社會保險費用的

❶ 參加社會保險的費用

你需要帶上營業執照去所屬區的社保申請開戶，這樣才能給員工購買社保

如果你不買社保，只是給現金補償，是不合法的，風險還是在你這里，被社保查到了，或者是有員工去舉報，你依然要承擔補交甚至是罰款的處罰的

社保的交費比例大概如下
以員工工資為基數
養老：企業20%，個人8%
醫療：企業10%，個人2%
失業：企業2%， 個人1%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費

養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准

❷ 社會保險費有哪些

社保保險費包括養老保險費、醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
其中工傷保險費和生育保險費都是由企業繳納的，個人不需要承擔。
養老保險費、醫療保險費、失業保險費按照企業和員工各自所佔的不同比例進行繳納。
一般情況下：
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%。

❸ 社會保險費包含什麼

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險費與當事人的參保種類等有關，目前養老保險包含了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險，每一種繳費金額的確定都不一樣的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❹ 社會保險費計算

社會保險費計算如下：
1、養老保險
個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=（8%+3%）*2000=220元
公司交納的其餘17%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。
2、醫療保險
個人部分：2%+3元；公司部分：10%
其中個人賬戶（也就你的醫療存摺）每月：（2%+0.8%）*2000=56元
其餘部分都是統籌基金，交給社會，由國家統一分配
3、失業保險
個人繳納部分0.5%；公司交納部分1.5%
無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家
4、生育保險
無個人繳納部分，公司交納0.8%。生育險主要用於生育期間休假的工資，一般為：生育津貼＝女職工生育當月的繳費基數/30×產假天數
5、工傷保險

❺ 社會保險怎麼算

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數：社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例：繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

(5)社會保險費用的擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度。

❻ 社會保險費用由誰承擔

按照《社會保險法》規定，職工必須參加社會保險（包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險，生育保險已經於2019年底之前並入了基本醫療保險）。

社會保險繳費是如何分擔呢？個人繳費和單位繳費有哪些不同？
不過，需要繳納的社會保險費分為兩大部分，一部分是用人單位承擔，另一部分是勞動者承擔。

勞動者承擔哪一些保險費呢？基本養老保險費，勞動者需要承擔本人繳費基數的8%；基本醫療保險費，勞動者需要承擔本人繳費基數的2%；失業保險費，職工本人承擔本人繳費基數的0.3%~1%，各地有一定的差別。工傷保險和原先的生育保險，全部由用人單位承擔。

單位承擔的繳費比例要比勞動者高得多。比如養老保險是16%，過去的時候最高達20%。醫療保險一般在7%~12%之間，由於是各地統籌，差異很大。工傷保險按照不同的單位分為不同的檔次是從0.2%~1.62%，一些地區正在執行優惠政策，最低可達0.1%。失業保險，用人單位一般承擔0.5%~2%。

社會保險繳費是如何分擔呢？個人繳費和單位繳費有哪些不同？
實際上需要告訴大家的是，盡管多數地區單位繳費基數等於所有勞動者繳費基數之和，但是也有一部分地區是按照單位的工資總額核定單位繳費基數的，個人繳費基數和單位繳費基數並不具備簡單統一性。

《社會保險法》規定，用人單位可以從職工工資中代扣代繳社會保險費的個人部分，但是用人單位應當自勞動用工之日起一個月內為職工辦理參保登記手續。社會保險費應當按時繳納，如果沒有及時繳納，應當自欠繳之日起每日額外繳納萬分之五的滯納金，相當於年化利率18.25%呢。《社會保險法實施細則》規定，滯納金必須由用人單位承擔，不得轉移勞動者承擔。

會不會出現只繳納個人部分，不繳納企業部分的情況？這里邊有幾個誤區：

社會保險的賬戶是分為個人賬戶和統籌賬戶兩大類，比如養老保險個人賬戶，醫療保險個人賬戶，養老和醫療保險統籌賬戶等等。養老保險個人賬戶是按照每月繳費基數的8%劃入的，恰好是企業職工個人繳納的部分。不過，這一部分錢一般是企業繳納的全部社會保險費到賬以後，才劃入的。而且只要社會保險個人賬戶的錢劃入了，說明全部的社會保險費都到賬的。理論上說，養老保險個人賬戶屬於個人的財產，只是國家代為管理而已，比如《社會保險法》就規定，參保人去世時，養老金個人賬戶沒有領取完畢的，個人賬戶余額可以繼承。

在過去的時候，很多地區個人只可以查到個人賬戶的繳費錢數。單位繳費錢數，由於前面也說了繳費基數不一定是個人繳費基數的合計的。單位繳納的錢都會進入統籌賬戶，由國家統一支配，跟個人無關。因此，不應該也不需要勞動者查到。所以，可以查到個人賬戶只有繳費基數的8%，這是正常的，並不代表企業欠費。

現在最大的問題是，有的企業會從個人工資中扣了錢，但是沒有給職工繳納社會保險。這種情況下，勞動者應當向勞動監察部門、社會保險經辦機構進行投訴維權，他們會責令用人單位補繳社會保險，如果用人單位沒有履行責令改正，用人單位還會面臨著行政處罰甚至相關行政部門會申請法院強制執行。

社會保險繳費是如何分擔呢？個人繳費和單位繳費有哪些不同？
不過，如果是用人單位沒有扣職工的個人保險費。在社會保險補繳時，個人還是需要承擔個人部分的。有的時候確實負擔比較重，畢竟一個月是繳費基數的10%左右，一年就是1.2個月的工資。曾經有單位員工在國家實施社會保險繳費時，一次性補繳了1萬多元的社會保險個人部分，相當於兩個多月的工資了。只是滯納金會有用人單位承擔，個人部分還是有個人承擔的。

如果用人單位生產經營困難，可以按照社會保險法及其實施細則或者各地社保部門有關規定，申請社會保險費延緩繳費或者通過提供抵押的方式延緩繳納社會保險費，這種情況下不需要繳納滯納金，而且還不會影響職工享受社會保險待遇。另外，在緩繳期間，如果遇到職工退休的情況，當地社保部門還會允許用人單位僅為這一名職工補繳社保，不影響其退休待遇。

社會保險繳費是如何分擔呢？個人繳費和單位繳費有哪些不同？
綜上所述，具體情況很復雜。但是社會保險征繳部門，會不斷完善收繳政策，努力確保職工的各項社會保險待遇的。職工遇到這樣的情況也不要著急，可以通過勞動維權方式維護自己的權益。

❼ 社會保險費什麼意思

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中,雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用,它是社會保險基金的最主要來源,也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任,而向被保險人(雇員和僱主)收繳的費用。

❽ 社會保險費如何計算

社會保險怎麼算
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
以工資為6000元/每月進行計算，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"