⑴ 如何把青年文明號PPT匯報材料演講好
青年文明號申報材料
公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創建「青年文明號」活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明為核心，以規範文明，立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻」的工作理念，確立了建設「學習型」、「自控型」、「奉獻型」青年文明號的創建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，並完成**線、**線等標志標牌5000餘塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元 ,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被評為「先進集體」，被授予 「雙文明建設特別貢獻獎杯」和「優秀業務獎」等榮譽稱號。
一、以人為本，提素強基，建設「學習型」青年文明號 在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設「學習型」青年文明號、培育「學習型」青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施「三個一」學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的 「5.4」青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。
二是依託書架建設，提升文化水平。我們以「讀書好、好讀書、讀好書」為指導思想，在集體中建立了「三好書架」，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞台，大興「講學提素」之風，並通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，「宣傳報道小組」通過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能；「自學考試小組」自成立以來，先後有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書；「練功比武小組」也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設「學習型」青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了「案例制」練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車「解剖」、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。
二、管理為本，創新理念，建設「自控型」青年文明號 對於交通設施施工一線來說，「青年文明號」創建活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照****提出的「自控型」集體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設「自控型」青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創建新路子。
一是樹旗幟，弘揚「富通」精神。我們長年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創「四個一流」的工作目標，叫響「「突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品」的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場有「三牌一圖兩旗」，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創「青年文明號」宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使「青年文明號」創建工作向科學化、制度化、標准化的方向發展。在「上行」精神的不斷提升中，我們提出了「立足本崗，自我監控」的工作理念，並把其運用到「自控型」集體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質保量高標準的完成施工任務。
二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的「青年文明號」管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便於操作、切實可行的管理制度——《「共青團文明號」行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對「青年文明號」的管理。在工作中，青年文明號號長李緒龍創造了工作「五化」標准：單位管理制度化，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業過程標准化，環境衛生優美化；推出了「六個一樣」承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終保持在 95%以上，在上級主管部門標准化作業的檢查中多次獲得好評。
三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全「自控」的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立「立足本崗，自我監控」的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體「自控」的合力；為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現場實際情況，精心製作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習；為防範職工「失控」行為，我們推行了質量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨幹三級質量控制網路，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員，協助落實「三檢二查」制度，即開工前、施工中、施工後的自檢、互檢與督檢；查標准化作業、安全質量隱患。
三、誠信為本，弘揚新風，建設「奉獻型」青年文明號 倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建「青年文明號」活動的主要宗旨。我們以強化青年職工「三德」教育為抓手，大力建設「奉獻型」青年文明號。
一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設「奉獻型」青年文明號的行動指南。通過推行「四個一」工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每周一卡（製作發放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的「青年文明號」成員。集體通過徵集崗位格言，教育和引導青年職工「愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使「青年文明號」成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。
二是深入開展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示範行動》上下功夫，製作了「信用建設」宣傳牌，使「誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂範」在青年職工中入心入腦。為展現和強化「信用建設」在工作崗位中
的突出作用，我們製作了「信用公約承諾卡」，通過制定「承諾目標」，運行「承諾措施」，推行「青年職工安全信用承諾」，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了「每月一星」、「奉獻標兵」評選考核標准，通過對奉獻時間、奉獻業績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工「照片上牆、名字入刊、獎金進手」，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的積極性。
三是積極進行義務奉獻。我們成立了「青年志願者便民服務隊」，堅持定期開展「一助一」、「多助一」活動，利用節假日積極為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們「青年志願者服務隊」推出了「三個一」工作法。即：每年建立一個「服務基地」、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭；提出了「四保證」的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，「服務隊」建立段內外青年志願者服務基地4處。
幾年來，我們雖然在創建「青年文明號」活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，繼續發揚企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為＊做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章！
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⑵ 求先進團支部申請材料的開頭結尾 在線等
僅供參考
評選優秀團支部的事跡材料
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優秀團支部事跡材料
2013年是xx團支部組建的第一年，在所黨支部親切關懷和領導下，在局、處團委的大力支持和指導下，我所團支部以費收為中心，堅持「黨建帶團建」的原則，以服務青年，培養青年為出發點和落腳點，積極開展共青團工作，取得了顯著成績。
一、以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，積極開展理想信念和思想政治教育
xx所團支部成立之初，就以教育青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養社會「四有」人才為目的。在管理所團員青年中廣泛開展理想信念教育和思想政治教育。團支部積極號召廣大團員青年認真深入學習十八屆三中全會精神，並積極組織收看會議實況，學習會議工作報告，開設專題討論等形式，深刻領會貫徹會議精神，為能夠更好地帶領團員青年推進高速公路全面協調可持續發展起到了積極作用。
二、加強團的自身建設，快速高效的建立健全了團組織機構
團的組織建設是共青團工作的基礎和保障。團支部組建後，針對人員相對分散、不易管理的特點和團的工作開展薄弱的狀況，採取了強有力的措施，開展了一系列團建工作：一是通過摸底迅速完成了團員花名冊、團員登記表、團費收繳情況登記表等信息檔案。二是向每一位團員發放團員證並進行注冊。既增強了團員對自己的身份意識，也便於了對團員的管理。三是在遂川管理所湯村收費站成立團小組，做到所站在哪團組織就在哪。四是在管理所的領導下，選拔了綜合素質較高，對共青團工作較成熟，熱心團的工作的團干隊伍。
三、以培養青年成才為落腳點，提高廣大團員的業務和思想素質
團支部先後組織了團員青年進行了系統的團課教育活動。為了使教育活動更加引向深入，團支部還邀請了縣團委的老師來我所為青年團員授課，從而使他們提高了對團的認識。另外，團支部還購置了《中國共青團章程》、《團員手冊》等共青團工作相關書籍和資料，組織團員進行閱讀學習。為建立一支積極向上、鬥志昂揚的團員隊伍，團支部還相繼成立了青年之家，我們把青年文化活動和青年之家相結合，統一部署，在遂川、湯村收費站建立起了圖書室，並且訂閱了《中國青年報》、《讀者》等刊物，為團員青年提供了精神食糧。此外，在管理處開辦的《泰贛之聲》刊物後，團支部積極發動團員青年踴躍投稿，既為管理所的信息宣傳起到了積極的推動作用，同時也鍛煉了他們的寫作能力，為提高團員青年的文化素養，展示個人才華提供了舞台。
四、開展團員青年職工思想動態調研活動，為服務青年提供依據
今年三月二十日至四月二十日，團支部對全所團員青年進行了一次問卷調查，內容包括：組織建設、服務青年，團員青年對工作、學習、生活的看法等。共發出問卷21張，收回21張，回收率100%。根據對問卷的統計分析，准確把握了青年職工的所思所想和所願，為服務青年提供了可靠依據，也為有針對性地開展工作奠定了堅實的基礎。
五、以爭創「青年文明號」為突破口，廣泛動員團員青年投身到高速公路建設的熱潮中
團支部自組建以來一直以創建「青年文明號」為目標，為此專門成立了組織機構，建立了創建程序，制定了實施方案，開展了一系列創建工作，經過各級部門審核，我所團支部被省直團工委授予「青年文明號」一條路稱號，在短短的時間內實現了創「號」活動的跨越，與廣大團員青年們的齊心協力是分不開的。通過「青年文明號」創建活動，不僅對擴大了管理所的知名度和影響力，還達到了培養青年愛崗敬業的主人翁精神，激發了青年的進取心和上進心，同時也煉就了一支思想覺悟好、文化素質高、沖勁十足、朝氣蓬勃的青年隊伍。
六、以費收任務為中心，積極開展一系列以爭當「青年崗位能手」的主題活動管理所的中心任務是做好費收工作。如果團的工作目標游離於這一中心，就會失去根基。因此，團支部的工作必須緊緊圍繞費收工作這一中心，切實有效地為廣大團員青年服務。團支部根據年輕人多這一特點，針對性的開展了行之有效的活動來促進中心工作的圓滿完成。如爭當「青年崗位能手」活動。通過這些活動促進對廣大青年職工的培養，積極引導青年圍繞自身實際，立足本職工作，開展技術練兵活動，既提高了效益，又達到了鍛煉、培養青年的目的；組織團員青年進行各種類型的學習（包括思想政治和業務知識方面的學習）；組織費收經驗交流活動；開展辯論賽、知識競賽、點鈔比賽等活動。
七、彰顯青年活力，促進高管文化建設
（一）團支部認真積極完成上級下達的各項任務。2011年5月份與8月份，管理處在我所進行了籃球比賽和自行車慢騎比賽，我團支部積極配合，發動團員青年做好了賽前的各項准備，使比賽順利進行。12月底成功地舉辦了管理處元旦歌舞晚會，既鍛煉團乾的組織、協調能力，又挖掘了一批有特長的同志，在全體職工中產生了積極影響。2011年4月在局綜治辦舉行的「安全宣傳月」演講比賽中，我所團支部委員經過認真准備在決賽中獲得個人二等獎的好成績。
（二）以豐富團員青年業余文化生活為目的，大力促進兩個精神文明建設。針對管理所地處偏僻，文化資源較貧乏，業餘生活枯燥等實際情況，團支部因地制宜地開展了大量適合青年職工的文娛活動，採取了有效措施大大豐富了團員青年的業余文化生活。活動主要有：大力倡導愛心活動，號召廣大團員青年為當地的貧困小學的特困生捐款；兩站之間的籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、撞球比賽等，給單調的生活增添了幾分色彩，為緊張工作後的職工帶來了歡快和愉悅，讓他們以最佳狀態投入到工作中去。
xx所團支部在今後的工作中仍將堅持「在所黨支部和上級團委的領導下，深入學習貫徹落實黨的各項方針政策，以『三個代表』重要思想為指導，全面提高自身建設，以服務青年為出發點，團結務實，在原有的基礎上，進一步解放思想，拓寬思路，努力開創高速公路共青團工作的新局面。
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優秀團支部事跡材料
圍繞主題 突出特色 全面加強開拓隊共青團建設
2007年開拓隊團支部共有團員7人，在所黨支部親切關懷和領導下，在礦團委的大力支持和指導下，開拓隊團支部以團是黨的後備軍為中心，堅持「黨建帶團建」的原則，以服務青年，培養青年為出發點和落腳點，積極開展共青團工作，取得了顯著成績。
一、以黨的十六大、十七大、精神為指導，積極開展理想信念和思想政治教育
開拓隊團支部，以教育青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養社會「四有」人才為目的。在團員青年中廣泛開展理想信念教育和思想政治教育。團支部積極號召廣大團員青年認真深入學習十六大及十七大會議精神，並積極組織收看會議實況，學習會議工作報告，開設專題討論等形式，深刻領會貫徹會議精神，為能夠更好地帶領團員青年推進開拓隊各項工作全面協調可持續發展起到了積極作用。
二、加強團的自身建設，建立健全團組織機構
團的組織建設是共青團工作的基礎和保障。開拓隊團支部組織機構健全，針對人員相對分散、團員少工作不易開展等特點，採取了強有力的措施，開展了一系列團建工作：一是團員花名冊、團費收繳情況登記表等信息檔案齊全。二是向每一位團員發放團員證並進行注冊。既增強了團員對自己的身份意識，也便於了對團員的管理。三是在開拓隊班子的領導下，選拔了綜合素質較高，對共青團工作較成熟，熱心團的工作的團干隊伍。建立了組織機構：1、組織委員 2、宣傳委員 3、生產委員 4、文體委員。
三、以培養青年成才為落腳點，提高廣大團員的業務和思想素質
團支部先後組織了團員青年進行了系統的團課教育活動。為了使教育活動更加引向深入，向學習《中國共青團章程》、《團員手冊》等共青團工作相關書籍和資料外，組織團員學習上級精神。為建立一支積極向上、鬥志昂揚的團員隊伍，團支部還相繼成立了青年之家，我們把青年文化活動和青年之家相結合，統一部署，青年圖書室，有《黨刊》、《中國青年報》、《讀者》、《五月風》、呼倫貝爾報等刊物，為團員青年提供了精神食糧。此外，團支部積極發動團員青年踴躍投稿，既為開拓隊各項工作的信息宣傳起到了積極的推動作用，同時也鍛煉了他們的寫作能力，為提高團員青年的文化素養，展示個人才華提供了舞台。
四、開展團員青年形式多樣的主題活動
開拓隊團支部建立了各種活動記錄，例如：1、青監崗活動宗旨是：查找隱患、安全第一。2007年青監崗上崗18次、查找隱患26起，有利防止了隱患的發生。2、青年突擊隊活動 宗旨是：先鋒模範、帶頭作用。突擊隊沖鋒陷陣30次， 為確保生產打下了良好的基礎。3、修舊利廢活動 宗旨是：節能降耗。修舊利廢創收價值3000元， 大大節省了資金的投入、降低了物件供買。4、青年志願者活動 宗旨是：人人有愛心、獻愛心。獻愛心12次，增進了職工間的友誼。5、技術攻關一項，使綜掘機機械事故降低，保證了正常生產。6、三會一課按時召開，補充了團員們的各方面知識和對今後的工作開展進行了民主討論。7、開展了三項工程、希望之星為困難職工捐款捐物活動，積極的調動團員的愛崗敬業精神。在上級黨委的正確領導下，在全開拓隊職工的共同努力下，2007年充分發揚干眾一心、黨系群眾的優良美德。
五、以爭創「青年文明號」為突破口，積極開展一系列以爭當「青年崗位能手」的主題活動，廣泛動員團員青年投身到安全生產工作中
團支部一直以創建「青年文明號」為目標，建立了創建程序，制定了實施方案，開展了一系列創建工作，開拓隊團支部連續幾年被公司評為優秀團支部等榮譽稱號；與廣大團員青年們的齊心協力是分不開的。通過這些榮譽的取得不僅對開拓隊團支部是個鞭策，還達到了培養青年團員愛崗敬業的主人翁精神，激發了青年的進取心和上進心，同時也煉就了一支思想覺悟好、文化素質高、沖勁十足、朝氣蓬勃的青年隊伍。
六、彰顯青年活力，促進文化建設
（一）團支部認真積極完成上級下達的各項任務。2006年4月份，礦舉辦的「安全宣傳月」演講比賽中，開拓隊團支部獲得三等獎的好成績、礦進行的籃球比賽中獲得二等獎，團支部積極配合，發動團員青年做好了賽前的各項准備，使比賽順利進行。12月底成功地舉辦了開拓隊元旦晚會，展示了青年人的活力和朝氣，既鍛煉團乾的組織、協調能力，又挖掘了一批有特長的同志，在全體職工中產生了積極影響。
（二）以豐富團員青年業余文化生活為目的，大力促進兩個精神文明建設。開展了大量適合青年職工的文娛活動，採取了有效措施大大豐富了團員青年的業余文化生活。活動主要有：各小班與小班之間的勞動比賽、知識搶答賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、象棋比賽等，給單調的生活增添了幾分色彩，為緊張工作後的職工帶來了歡快和愉悅，讓他們以最佳狀態投入到工作中去。
開拓隊團支部在今後的工作中仍將堅持「在黨支部和上級團委的領導下，深入學習貫徹落實黨的各項方針政策，以『三個代表』重要思想為指導，以黨的「十七大」會儀為指針全面提高自身建設，以服務青年為出發點，團結務實，在原有的基礎上，進一步解放思想，拓寬思路，努力開創開拓隊團支部的各項工作的新局面而添磚加瓦。
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優秀團支部事跡材料（學校）
xxx團支部，是一個朝氣蓬勃,充滿生機和活力，擁有優良的作風，積極向上，在各方面積極都要求進步的團組織。在輔導員的領導下，該支部一步一個腳印，共同努力，共同成長，共同進步，無論是思想政治修養，支部風學風建設，還是社會活動方面，都取得了優良的成績。以下是該團支部的事跡材料。
(一)團結工作
我們相信：對任何一個集體而言，團結的重要性是不言而喻的。團結是一個集體生存的基礎，是支部之所以成為整體的保障。所以，一年來，支部十分注重支部內的團結工作。支部委員和團委內部分工明確，責任到人，這有利於充分發揮個人長處，同時強調互相配合，積極推動通力合作。支部委員通過內部團結工作，坦誠交流意見和建議，發現了自身的缺點和不足，有效地促進了支部工作的展開。
（二）學習工作
一年來，支部同學在保障其他工作得到發展的同時，一直不忘把更多的心思放在學習上，畢竟學習才是他們的首要任務。經過全體同學的共同努力，該支部在學習方面取得了很大的進步。在支部委和團支部的帶動下，該支部拙見形成了一種「比、學、趕、幫、超」的學習氛圍。在這種氛圍之下，同學們經過在一起探討學習上的問題，互幫互助，共同進步。學習成績優異的同學就盡自己最大的努力幫助暫時落後的同學，排除他們學習上的障礙，調整他們的心態，使成績稍差的同學能夠以最快的速度趕上並力爭超過其他同學。同學們還積極投身於「學習雷鋒」辯論賽中，以系裡第一名的好成績奪得冠軍，後因去宏村寫生沒有參加院里的比賽，很是遺憾。
在今後的學習中，支部同學仍將保持並發揚這種支部風學風，靠自己的努力在今後的日子裡爭取更大的成績！
（三）紀律工作
在這一年裡，支部積極組織了紀律檢查小組，並制定了支部紀律條例，全面檢查支部平日紀律情況，特別是嚴查到課率，嚴厲制止違反紀律常規的現象，並以加分制來帶動同學們遵守紀律的積極性，給同學們營造了一個安靜又和諧的學習氛圍，充分保障了本支部的學習環境、 宿舍管理是支部管理的一項重要內容，強調紀律制度的同時，關心他們的生活。全支部同學親如一家，都把彼此當作兄弟，當作姐妹，互相關心，互相愛護。雖然在宿舍難免有一些吵吵鬧鬧，但這些不但沒有破壞同學的友誼，反而增進了同學之間的感情。在宿舍中，同學之間彼此取長補短，開展了一些很有娛樂性的活動，比如學吉他、學口琴等等，這些活動豐富了同學們的生活，不僅使同學們在休息時得到了放鬆，也使同學們學到了一技之長。另外，同學們在宿舍可以傾訴彼此的心事，談論自己的過去，暢想自己的未來，這都是同學們重要的精神食糧。
（四）衛生工作
支部一直以「教室是我家，衛生靠大家」的理念自己覺維護教室衛生。為了維護自習教室和上課教室的衛生，我們支部制定了詳細的衛生值日同學們在勞動委員的帶領下，自覺維護周邊的衛生，大家相互監督，各自養成了一個講衛生的好習慣。這就為同學們提供了一個整齊潔凈的學習環境。
（五） 課余工作
為全面提高同學們的審美能力、協調能力、團隊合作能力、與人際溝通能力，支部特意開展了各項身心相宜、和諧向上的支部活動。如「與學院同發展」有獎問答活動，「說出你心中的一句話」團日活動，「學習雷鋒好榜樣」討論活動等，充分激發同學們的學習熱情和學習興趣，將學習的自主范圍拓寬拓深，沿伸至人文的各個層面。
在本支部同學和團員們的共同努力下，創下了不少成果，成績只代表過去，「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。」在以後的歲月里，本團支部和支部委成員將帶領全體黨、團員不斷探索，不懈追求和創新，將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，共同進步。堅信在賦予新的活力和經過更大的努力之後視覺0802團支部將再創輝煌！
⑶ 大學生評選國家獎學金的個人事跡怎麼寫
一樓貼的那個也太長了，國家獎學金的表格本來就不大，你再寫這么長，怎麼可能放得下啊……再說你寫那麼多也不可能有人有耐心看完。
我今年在申國家獎學金，材料剛剛報上去，樓主可以參照下我的思路：
要求：全面反映德智體美情況
正文：
在大學學習生活期間，本人熱愛祖國，關心班集體……（特別寫明你的思想政治、參加集體活動情況）
同時，本人也積極學習課程知識，以優異的成績完成學業……（本段可以寫寫你的學習情況）同時……（本段可以寫你的獲獎情況或論文情況，比如學校比賽、省級比賽的成果，有則多，沒有則少）
最後，我會繼續努力，希望得到老師同學的指正！
申請人簽名：
年 月 日
我不知道你的具體情況，但大致這個思路你就當填空好啦~~真的不用很多，我的材料只寫了500字。樓主加油~~
⑷ 北京建工新型建材有限責任公司怎麼樣
簡介：北京建工新型建材有限責任公司是北京建工集團下屬的全資專業型企業，集建材開發、生產、銷售於一體。擁有固定資產1.4億元，年銷售總額15億元以上。下轄8家混凝土攪拌站、1家工程檢測公司、1家外加劑廠、1家節能分公司、1家混凝土構件公司、1家玻璃鋼製品公司及1家物流配送公司。
一、混凝土板塊
北京建工新型建材有限責任公司是全國第一家獲得中國環境標志產品認證的混凝土生產企業，產品涉及C10-C100各種規格普通和高強混凝土；特種混凝土涉及豆石混凝土、字密實混凝土、陶粒混凝土、鋼纖維混凝土、化學纖維混凝土、抗浮鋼渣混凝土、高性能自密實混凝土、抗凍融混凝土、防腐蝕混凝土、透水混凝土等9個系列近50種。公司具備超大規模的生產、運輸能力及材料調配能力，能夠實現混凝土配合比的統一，原材料統一，更適合於大體積混凝土的連續生產機施工。
二、建築構件板塊
公司下轄的北京建工混凝土構件有限公司，具有預制構件貳級資質。主要從事高精度地鐵盾構管片、道路橋梁和工業及民用建築的各類預應力及非預應力鋼筋混凝土構件的製造安裝、鋼筋加工、技術咨詢等。其構件產品已在北京地鐵五號線、四號線、機場線、大興線、十五號線、九號線等得到廣泛應用。
叄、外加劑板塊
公司下轄的外加劑分公司，主要生產聚羧酸系高效減水劑、防凍劑、泵送劑。其產品已在天津西站、京包工程等大型重點工程中應用，憑借良好的產品質量和全面周到的售後服務，收到用戶的一致好評。
四、工程檢測板塊
公司下轄的恆均工程檢測公司是北京較早建立的企業檢測機構之一。具備為社會提供建築工程材料常規檢測、見證檢測及建築工程機構件的檢測能力。公司的檢測產品參數達到近100個，全部檢測項目通過CMA認證。
五、節能保溫材料板塊
公司下轄的建築節能保溫材料分公司是一家新成立的生產防火保溫材料的專業公司。目前主要產品為聚氨酯復合保溫板是針對目前建築外牆保溫材料使用有機保溫材料防火性能差，建築工地火災事故頻發及響應國家相關部門提出的民用建築外牆保溫材料的防火性能必需為A級的號召而開發的外牆保溫用板材。
六、節能門窗板塊
北京建工茵萊玻璃鋼製品有限公司是一家中外合資經營企業，北京建工新型建材有限責任公司受其大股東北京建工集團委託管理該公司，北京建工茵萊玻璃鋼製品有限公司引進加拿大茵萊玻璃纖維有限公司的型材拉擠、表面噴塗、門窗組裝等世屆領先的生產、檢驗設備以及茵萊公司的專有技術和專利技術，生產玻璃纖維增強塑料（簡稱玻璃鋼）門窗。公司擁有一批玻璃鋼拉擠成型、門窗設計、生產等方面的專家和工程技術人員，是目前中國最大玻璃鋼型材生產及門窗組裝企業之一。
七、物流板塊
北京建工物流配送有限公司的前身是北京市建築材料供應公司。2003年11月完成所有制改革，集團公司為控股方。公司注冊資本金3000萬人民幣，是集鋼材、母線槽、瓷磚及衛生潔具等建築材料倉儲、銷售、運輸於一體的儲運配套物流配送企業，具備項目物資供應總承包功能。
北京建工新型建材公司獲得的行業領先
全國第一家進行混凝土商標注冊的混凝土企業（恆均牌）。
北京市首家獲得首都勞動獎狀的混凝土企業。
北京市唯一獲得跨世紀優秀青年突擊隊標桿稱號的混凝土企業。2006年度公司總經理左玉龍獲得首屆中國混凝土行業優秀企業家稱號。
2006年成為第一家獲得全國青年文明號稱號的混凝土企業。
2008年成為全國首家混凝土產品通過中國環境標志產品認證的混凝土企業。
2009年成為混凝土行業中唯一獲得中國環境標志優秀企業稱號的單位。
2010年成為混凝土行業第一家進入國家財政部政府采購清單的企業。
2011年北京市建築行業誠信企業。
2011年全國混凝土標准化工作十佳單位。
2012年度中國普通砂漿十大新銳企業。
2012年，公司的濕拌砂漿產品被評為 2012中國砂漿年度產品TOP50金抹刀獎。
2012年，榮獲首都文明單位稱號。
2012年，榮獲中國混凝土行業優秀企業。
法定代表人：張登平
成立日期：2010-06-21
注冊資本：10200萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：91110000558557860W
經營狀態：開業
所屬行業：批發和零售業
公司類型：有限責任公司(法人獨資)
英文名：Beijing Jiangong New Building Materials Co., Ltd.
人員規模：1000-4999人
企業地址：北京市西城區南禮士路19號1號樓3層301室
經營范圍：銷售建築材料、計算機軟硬體、金屬材料、化工產品(不含一類易制毒化學品及危險品)、機械設備;建設工程項目管理;技術推廣;技術咨詢;租賃機械設備;出租商業用房;委託加工建築材料;貨物專用運輸(罐式);以下限分公司經營:生產預拌商品混凝土;預拌干混砂漿的設計、生產、銷售。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)
⑸ 黨支部書記讓我寫一個關於成立青年工作小組的材料，怎麼寫
青年工作小組大概就是和青年突擊隊是一個意思吧，首先要寫成立的目的和意義，例如為了充分發揮青年隊伍的模範帶頭作用，，使青年在遇到急、難、險、重的工作時充分發揮優勢，創立一個青年就是一面旗幟，一個青年帶動一片隊伍的良好氛圍，特成立青年工作小組。
在寫成立後將會起到哪些好的作用
最後結尾說些振奮的話應該就OK了
⑹ 電廠先進個人事跡材料
張同志於1978年11月出生於江西新余，中共黨員，大學本科學歷。1998年7月畢業後到江西豐長油脂有限責任公司工作，從事企業並購，恢復生產和總經理辦公室工作。1999年11月到江西豐城發電有限責任公司工作，由於他勤奮好學，很快從一名普通的巡檢員成長為一名機、爐、電全能值班員，並且很快提拔為機組長，負責發電機組運行的全面工作，是豐電公司的技術能手和生產骨幹。同志同時還擔任發電部團支部書記，他熱愛團青工作，關心青年，服務青年，使團青工作與發電運行工作緊密結合，讓鮮紅的團旗在發電運行生產一線高高飄揚。
一、潛心鑽研技術，立足崗位奉獻青春
發電廠是一個技術和人才密集的地方。到豐電公司工作後，同志就來到發電廠的核心部門發電部集控室，他刻苦學習，虛心向老師傅請教，從基層一線做起，很快就成長為全面掌握汽機、鍋爐、電氣專業的全能值班員。在工作中，同志十分善於開動腦筋，為發電機組的安全運行和節能降耗出謀劃策，提出了許多切實可行的合理化建議，取得了很好的經濟效益，是豐電公司的安全標兵和節能模範。他多次發現設備安全隱患和果斷處理異常事故，避免了設備損壞和異常事故的擴大，為豐電公司發電機組的穩定運行發揮了重要作用。他參與研究實施的鍋爐等離子點火技術在豐電公司成功應用，在全國300mw機組首次實現了無油點火，每年可節約燃油60噸，其成功經驗得到國家有關部委和國家電力公司的認可，全國各大發電廠紛紛到豐電公司取經，得到廣泛推廣和應用。
同志在生產一線積累了豐富的工作經驗，編寫了大量的工作規程、生產案例和學習資料，指導發電安全生產和經濟運行工作，同時也供新學員學習，具有很高的價值。管理出效益，在他的帶領下，豐電公司發電部開發了「機組經濟運行指標競賽」管理程序和競賽辦法，極大的提高了各班組工作的積極性，降低了發電煤耗，取得了顯著的經濟效益。
二、竭誠服務青年，熱血譜寫青春贊歌
豐電公司是華中地區最大的火力發電廠，是江西電網的骨幹電廠，同時也是年輕人較多的電廠。同志一直十分熱愛團青工作，自入廠以來就積極參與公司的各項團青活動，又擅長組織各種活動，在年輕人中有著廣泛的號召力和凝聚力，起擔任發電部團支部書記，青年文明號創建負責人，青年突擊隊隊長。發電部是豐電公司最大的一個部門，年輕人多，思想活躍。同志將團青工作與發電運行有機的結合起來，充分發揮廣大團員青年的聰明才智，開展了大量的文明創建和勞動競賽工作，為公司的改革與發展作出了突出貢獻。作為省級青年文明號集體「燃運程式控制室」的負責人，他組織號手們每月清理煤場的「三塊」(石塊、木塊、鐵塊)達5噸多，有效的防止了鍋爐制粉系統設備的損壞和鍋爐熄火現象的發生，為公司每月減少經濟損失達10萬多元。他還在發電部主頁上開辟了團員之家，組織各班組進行「機組安全運行無超溫」和機組經濟指標競賽等活動，取得了顯著的效果，有效的控制了鍋爐爆管停機現象的發生，得到公司領導和兄弟電廠的贊賞。他還在發電部團支部成立鍋爐、汽機、電氣三個專業技術小組，負責攻克技術難題和培訓新學員，讓團員青年成為技術能手，成為導師帶徒的典範。由於工作突出，成績顯著，發電部團支部被評為省國資委先進團支部，發電部集控室青年文明號也被命名為省級青年文明號。
作為豐電公司「青年突擊隊」的負責人，同志總是帶領青年突擊隊出現在最關鍵的時候和最需要的地方，在公司的大修現場，在迎峰渡夏的烈日下，在煤場塌方的時候，鮮艷的團旗和青年突擊隊隊旗總是在高高飄揚。在豐電公司二期工程兩台機組投產發電沖刺168的時候，同志帶領青年突擊隊在現場輪流加班，不間斷的調試發電設備，為機組的順利投產發電起到了重要作用。今年年初，南方遭遇了罕見的冰雪災害，電力設施受到嚴重破壞，豐電公司也開展了「抗冰災、保發電」的戰役。能否保住江西電網，能否保住負荷中心南昌供電，考驗豐電公司的時候到了。1月28日，由於從生活區通往廠區的道路結冰嚴重，上班的交通車被堵在公路上，接班的同事全部被困在車上不能來接班，同志帶領全班組員工堅守崗位24小時，且排除多處險情，保住了豐電機組的安全運行，成為冰雪災害時期全省唯一沒有發電機組停運的電廠。他又顧不上家裡還不到一歲的雙胞胎女兒，帶領青年突擊隊，將隊旗插在了發電生產一線，七天七夜沒有離開發電生產一線，及時排除各種險情，保證了機組的穩定運行，為豐電公司實現「不因冰雪災害停機，不因冰雪災害停電」的目標做出了突出貢獻，為江西電網的穩定運行和南昌負荷中心的可靠供電發揮了重要作用，受到江西省投資集團公司和江西省委省政府領導的高度贊賞，同志也被評為「抗冰災、保發電」先進個人，其所在的班組被評為「抗冰災、保發電」先進集體。
⑺ 青年文明號單位創建材料怎麼寫
青年文明號申報材料 公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創建「青年文明號」活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明為核心，以規範文明，立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻」的工作理念，確立了建設「學習型」、「自控型」、「奉獻型」青年文明號的創建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，並完成**線、**線等標志標牌5000餘塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元 ,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被評為「先進集體」，被授予 「雙文明建設特別貢獻獎杯」和「優秀業務獎」等榮譽稱號。 一、以人為本，提素強基，建設「學習型」青年文明號 在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設「學習型」青年文明號、培育「學習型」青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。 一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施「三個一」學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的 「5.4」青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。 二是依託書架建設，提升文化水平。我們以「讀書好、好讀書、讀好書」為指導思想，在集體中建立了「三好書架」，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞台，大興「講學提素」之風，並通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，「宣傳報道小組」通過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能；「自學考試小組」自成立以來，先後有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書；「練功比武小組」也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。 三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設「學習型」青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了「案例制」練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車「解剖」、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。 二、管理為本，創新理念，建設「自控型」青年文明號 對於交通設施施工一線來說，「青年文明號」創建活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照****提出的「自控型」集體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設「自控型」青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創建新路子。 一是樹旗幟，弘揚「富通」精神。我們長年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創「四個一流」的工作目標，叫響「「突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品」的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場有「三牌一圖兩旗」，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創「青年文明號」宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使「青年文明號」創建工作向科學化、制度化、標准化的方向發展。在「上行」精神的不斷提升中，我們提出了「立足本崗，自我監控」的工作理念，並把其運用到「自控型」集體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質保量高標準的完成施工任務。 二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的「青年文明號」管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便於操作、切實可行的管理制度——《「共青團文明號」行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對「青年文明號」的管理。在工作中，青年文明號號長李緒龍創造了工作「五化」標准：單位管理制度化，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業過程標准化，環境衛生優美化；推出了「六個一樣」承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終保持在 95%以上，在上級主管部門標准化作業的檢查中多次獲得好評。 三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全「自控」的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立「立足本崗，自我監控」的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體「自控」的合力；為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現場實際情況，精心製作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習；為防範職工「失控」行為，我們推行了質量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨幹三級質量控制網路，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員，協助落實「三檢二查」制度，即開工前、施工中、施工後的自檢、互檢與督檢；查標准化作業、安全質量隱患。 三、誠信為本，弘揚新風，建設「奉獻型」青年文明號 倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建「青年文明號」活動的主要宗旨。我們以強化青年職工「三德」教育為抓手，大力建設「奉獻型」青年文明號。 一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設「奉獻型」青年文明號的行動指南。通過推行「四個一」工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每周一卡（製作發放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的「青年文明號」成員。集體通過徵集崗位格言，教育和引導青年職工「愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使「青年文明號」成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。 二是深入開展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示範行動》上下功夫，製作了「信用建設」宣傳牌，使「誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂範」在青年職工中入心入腦。為展現和強化「信用建設」在工作崗位中 的突出作用，我們製作了「信用公約承諾卡」，通過制定「承諾目標」，運行「承諾措施」，推行「青年職工安全信用承諾」，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了「每月一星」、「奉獻標兵」評選考核標准，通過對奉獻時間、奉獻業績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工「照片上牆、名字入刊、獎金進手」，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的積極性。 三是積極進行義務奉獻。我們成立了「青年志願者便民服務隊」，堅持定期開展「一助一」、「多助一」活動，利用節假日積極為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們「青年志願者服務隊」推出了「三個一」工作法。即：每年建立一個「服務基地」、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭；提出了「四保證」的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，「服務隊」建立段內外青年志願者服務基地4處。 幾年來，我們雖然在創建「青年文明號」活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，繼續發揚企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為＊做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章！