① 中國太平保險應聘內勤
保險公司大張旗鼓的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
比如不請自來給你打電話發簡訊要你穿正裝去某個地方找某某經理/主管。
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
統統叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
② 中國太平人壽保險公司招聘的應屆畢業生到底是做什麼的待遇怎麼樣
我是證券公司的，和你那個保險公司一個性質，就是業務員。
我的經驗之談：
1、你去了以後就會發現，面試其實簡單就通過了，面試過的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因為這個職業就是你能拉到客戶，你就留下，沒業績就走人。所以人才流動性特別大，這就是為什麼進入的門檻低，但是常年都在招人的緣故。
2、所謂培訓在我看來就是洗腦，對你說這個行業有多好，前景有多明朗，你的福利能達到很高的水平。（也就是傳銷的那一套吧！這裡面底薪就幾百，這些搞營銷的拿的都是靠業績提成，也就是你這個月做得很好有可能拿到上萬，下個月差的話可能只有幾百底薪，但是據我所知，能做得好的很少！）
3、當你在裡面有一定業績以後，就跟你簽一個實習合同（極其不正式，我簽的時候發現裡面一堆義務，權利就只有那幾百元可憐的底薪！而日後沒業績還是要想辦法讓你走人的）
4、實習期到達一定業績轉為試用，再達到一定業績才轉正。（我現在是實習期，拿著底薪，准備考公務員和找其他工作）
ps：如果你有很多的人脈關系，如果你很能忽悠人，如果你很喜歡做推銷，那麼你就適合做這個行業。但如果你沒有，那麼請慎重，把這個當做自己的鍛煉倒是可以，但是大部分人都做不長。
（如果你在裡面經歷過兩個月發的錢還不到200塊的時候，那麼你可能真的會很郁悶，大多數這樣的公司就是利用完你的人脈關系，你沒了業績，你就真的可以走人了）
我說的就是我的親身經歷，你培訓的時候就可以看看是不是我說的這樣！
我的建議：找不到其他好的工作就暫時干著這個，找到好的了隨時跳槽……
③ 中國太平人壽校園招聘進去後工作待遇怎麼樣
您好，很高興能幫助您，
每天在銀行擺個攤，設個點，打著各種旗號拉人。
給無知的老人推銷長期壽險，說是比固定存款利率高，
給沒幾個錢交不起續期保費的普通人宣傳什麼理財產品，還送保障。
拉來一單給你一單提成，還要你拿錢出來打點銀行里的人；
賣不出去不給你底薪你還倒貼。這樣的事情，你覺得值得去做？
你的採納是我前進的動力，還有不懂的地方，請你繼續「追問」！
如你還有別的問題，可另外向我求助；答題不易，互相理解，互相幫助！
④ 太平人壽保險公司明天要來學校招內勤管理人員，是真的招人還是招去了又要求做業務員呢
到學校招應屆畢業生，肯定是做內勤的，待遇如何要看是哪個地區的分公司。一般總公司待遇最好。
另外，保險公司的內勤和業務員是分別招聘的，招內勤的不會招業務員，招業務員的沒有權利招內勤，如果說都招聘，那肯定是招業務員的。
⑤ 中國太平保險的招聘是不是騙人的
每一家保險公司都有自己的獨立團隊，團隊成員招募是日常化的，這個分內勤和外勤之分，內勤要求資歷和對應工作需求，外勤需要能力體現
⑥ 明天去參加太平保險內勤三試，就是見領導。我是通過校園招聘投的簡歷。我需要注意什麼准備些什麼好像
校園招聘沒有經驗，主要就是要了解他們公司，最好還能了解那個面試你的領導的喜好，和他聊他感興趣的話題，同時表現的真誠一些就好了，和他們的企業文化比較符合，就沒什麼，主要是看你的興趣愛好，能不能栽培，真誠，認真，表現的上進一些
⑦ 中國太平人壽招聘
你的個人信息都是他們從網上買的，他們說的什麼投資理財規劃師，金融規劃師，不論名字多麼好聽，其實都是賣保險的，而且都是別人的下線，而且他們管保險叫「理財產品」，如果做人事助理剛開始的時候就不用去賣保險，但是要幫你的經理從網上買簡歷發展下線，等過了一招聘的時間以後，你的經理會慢慢動員你去賣保險，另外人事助理一月3000，不管吃不管住，如果你在北京還有租房子的話你根本活不下去。我就是被騙進去做了幾天助理，後來經理還不給工資，所你明白裡面有多麼不正規了吧！
做人事助理不需要交錢，也不需要培訓，他們讓你交錢，就是想讓你稀里糊塗的去做銷售，因為只有銷售才需要培訓什麼的。