什麼叫企業保險

Ⅰ 社會保險與企業保險的區別是什麼

社會保險分為
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。
所有的企業都應該給職工上保險

Ⅱ 機關事業單位的保險和企業保險有什麼區別

1、交納金額不同：事業單位是有預算定額的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。
2、補貼不同：企業繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而機關事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
3、保障不同：企業保險主為避免對抗因企業所屬主要部或專門技術人員因身故或離職無法執行任務以致造成的企業損失，並為穩固企業的財務基礎，以建立良好信譽關系。事業單位保險是規避因為生老病殘死等風險和自然災害帶來的收入分配不公所引發的風險。
(2)什麼叫企業保險擴展閱讀：
給企業員工買保險注意事項：
1、團購意外保險前後應採用適當方式向員工明確宣示。
2、投保後員工的人數若發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

3、必須把售後服務放在第一位。對於一家公司而言，真正耗費人力的，往往都是出現理賠需求的時候，尤其是出現人身傷害事故的時候，耗費的時間和人力會比售前花費的時間和人力多出幾倍，而對於普通跌打損傷門診一類的小理賠，則是公司幾乎年年都會有人發生的。
4、選擇售後服務好的保險公司，這樣當出現意外事故時，可以快速獲得理賠。
參考資料來源：網路-企業保險
參考資料來源：網路-機關事業單位養老保險

Ⅲ 企業保險和養老保險有什麼區別

《社會保險法》第二條規定：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
所以養老保險是社會保險中的一個險種，且是國家通過立法建立的保險制度，而問題中提到的企業保險不知是什麼保險，所以無法進行比較。

Ⅳ 什麼叫企業養老保險

都一樣，個人的話看你交的保費是多少來定你以後能拿多少，企業的話叫的保費是固定的，一般也不會多，除了交的保費上不一樣，大體上是一樣的

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Ⅳ 在保險中，個人保險和企業保險有什麼區別

第三，利益不同。簡單地說，這體現在參保人的退休年齡上，有公司支持社保繳費的女員工，到了55歲就可以直接退休，女高管到了50歲退休了。因此，從這里來看，不管社會保險支付方式如何，男性的退休年齡都是60歲。

總而言之，在保險中,個人保險和企業保險還是有很大的區別的。當然，從本質上來說，個人保險和社會保險都是一種保險，也算是一種福利。