人保傷殘保險金賠付查詢

① 工傷傷殘金怎麼查是否賠付下來了

帶著身份證或者社保卡到當地社保局查詢！

② 工傷傷殘補助金在哪查詢

迫於家庭經濟的壓力，不少農民不得不選擇外出打工維持生計，因為只能找到一些力氣活，所以常有發生意外的情況。想必很多人都想要了解，工傷賠償金在哪裡查？工傷賠償金怎麼算？民事賠償以後還能要求工傷賠償嗎？下面由找法網小編為您介紹一下。

一、工傷賠償金在哪裡查
查工傷賠償費用主要有以下兩種方法：
1、員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。
2、打電話咨詢，那麼只能告知本人工傷待遇是否下達，或者核對身份證號碼後告知具體數額。
二、工傷賠償金怎麼算
（一）一級至四級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
（註：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）
（二）五級、六級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（註：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
（三）七級至十級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
工亡待遇標准
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、供養親屬撫恤金標准
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標准
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
三、民事賠償以後還能要求工傷賠償嗎
遭第三人傷害符合工傷認定條件的，在獲得民事賠償之後，享有醫療費之外的工傷保險待遇。
根據《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第八條規定，職工被第三人傷害，符合認定為工傷條件的，應當進行工傷認定，在獲得第三人人身損害賠償之後，享有醫療費用之外的工傷保險待遇。
《社會保險法》
第四十二條由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

③ 工傷賠償金有沒有到賬怎麼查，網上可以查嗎

工傷保險基金支付的部分，直接到社會保險經辦機構查詢，網上不可以查詢的。

《關於印發工傷保險經辦規程的通知》

第七十九條

業務部門應將工傷待遇核定結果通知申請工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養親屬，履行告知義務。

第八十條

業務部門每月根據工傷待遇、待遇調整、待遇重核等相關信息，建立當月工傷職工待遇支付台賬，生成《工傷保險基金支出核定匯總表》轉財務部門。

用人單位或工傷職工墊付的工傷醫療費可通過簽訂代發協議的商業銀行進行支付；

在工傷保險協議機構發生的費用可通過與工傷協議機構網上審核後進行直接結算並支付。

(3)人保傷殘保險金賠付查詢擴展閱讀：

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法

第一條 根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定後確定。

④ 人保車險案件查詢 怎麼能知道保險公司給我賠償哪些

「保險公司為啥在投保前不調查我？調查了不就解決以後的麻煩事兒了？」「他們肯定是覺得健康告知那麼復雜我們看不懂，萬一沒填好，到後面理賠的時候就正好拿著這個說事兒，拒賠！」「理賠的時候檢查的那麼嚴苛，寬進嚴出，滿滿的都是套路啊！」
雖然隨著經濟的發展，越來越多的人能夠正確看待保險這一金融工具，但依舊有很多人抱著「保險公司就是各種套路想賺錢」的陳舊錯誤觀念不撒手。作為保險從業人員，其實有時候也挺無奈的，但轉念一想，這不就是我們的使命和任務嗎？幫助更多的人了解保險知識、讀懂保險條款，最終選到合適的高性價比保險產品。

給自己打完氣，我們針對上面的問題來逐一解答。
1. 保險公司為啥在投保前不調查
其實在投保前保險公司不是沒有查，他們只是沒有把你單獨叫出來一對一的開小灶，而是通過【健康告知】的問卷形式進行調查的。以醫療險為例，我們可以看一下安聯臻愛醫療保險（感恩版）的健康告知。

可以看到，保險公司把高風險的疾病種類都列在裡面，投保人需要以「是」或「否」的方式來進行回答。如果存在部分情況為「是」，那麼將會進入核保環節，保險公司會根據投保人提交的答案以及相應材料給出核保結果。
當然，安聯臻愛醫療保險（感恩版）這款產品的健康告知很寬松，只有三條，很多產品的健康告知條款較多，建議大家一定要仔細閱讀，如實告知，避免為以後理賠埋下隱患。
1. 健康告知這種調查形式就是保險公司故意挖的坑？
首先，保險公司會默認所有的投保人是好人，是誠實的人，是遵循誠實信用原則的人！

其次，《保險法》規定了投保人應當遵循誠實信用原則，如果故意不履行如實告知義務的，保險公司有權利解除合同或者不承擔賠償責任。

最後，投保前的調查，花費成本太太大了！
每天有大量的人投保，尤其是互聯網保險興起後，購買保險只需在家下載個APP，動動手指就完成了，如此便捷更是增加了投保人數。
如果保險公司要對這么多人進行調查，那麼花費的成本太大了，調查一般包括被保人的生活區域，工作單位，附近醫院，以往就診醫院，甚至財務狀況……調查復雜，時間長且難度大。
再想一想，這部分的成本多半是要轉移到消費者的身上，到時候保費飆升，這種結果可不是我們樂意看到的。
省掉這部分成本，保險公司有精力去研發更多適合市場的優質產品，不是更好嗎？
1. 為什麼理賠的時候保險公司要「斤斤計較」，真的是找理由不賠嗎？
我們之前也寫過保險公司的「大小」之分一文，了解到每個保險公司注冊資本都不得少於2億人民幣，且還有其他層層審核，任何一個保險公司都是有實力的大公司，是「不怕賠」的！
但是不怕賠，不代表著盡量賠付所有的保單，保險公司的理賠原則是「不惜賠，不濫賠。」所以其實只要符合保險條款，保險公司都會賠付，畢竟理賠才是保險公司的口碑來源。
那麼為什麼投保人會感受到保險公司在理賠時的謹慎、甚至「斤斤計較」呢？
其實主要的原因，是保險公司要通過認真核查情況，對不符合條款的理賠說不的行為，來打消不良分子想要騙保的念頭。
有時候我們會看到一些誘導性的文章，攻擊保險公司，指責保險公司拒賠。於是讀者就會對保險公司生出很大的不滿，認為是保險公司在挖坑，等著消費者跳進去。其實不是這樣的，保險公司對於符合條款的情況，是不可能不賠付的，一方面是每個保險公司都十分注重自己的口碑；另一方面，萬一因保險糾紛對簿公堂，保險公司是很吃虧的，因此必須在理賠時"斤斤計較"，不能因為自己理賠放水，從而鼓勵了更多投保時不如實告知的行為。
這么說起來，其實保險公司和我們的好捕快燕小六，志同道合啊！

1. 可是我還是怕不小心自己挖了坑，應該怎麼辦？
2. 學習保險知識，認真對待自己的保單
說到底，保險是關乎自己切身利益的大事，作為一個成年人，我們應該有能力也有義務對自己的事情負責。所以在投保前了解保險知識，保證能夠讀懂保險條款，不給自己挖坑。
1. 尋求專業靠譜的人幫助
歸咎於以往傳統保險銷售人員不專業的的銷售方式，「投保前胸脯拍爛、投保後消失無蹤」怕是很多人對保險從業人員的印象。
今時早已不同往日，隨著互聯網電子商務的成熟，第三方保險經紀平台已經成為專業、穩定的、運營成熟的機構，從協助投保到出險理賠，都有規范的流程。
梧桐樹保險經紀有限公司是中國銀保監會批准設立的正規保險經紀機構，靠譜的專業平台，擁有專業從業人員幫助我們選擇險種、制定方案、協助理賠。梧桐樹保險網，為每一個家庭規劃科學的保險配置，解決後顧之憂。

⑤ 中國人保財險傷殘等級及賠償標准

1、十級傷殘賠償標准

一次性傷殘補助金6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元；

2、九級傷殘賠償標准

一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元；

3、八級傷殘賠償標准

一次性傷殘補助金 10 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×10 個月= 25510 元；

4、七級傷殘賠償標准

一次性傷殘補助金 12 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×12 個月= 30612 元；

5、六級傷殘賠償標准

一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×14 個月= 35714 元；

6、五級傷殘賠償標准

一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×16 個月= 40816 元；

7、四級傷殘賠償標准

一次性傷殘補助金 18 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×18 個月= 45918 元；由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的 75%支付至領取養老金。

8、三級傷殘賠償標准

一次性傷殘補助金 20 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×20 個月= 51020 元；由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的 80%支付至領取養老金。

9、二級傷殘賠償標准

一次性傷殘補助金 22 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×22 個月= 56122 元；由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的 85%支付至領取養老金。

10、一級傷殘賠償標准

一次性傷殘補助金 24 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×24 個月= 61224 元；由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的 90%支付至領取養老金。

(5)人保傷殘保險金賠付查詢擴展閱讀：

傷殘等級是根據傷殘的嚴重程度來判定的，當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書後十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。

上一級勞動部門在接到重新評定申請書後三十日內，應當作出重新評定的決定。若傷者超過15日以後再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結果不可訴。

⑥ 中國人保財險傷殘等級及賠償標準是什麼

一，普通不涉及人員傷亡的案件 有效期是2年，有人傷未處理完的 只能等處理完再報銷，可以說沒期限。

二，法院判決好，私了有很多糾紛，而且花的錢不一定會少。我是中保理賠人員，你遇到這樣的事情確實夠倒霉的，最後等他處理完了，你最好建議他起訴你 ，同時起訴保險公司。這樣法院判你賠多少保險公司就賠多少。

如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×75%（一次性殘疾退休金）+2551 元×12 個月（一次性工傷醫療補助金）+120 個月×2551 元×30%（護理人員工資）=352038 元。

(6)人保傷殘保險金賠付查詢擴展閱讀：

三級傷殘賠償標准：

1、一次性傷殘補助金 20 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×20 個月= 51020 元；

2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的 80%支付至領取養老金；

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。

十年計 120 個月×2551 元×80%（一次性殘疾退休金）+2551 元×13 個月（一次性工傷醫療補助金）+120 個月×2551 元×40%（護理人員工資）=400507 元。一次性殘疾退休金為 400507 元+一次性傷殘補助金 51020 元=451527 元。

⑦ 傷殘保險金根據傷殘程度及哪些程序進行賠付

1. 向社保局工傷科申報工傷認定http://ke..com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E8%AE%A4%E5%AE%9A%E7%A8%8B%E5%BA%8F，只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬於國家承認的工傷，才具備法律保障！社保局才會安排下一步的勞動能力鑒定。

2. （傷殘等級鑒定）根據醫院的診斷和出院小結社保局會組織專家鑒定小組依據《工傷鑒定標准》鑒定傷殘等級http://ke..com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E9%89%B4%E5%AE%9A%E6%A0%87%E5%87%86

3. 拿到傷殘鑒定等級後按《工傷賠償標准》獲得相應等級的賠償http://ke..com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E8%B5%94%E5%81%BF%E6%A0%87%E5%87%86
   

⑧ 已經做完傷殘鑒定個人怎麼查一次性傷殘補助金賠付金額

傷殘一次性補助是按級定的，具體你可在網上搜索查也可到當地社保部門咨詢。

⑨ 人保車險理賠查詢9級傷殘要賠付多少錢

各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標准和計算方法存在較大的差異。關於工傷理賠這個問題，我最多給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地《工傷保險條例》的正規程序和計算方法來給出的。有些用人單位，在計算本人上一年度12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你上一年度12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你上一年度12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業啊！甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者--尼瑪，我再說一句--良心企業啊！絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者，這也是合理的）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金--由社保支付，（有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標准：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人8個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
而《浙江省的工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標准：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標准：
一次性工傷醫療補助金的基準標准為：9級5萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標准為：9級2.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是9個月本人工資）。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標准全部自行承擔。

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