職工醫療互助綜合保險

❶ 職工互助補充保險分為哪幾種類型

①職工養老互助補充保險。職工養老互助補充保險，也可稱其為個人儲蓄性養老保險。資金以職工個人存儲為主，企業根據效益情況及職工對企業貢獻的大小確定一定比例或數額給予補貼。待職工退休時，可以一次性或按月領取補充養老金；

②職工醫療互助補充保險。職工醫療互助補充保險一般是採取資金以個人籌集為主，企業行政、工會適當資助。職工通過申請，交納醫療補充保險金，成為醫療互助補充保險組織中的會員，既有幫助其他成員的義務，又享有領取醫療互助補充保險待遇的權利；

③職工死亡喪葬互助補充保險。職工死亡喪葬互助補充保險，是由企業職工自願參加，職工個人出資，企業行政等方面給予資助的一種形式，在職工死亡時，給予其親屬一定的經濟補償；

④職工疾病傷殘互助補充保險。職工疾病傷殘互助補充保險，是指在職工發生因病、因工傷殘在家休息，或傷殘後喪失工作能力時，給予職工一定的互助補充保險待遇。據了解，舉辦這項互助補充保險的單位大多是與其他互助補充保險項目同時辦，形成綜合性的職工互助補充保險；

⑤綜合性的職工互助補充保險。工會興辦職工互助補充保險，都是根據本單位的實際情況確定項目的，往往一些企業為了緩解職工在生活中出現的幾方面的困難，而舉辦包括幾個補充保險項目在內的綜合性的職工互助補充保險。另外，在日常生活中，職工家庭還可能遇到一些其他意外災害，這些災害會給職工的生活帶來緒多不便和困難，這需要及時的物質資助，因此，一些單位就興辦了綜合性的職工互助補充保險，比如一個互助補充保險組織，它制定的章程中規定職工在遇到生病、負傷、死亡、意外災害等情況時，會員可以得到相應的補充保險待遇。

❷ 工會職工醫療互助金是什麼

「工會職工醫療互助金」即為「職工互助保障」。職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自願參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。

職工互助保障旨在發揮工會維權職能，促進社會保障事業發展，是工會組織實施送溫暖工程、幫扶解困的有效方式。其主要任務是在職工自籌資金、自願參加的基礎上，開展與職工生、老、病、死、傷、殘等有關的互助保障活動。

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工會職工醫療互助金的注意事項：

1、工會職工醫療互助金在原先的保障基礎上，保障力度更大，保障內容更豐富，其基本框架為 「三縱三橫」，共包含12項具體保障項目。其中「三縱」為在職住院、特種重病、意外傷害三類保障項目。「三橫」為基本保障層、加強保障層、個性保障層三個層次。

2、如果參保單位出現多劃款現象，超出金額原則上退回至原賬戶。若原賬戶為財政零餘賬戶等特殊原因，需提供和參保單位相同抬頭的可入賬賬戶。

3、如果參保單位出現少劃款現象，則補足少劃款部分金額後將相關憑證上傳提交即可。

❸ 職工互助保險可以報銷多少

大額醫療互助：按比例支付職工和退休人員在一個年度內累計超過一定數額的門診、急診醫療費用和超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用。
大額互助，是由普通門診給予報銷的。
特別門診及住院這塊，大額互助報銷的是一年內超過統籌基金報銷封頂線的費用，普通門診起付線是2000（相當於免賠額），2000以上報50%，最多可報2萬。
特別門診和住院報銷，它報銷的是超過統籌基金封頂線（7萬）的那部分費用，報70%，最多10萬。

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❹ 職工醫療互助保險金

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醫療保險是一種社會保險，而工會職工醫療互助金是一種工會行為，不等同。醫療保險是強制性的，而工會職工醫療互助金是自願的，用於職工間的互助。
工會職工醫療互助金一般來說是個人繳費，一般是一年收一次，具體金額可能因地方而不同。我們這里是第一年72元，以後每年50元。

❺ 職工互助保險報銷范圍

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這個要看你參加的是哪種「職工互助保險」，「職工互助保險」是保險的一種存在形式，就像人身（壽）保險中的健康險、養老險、大病險、少兒險是一樣的道理。具體的保障范圍或者賠付范圍就要看你所參加的這個「職工互助保險」的約定條款了，應該有約定的。
另外，按照通常的情況，如果你是通過單位參加的「職工互助保險」應該會有意外傷害的基本保障。希望能幫到你。

❻ 職工重大醫療互助保險條款

職工交醫保的時候，除了2%之外，有3元重大疾病醫療補助費和1元醫療困難救助，前者是強制的，後者是自願的，一般你不提出另外的意見，就是默認自願的，和重大疾病醫療補助費一起交。

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❼ 職工醫療互助保險是否屬於商業保險

1、職工互助醫療保險屬於代收款項，應計入「其他應付款」中。
收取時：
借：庫存現金（銀行存款）
貸：其他應付款--職工互助醫療保險
付出時
借：其他應付款--職工互助醫療保險
貸：庫存現金（銀行存款）
2、職工互助保險，中國職工保險互助會是由中華全國總工會創辦。所開展的職工互助保險，是結合工會工作的實際，從關心職工生活，維護職工切身利益為出發點，把做好職工互助保險工作作為「送溫暖工程」的一個重要載體，旨在努力提高職工抵禦風險的能力，現已成為國家社會保障體系的重要組成部分。目前在我校開辦的職工互助保險有2個險種，可自由選擇參保。

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❽ 職工住院綜合互助保險

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1、單位團體參保
凡屬於上海市城鎮職工基本醫療保險保障范圍的退休職工，均可按自願的原則通過本人原單位的退管會組織，團體參保本計劃，到上海市職工保障互助會辦理參保手續。參保人數不少於本單位退休職工總數的75%（以社保中心提供的單位退休人數信息為准）。喪勞比照享受退休醫保待遇的在職職工應參加本計劃。
2、單位團體參保應提供的材料
（1）填寫完整並加蓋公章的《投保單》；
（2）用EXCEL或FOXPRO格式製作的，參保人員名單（包括序號、姓名、身份證號和干保四個欄位，享受「干保」待遇的參保人員應在「干保」欄位寫「是」）的電腦光碟(不需要附列印名單)或U盤（必須提供與其相符的2份列印名冊）。為減少參保單位的工作量和提高參保人員信息的准確率，參保單位在滿期續保時，可從本會網站上下載上期參保名單（網址：），並在該名單上作本期參保名單的增減後製成電腦光碟或U盤；
（3）「在職職工住院補充醫療互助保障計劃投保單」或「綜合補充醫療、意外助保障計劃投保單」；
（4）以下的繳費憑證之一：①加蓋銀行業務章的貸記憑證或現金解款單的復印件；②單位網上銀行付款憑證的列印件。
3、單位團體參保時間
參保單位在起保日10天後，不能再為未參保的退休職工辦理參保手續（新退休職工除外，但應提供新退休職工的「養老金核定表」，並必須在辦妥退休手續後2個月內參保）。
4、單位團體參保繳費標准
單位團體參保的繳費標准為170元/人(未參加「在職職工住院補充醫療互助保障計劃」
或「在職職工綜合補充醫療、意外互助保障計劃」的單位，繳費標准為185元/人）。

❾ 職工大病互助保險內容

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大病醫療互助是指城鎮職工在參加基本醫療保險的基礎上，為解決參保患者超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上的醫療費問題而設立的一種社會醫療互助制度，以保障職工的大病醫療需求。主要包含以下：
1.惡性腫瘤
2.尿毒症(腎衰竭)
3.重症肝炎(肝硬化或急性肝壞死)
4.腦中風
5.急性心肌梗塞
6.急性壞死性姨腺炎
7.縣以上人民政府確定的每年醫療費負擔2萬元以上的其它疑難雜症
在惡性腫瘤這規定是和國家規定的30種重大疾病是一樣的吧，其中在惡性腫瘤互助保障這塊，你還可以去購買網路互助的癌症保障的，推薦一個同心互助的全民重疾無憂互助計劃，預存9元，保障國家規定的30種重大疾病，保障金額30萬，一個生病，計劃中所有人員都給予互助金，平攤30萬，舉個栗子，30萬計劃人數，30萬金額，每個人也就平攤1塊錢，而預存的9元也可以給其他人互助9次，平台又是應用區塊鏈技術，使得平台資金信息公開透明，保障了會員的安全及權利。