1. 誰知道平安保險公司員工 工牌的圖片
背面純橙色加上平安的新logo，正面主體白色下部橫向加上橙色，下面是所屬公司、部門、職務，左上角是照片！全國統一工牌！抱歉，不能給你圖片！防止損害平安名譽！平安的名聲都被一群社會上假冒平安公司的騙子給損壞了！
2. 平安保險公司團隊照片
背面純橙色加上平安的新logo，正面主體白色下部橫向加上橙色，下面是所屬公司、部門、職務，左上角是照片！全國統一工牌！抱歉，不能給你圖片！防止損害平安名譽！平安的名聲都被一群社會上假冒平安公司的騙子給損壞了！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
3. 中國平安保險公司部門經理是做什麼的
首先要看這個所謂的「部門經理」是哪個方面的，如果是業務方面的話，那「部門經理」就是業務員通過增員來擴大自己團隊的人力，就像一個家庭裡面的爺爺； 部門經理就是自己做業務的同時更多的去管理自己團隊的業務員，讓業務員們提高業務水平，增加業務收入。
如果是管理方面的話，可以是公司正式渠道招聘的員工，與公司簽訂正式勞動合同，上五險一金，另外還有公司員工福利的兩險，一般來講是指「後勤部門經理」，如：財務部，行政部，人力資源部，客戶服務部等等，
4. 剛到平安保險公司上班，想發朋友圈告訴朋友，該怎麼發
保險公司做什麼崗位？如果是銷售，你的直屬領導都會教你發的方式和內容。
5. 平安保險日常工作
平安保險日常工作
當然是公司提供一部分客戶為基礎,再加之自己的努力作為補充,最重要是自己的尋找為主.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
6. 去平安保險上班怎麼樣
保險公司招的有3種崗位，看看你屬於哪一種，請對號入座！
1、保險代理人
俗稱賣保險的。這類人目前中國有700萬以上，到2020年，代理人將突破1千萬，保險市場將飽和！為什麼能增漲的這么快？因為保險公司365天天天都在招人，沒有底線，進保險公司幾乎0門檻，說是大專以上學歷，其實你想進就能進，培訓考試僅僅是背選擇題答案！
這個職位不是保險公司直接招的，是保險代理人招的，俗稱收徒弟，拉人頭（傳銷模式，徒弟開單，金字塔式提成）。為什麼招這么多人，因為和保險公司簽的是代理合同，有責任底薪（不開單保險公司不會給一毛錢，只有開單了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不會告訴面試的人他們是賣保險的，而是拋出噱頭：儲備幹部，高級主任，保險金融顧問，保單售後服務，保單社區服務，內勤助理等，就是不說是賣保險的，可以算是欺騙，惡意隱瞞！
2、保險內勤
一般是由保險公司內勤招聘，來做後期服務的，這個是簽的勞務合同，有底薪的！
但是，這個要求很高，本科學歷，有氣質（長得帥、美），你學歷達不到基本不可能的，內勤要求學習能力強，要維持保險公司正常內部運轉，對接保險公司、保險代理人、客戶、保險領導和財務，而你只能做做代理人這種0門檻的職位！一般又會去慫恿你做外勤（代理人），說什麼年輕人要多拼搏挑戰，內勤是個沒有挑戰的職業，不適合米這樣朝氣蓬勃的年輕人來做（意思就是不要你）。而且保險公司目前還在縮減內勤，把內勤調到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一個內勤做2個人的活，再給這個人增加50-70%的工資，這樣就能降低成本啊！而外勤沒開單不發底薪，開了單對保險公司的收益遠遠大於內勤，選2個內勤，把不專業的開掉，去外勤，專業的加工資，你看專業的是不是很滿足！）
3、高級主任私人助理/經理、總監助理
收入高的代理人，基本已經到主任級別，會為了節省時間，請私人助理來打電話，俗稱話務員。主任會給名單讓你打，打到要了解保險的，告訴他，如果他簽單成功，給你一點提成，如果沒打到，給你一點底薪。這個是會有底薪的，但是這個錢是私人發的，和保險公司沒有半毛錢關系，也就是沒有法律效力，底薪發多發少全看他臉色，如果翻臉不發給你，你也沒有辦法。這個一般底薪很低，但是出於自己的名聲，他是會發的，有時候會拖著很長時間才發。
經理總監，保險公司是會安排一個助理崗位分配給他們，這個助理是比較靠譜的，基本上工資是發的（有底薪，沒有提成，提成是私人發的，底薪比較穩定，3000-3500左右）。但是一個分部能有多少經理總監，加起來也就十幾個，競爭助理的位子能容易嗎？通常都是找有氣質的女人來做。他們又會勵志的告訴你：助理這種文員沒有前途的，小夥子朝氣蓬勃，應該出去闖盪闖盪才對，現在的年輕人都很厲害的，月入過萬不是夢，然後叫你去培訓賣保險，培訓老師會跟你說10:5:3:1大數法則，一天收集2個有效客戶，一個月60個名單，一一拜訪，60/19=3，能開3單，月入過萬！真有這種好事，保險公司就不會365天天天招聘了，每周培訓賣保險的人，就有300多人，各大保險公司情況不同，不針對某家保險公司，但大致就是這樣。
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為什麼保險公司要天天找人？因為招的代理人，代理人不僅僅是代理人，還有很大的概率成為保險公司的客戶！
你可以進去培訓試試，培訓老師會給你洗腦：
1、保險人人都需要，是多麼的陽光和有用，你現在不買保險，以後生病沒錢治後悔吧！
為月底上崗，師傅叫徒弟自己開一單做鋪墊（前2個月一定要開單！）
2、自己保險公司招牌、熱賣產品多麼多麼好，所以你應該買保險
也是為自己買保險做鋪墊
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總結：你是來保險公司賺錢的，不是來當客戶自己買保險的！每周招300人來培訓，名義上是賣保險，實際上也要他們自己買保險。培訓要交100左右培訓費，上崗要交500左右押金。各個保險公司大同小異
7. 今天老媽讓我去幫他一個朋友去平安保險公司開會,還讓我帶上身份證也沒說開什麼，我以為是她在酒店上班
這就是保險公司在招聘，你是否願意考認證和從事這個行業是自願的，他們不應該不經溝通就強拉你入職，建議你可以學習一下再決定，不要被人左右自己的意志！
8. 平安保險公司早會的內容
最好是去當地的公司參加幾次就清楚了，每個部門的都不一樣，比如：新聞，小故事大道理，開心一刻，互動游戲或者運動，感恩、生日、節日特別早會啊，迎接新人的早會，各種經驗分享等等。希望可以幫助到你。