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匯豐保險公司待遇

發布時間:2021-10-24 04:19:50

『壹』 有人了解匯豐人壽福利待遇怎麼樣嗎

匯豐人壽福利待遇當然不錯啦,只要你肯努力,只要你有單子,待遇就很好

『貳』 匯豐保險公司怎麼樣

保險公司多至數百家,排名比較靠前的有中國平安中國人保中國人壽新華保險太平洋保險這幾家是大家比較信賴的口碑是比較不錯的。其中中國平安中國人保中國人壽新華保險太平洋保險是上市企業,公司實力在行業領先

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

『叄』 廣州匯豐銀行的待遇如何

匯豐銀行基層員工工資太低了,而且除了base salary基本就沒有像樣的福利,基層員工很難受益。

但是匯豐銀行是一個值得推薦的一家公司,而且良好的工作環境,學習新東西和積累經驗的好公司,友好的文化,團隊合作很容易,工作生活比較平衡。最關鍵優勢是壓力小。

『肆』 匯豐銀行待遇

匯豐銀行待遇不差於國有銀行的待遇啊
你參考下
我給你各行薪酬待遇比較
銀行業始終是人們嚮往的「金飯碗」,盡管其從業人員的薪資水平不及2007年的證券業人士來得「井噴」,但去年也都得到了不同程度的提升。 以往,即便是銀行界的業內人士也不知道其他銀行甚至是自己銀行員工的確切薪酬水平。是上市之路改變了這一切,讓這一「秘密」公開化。日前,記者對滬深13家A股上市銀行2007年年報披露的員工薪資數據進行了統計分析。
浦發銀行薪酬相當於工行的5.3倍
統計數據顯示,目前已披露2007年年報的13家A股上市銀行去年的員工人均年收入在6.92萬元到36.67萬元之間,其中位數為18.66萬元。工商、中國和建設三大國有銀行的薪酬水平,與中小商業銀行相比明顯落後,又以工商銀行的為最低。而這其中,去年人均年薪最高的是浦發銀行,相當於工行薪酬的5.3倍。
年報披露,浦發銀行去年實現凈利潤54.99億元,攤薄到14128名員工身上,人均創利38.92萬元,而該行為此支付的員工薪酬為518114.2萬元,人均36.67萬元。工商銀行去年實現凈利潤812.56億元,但因員工數量達到了381713人,人均創利僅21.29萬元,為上述13家上市銀行中最低的。同時,工商銀行去年支付給員工的薪酬為264.02億元,摺合人均年收入6.92萬元。
人員數量僅次於工商銀行的建設銀行,去年完成凈利潤691.42億元,排名第二,攤薄到298868名員工身上,人均創利23.13萬元,該行為此支付的員工薪酬合計272.12億元,相當於人均年收入9.11萬元。中國銀行的薪水在三大國有銀行中為最高,人均15.38萬元,超過了北京銀行和交通銀行,在13家上市銀行中排名第九。
中信、興業人均年薪24萬緊隨浦發
緊隨浦發銀行之後的是中信銀行和興業銀行,兩者去年的人均年收入不相上下,分別為24.3萬元和24.22萬元。民生銀行和招商銀行排名第四和第五,去年人均年收入為23.18萬元和22.60萬元。而該4家銀行的人均創利分別為5..01萬元、72.45萬元、35.66萬元和52.61萬元。其中,興業銀行的人均創利位居13家上市銀行之首。
業內人士分析認為,這一結果除了與小銀行辦事往往更加靈活之外,還與大銀行的人員「臃腫」有一定的關系。

『伍』 匯豐銀行是不是待遇非常好我好多同學都想進去,匯豐真的那麼厲害有工行厲害

匯豐是全球金融系統的核心銀行,是一間在世界各地開展業務的跨國金融巨頭,是一間能夠左右全球金融的大到不能倒的機構。

『陸』 上海匯豐保險讓我去面試,有人知道這里的情況嗎

不請自來的地方,你非要去?
對方找一個人來就發一份獎金,換了你你會不誠懇不客氣?

真正的要找非業務職位的招聘程序,一般說來:大學應屆畢業生,需要通過筆試(一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文)-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生,招聘流程則是,筆試(可能)-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

這類公司也沒什麼名聲,因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打電話,或者發簡訊說在網上看到你的簡歷,
希望你周末穿正裝去xxxx地方面試,找XXX經理/主管。。。

招聘的職位也五花八門,不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、養老金發放員(汗)。。。

無論保險公司打著什麼職位頭銜,
只要對方叫你做LASS測試,要你交錢,要你去培訓,要你去考證,
那就是拉你去當保險代理人,
做那種成天到處推銷保險,自己卻:

1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),
2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,勞動法管不了),
3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),
4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保),
5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著旗號招人)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,
賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

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