什麼的工作性質，職責！

內勤人員崗位，是人事么？如果是在中心支公司的吧，基本上每個支公司應該是不一樣的，我們中心支公司就沒這個職位，我覺得應該是人事吧，負責人員招聘、培訓、檔案管理等一系列工作，在中心支公司一般都是一個人兼兩個崗位，比較忙

⑥ 泰康人壽的晉升標準是什麼

需要有一定的業務保證。部門不同，要求不同，轉正之後待遇不同。
1.保險代理人就是保險銷售業務員，但是因為跟保險公司沒有勞動關系，所以被稱作保險代理人。這主要是因為保險公司把保險銷售業務進行了外包，保險公司跟代理人的關系就像是批發零售商之間的關系。
2.所謂的保險代理人員轉正也只是說從試用期轉為正式合同，但這僅僅是跟保險銷售代理公司達成正式合同，跟保險公司仍沒有任何關系。當然，即使這種轉正對員工也有一定好處，首先，工資會有所提升；其次，如果企業辭退員工的話，會支付一定的補償金。
希望對你有所幫助

⑦ 請問各位高手，泰康人壽內勤E1級別在職級劃分中屬於什麼位置，待遇怎麼樣，謝謝！

保險公司真要找非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

⑧ 泰康人壽保險公司內勤員工級別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

正式編制就是簽訂勞動合同的正式用工，區別於保險公司最常見的業務員，那種一般是代理制，只簽訂代理合同，不是員工。
作為正式編制員工，依法享有國家規定的五險一金、法定休假、泰康提供的其他商業保險福利、以及其他福利。泰康人壽在這方面的做法還是很合規的。
當然，泰康人壽保險公司和其他保險公司一樣，正式編制人員中也有一部分是按業績考核的業務人員，比如團險客戶經理、銀行客戶經理等等，名稱不盡相同，特點是工資與業績掛鉤，稱為外勤。與此對應的就是內勤。

⑨ 泰康人壽員工E2是什麼職級

一般普通員工都是E，分E1-E4，職位對應的是「專員」。