保險員酬金多少

❶ 中國人壽保險公司的業務員賣出一份保險能提成多少工資

操日人士
嚴格來說是保險業務員能騙你簽成合同，你的每年所交的保費中有35%是業務員的傭金，而且無論是什麼商業保險你即使是交滿保費都不可能給你退費的，你試想一下騙子騙了你的錢會乖乖的退還給你嗎？即使是你訴之於法律也是敗訴，保險公司是誰能開？這個你懂得！

❷ 中國人壽保險的業務人員的酬金如何獎勵的

大概是百分之30左右

❸ 2019保險從業人員薪酬

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

計入「應付職工薪酬」科目核算。
分為以下三種情況：
1、計提時：
借：管理費用、營業費用、製造費用等。
貸：應付職工薪酬：工資、社保（公司部分）、公積金（公司部分）
2、發放工資、代扣個人部分時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬：社保（個人部分）、公積金（個人部分）。應交稅費-應交個人所得稅
3、繳納社保公積金、個稅時：
借：應付職工薪酬：社保（個人部分）、公積金（個人部分）、社保（公司部分）、公積金（公司部分）
應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款

❹ 一般汽車保險的傭金是多少

一般汽車保險業務員的傭金是10%-25%左右。

每個保險公司的提成方案是不同的，但對於保險業務員來說那個叫做傭金，一般汽車保險業務員的傭金是10%-25%左右。比如售出一份3000元的車險，那麼傭金大約在300元-750元之間。一個業務能力較強的汽車保險業務員，每個月的工資還是比較可觀的。

車險裡面的交強險是不計算傭金的，每個保險公司的價格都一樣，因此這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。此外不同保險類型，提成的方案也不同。比如長期保險，就是按照每年繳納的保費計算傭金。

車輛保險種類：

車輛保險種類按性質可以分為強制保險與商業險。強制保險（交強險）是國家規定強制購買的保險，商業險是非強制購買的保險，車主可以根據自身的情況進行選擇性投保。

車輛保險種類根據保障的責任范圍還可以分為基本險和附加險。基本險包括商業第三者責任保險、車輛損失險、全車盜搶險、車上人員責任險共四個獨立的險種，投保人可以選擇投保其中部分險種，也可以選擇投保全部險種。

玻璃單獨破碎險、自燃損失險、新增加設備損失險，是車身損失險的附加險，必須先投保車輛損失險後才能投保這幾個附加險。車上責任險、無過錯責任險、車載貨物掉落責任險等，是第三者責任險的附加險，必須先投保第三者責任險後才能投保這幾個附加險。

投保不計免賠特約險，必須先同時投保車輛損失險和第三者責任險。

❺ 保險員酬金多少簽一份保單酬金多少比如每年5000，二十年交費的呢

底薪不高，幾百塊錢，主要看業績說話的，一般一份20年期的能拿到20-30%的傭金，有的小公司50甚至以上

❻ 中國人壽保險公司薪酬是多少

一名普通的業務員（前提是留存一年或以上），官方統計的數據是：月均5000組經理：月均1萬-3萬不等組經理以上的就很難統計了，一般都有30萬年薪。

❼ 去保險公司上班工資多少

保險公司上班的基本工資基本在4500元左右；保險公司業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。

剛開始進保險公司的工資相對於其他企業算是很高的。隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對保險企業等相關單位的限薪要求，保險公司業務員各項待遇相較以前有所下降；

但總體上保險公司的薪資仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。保險公司的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

(7)保險員酬金多少擴展閱讀：

保險公司業務員上班的相關說明：

1、熟悉了解保險公司的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉保險公司的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握保險公司的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

❽ 保險業的工資傭金怎麼計算

工顧問委員會24日就勞資雙方修例達成一致，明確規定法定假期等附帶福利應將傭金計算在內，但在以多長時間計算傭金方面則沒有形成共識。若修例成功，受惠行業員工可能多達百萬人。

據《星島日報》報道，勞資雙方委員經開會商議超過兩小時後達成一致，當年立法原意訂明傭金為工資一部分是恰當，並認同應盡快修例釐清工資定義，進一步釐定傭金為工資一部分，及可納為假期薪酬及年假薪酬補償計算內；至於計算傭金方法，勞資雙方對計算一個月、三個月或一年平均傭金額三個方案持有不同意見。

勞方委員工聯會權益委員會副主任葉偉明表示，除了清晰列明傭金納入工資定義外，同時應將病假、代通知金、年終酬金、病假等涵蓋入傭金計算內，而傭金計算方法，則是以員工離職前一年平均傭金額計算。

但資方代表香港廠商會會長劉展灝指出，政府當局再次咨詢律政司意見，僱主認同可修例清晰工資定義納入傭金，但目前計算一個月傭金方法已是僱傭雙方長期運用得宜，而且沒有任何爭拗，他不贊成以一年平均傭金或三個月計算傭金額。

他還表示，由於僱主需要更多詳盡數據了解，由於計算傭金收入及方法，將會影響多個行業，勞工處經征詢律政司意見後，日後會再約同十多個行業商會及五大商會解釋有關修例內容，下月底前勞顧會將再召開特別會議。

按勞資雙方委員達成的意見，此次釐清法例工資定義納同傭金計算，影響行業牽連甚廣，當中包括電器、電子產品、汽車、出入口貿易、地產、基金投資、貨運業、保險業、旅遊等，按統計處2月份的數據顯示，目前有關行業從業員超過160萬人。

據了解，現行的勞工法例規定，工資定義包括傭金及津貼等收入，雇員可行的年終酬金、產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金等附帶福利，都以上述工資定義計劃。

可是，終審法院在二月底一項有關應否將傭金計算入有薪假的判決卻指出：「每天工作本應賺取的工資的款項」，傭金只屬「可能」賺取的工資，員方敗訴。這一判決震怒了勞工界，他們認為損害數以十萬以傭金為主要收入來源的雇員的利益。

❾ 保險業務員勞務報酬征稅起點

個人所得稅稅率表三
（勞務報酬所得適用）
級數 每次應納稅所得額 稅率（％） 速算扣除數
1 不超過20000元的部分 20 0
2 超過20000元至50000元的部分 30 2000
3 超過50000元的部分 40 7000
（註：本表所稱每次應納稅所得額是指每次收入不超過4000元的減除費用800元；超過4000元的，減除20％的費用，其餘額為應納稅所得額。）
勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。

扣稅起點為每個代理人每月手續費高於1333.33元時，1333.33元至3000元（不含3000元）只須扣個人所得稅，3000元及以上須扣個人所得稅、營業稅、城建稅、教育附加稅。

❿ 保險推銷員做一萬元的單子拿多少傭金

保險推銷員做一萬元的單子拿傭金要看傭金率是多少。不同的行業傭金率不同。有百分之幾、千分之幾，也有萬分之幾的。‍
傭金，牙商、經紀人等中間人說合介紹生意所取得的酬金。又稱牙佣、中佣、行佣。在商品交易必須通過牙商的情況下，傭金是一種帶有強制性的中間剝削。傭金大多由賣方付給，也有由買賣雙方分別付給的。所付傭金的數額依商品的性質和貨值多少而定，也有些地方是約定俗成的，形成了慣例。