太平洋理財產品分紅每年多少

『壹』 交了一份10年期太平洋分紅保險，每年10000元，業務員提成是多少呢

你不管人家提成多少，多少都是應該的因為人家要為你服務一輩子

『貳』 太平洋人壽的理財產品：每年交1萬，年底有分紅（現錢），持續交滿10年後就不用交，等到20年後，一次提現40

分紅多少？或者說如何分紅？
假設每年和20年後均不分紅，20年後一次性提現40萬即為每年必要收益率為9%左右（自己算，我是估的，不過八九不離十）。
08年市場上的固定收益類產品起始金額5W期限為1個月到1年的綜合年收益率差不多在3%-6%之間，其中1年期限的6%左右，你這個光看期限是10年-20年的，呵呵，你自己掂量一下吧。再者，20年的話國家宏觀經濟因數的不可預見性太大了，天知道這20年內宏觀經濟會發生什麼事？？？？？？3年前股市6000點，目前股市3000點，10年後呢。。。。。20年後呢。。。。。
（全國社會保障基金理事會2月3日消息，全國社保基金理事會受託管理個人賬戶基金工作運行良好，受託以來年均收益率達18.9%。）。如果你現金流不成問題的話，揣上十年10萬塊錢的BYD甚至中石油或者隨便哪個銀行股（目前這些風險也小的很，什麼時候漲，漲多少不知道，不過至少已經沒多少跌的空間了）都不一定才這個收益率。
上面談的是收益率，是把國內宏觀經濟往好（GDP持續保持9%左右）的方面去分析。
再來把國內宏觀經濟往不好的方面去想，萬一10幾年後發生惡性通脹（20年內緊縮的可能太低了，世界工廠的地位不可能發生本質的改變，貿易順差能降下來的幅度不會很大，而且變成逆差的可能性更低），RMB狂貶值的話（不負責任的說一句，萬一貶它個2 3倍），那你買這個產品。。。。。。

結論：1、分紅政策不夠理想的話，強烈建議不要購買。2、請撥打范師傅防忽悠熱線XXXXXXXX咨詢後再做決定。

『叄』 太平洋人身保險每年是怎樣分紅利的

太保以前的分紅模式是現金分紅，現在也推出了一款保額分紅產品。
現金分紅就是保險公司把當期收益可分配部分按照不低於70%的比例以現金的方式分發給保單持有人，紅利保單持有人可以取走，也可以放在保險公司累積生息。
注意：現金分紅的基數，並不是客戶所繳納的保險費，我理解是保單的現金價值，由於保單初期現金價值較低，因此分紅會很少。隨著保單時間的延長，保單現金價值的增加，分紅才會越多。
保額分紅，是保險公司把分紅險當期收益按照不低於70%的比例以增加保險金額的方式分發給保單持有人，並把剩餘30%中的70%以終了紅利的方式派發給保單持有人。保單持有人只有在保單終止的情況下才能夠拿到分紅。
兩種分紅各有利弊，現金分紅靈活，領取方便。保額分紅注重保障，保額不斷增加能夠使保障不斷增加，分紅更徹底。

『肆』 太平洋分紅險每年交1萬，交5年，10年期到可領取多少錢

『伍』 太平洋理財產品分紅排第幾

親 太平洋遠不如中國人壽

『陸』 10年前買了一份太平洋保險理財產品10000的，如今大概有多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

朋友說的沒錯，實際就是忽悠，欺騙叼人公司，我也被這個鳥公司的鳥人忽悠，說是3年就可以取，5年到期，利息和銀行一樣還有分紅。比銀行劃算，等你交錢後拿到保單，你交的錢百分之九已經被騙走，你還不知道，再等你取回時候就叼你一下了，5年聽說連銀行利息一半都不夠，還不好好給你，不到期了，要打到銀行了，還必須是工行，建行了，要3-7個工作日了等等。可想如果有事了是什麼情況。你還走運，差不多了了吧，我10年前被忽悠進1000元，現在去取只有200元了，你能想通嗎，這鳥公司的人居然心安理得。真他媽比八國聯軍還不是東西。以後告訴朋友們不要上當了。

『柒』 太平洋保險理財產品年收益百分之六三萬三年是真是假

當然是真的，您從官方網站上查就明白了，每月一公布

『捌』 我買了份太平洋分紅險，每年存三萬，存五年，要十年後才可取，請問十年後我能拿回多少錢

首先這問題你最好問多個太平洋業務員，讓多個業務員給你以相同的條件來做計劃書，看看最後的收益能差多少。

像這種分紅理財類的保險，一般都是估計你二十年後能翻倍三十年翻三倍之類的，但前期價值很低，而且理財險不是用來賺錢的，而是用來解決類似於遺產糾紛養老抗通脹等問題的。

『玖』 太平洋分紅型保險前幾年的分紅利率是多少

我也不太信....
分紅情況不是透明的，而且分紅的計算公式也是不透明的，基本上，只能詢問已有保單的人，問他們的實際情況才行。

要知道，保險的保證性很強，還有保障功能，目前的存款利率5年期最高才3.6%
如果，未來也能保障5%，還有人會把錢存銀行5年定期嗎？

分紅是不確定的，未來不確定，說以前又沒法落實。不靠譜不靠譜...

這樣的保險，選擇時候一定要慎重。
你可以詢問銀行的客戶經理，讓他們給你介紹一些信託產品，有的信託產品是大廠做的，幾乎沒風險，短期回報有保證，可以適當介入。