學校不給代課老師買保險怎麼辦

❶ 教育單位該不該給代課老師交社保

該交。
代課老師為學校付出了該有的勞動，其個人的勞動成果和個人合法權益應該收到保護。社保是代課老師應該得到和享有的工資福利待遇，根據勞動法也應該給其繳納社保。

❷ 學校聘用代課老師已有14年不給交社保現在還辭退該怎麼辦

去勞動監察部門舉報，請他們介入處理。

❸ 學校不給老師上「保險」合法嗎

根據中華人民共和國勞動法第九章第70-76條相關之規定，具體如下 第九章社會保險和福利第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。希望對你有所幫助

❹ 學校是否應該給教師買保險

肯定應該購買的.

看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。

其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.

❺ 我在小學代課，學校不買保險也不簽合同，在武漢像我這樣的老師還有很多。我們有什麼辦法來保障自己的權益

向你現在工作的學校所在區的社保處的勞動檢察大隊舉報，勞動檢察部門會強制督促你所在單位為沒參保的員工辦理社保。

❻ 公辦學校不和臨時代課老師簽勞動合同，也不買保險該怎麼辦

是觸犯了勞動法。可以申請仲裁。流程如下：

1、申請和受理：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理並通知被申請人。

2、開庭：仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會根據實際情況決定。

3、裁決：仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。

當事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁決而向人民法院提起訴訟的，仲裁委員會應當裁定該案件終止審理；當事人未就該爭議事項向人民法院提起訴訟，並且雙方當事人同意繼續仲裁的，仲裁委員會可以繼續處理並裁決。

(6)學校不給代課老師買保險怎麼辦擴展閱讀：

申請人是員工的，請提交下列材料：

1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

2、申請人身份證明及復印件;

3、有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

6、《提交證據材料清單》一式兩份。

參考資料來源：網路-勞動仲裁

❼ 在市裡一家公辦學校做代課老師十餘年學校沒給交過任何保險，我該如何維權有勞內行人士給予指點，謝謝！

如果你有證據能夠證明工作單位沒有給你辦理社保關系繳納養老保險你可以到當地的勞動保障局告工作單位的違法行為因為關系單位不給員工辦理社保關系繳納養老保險是違反社會保險法的違法行為讓勞動保障局依法處罰工作單位的違法行為維護你罰單合法權益，替你補交養老保險

❽ 已滿60歲現代課教師學校不幫買社保合法嗎

您好！代課老師如果達到退休年齡，就可以按月領取養老金了，我國法律規定，一個公民只能有一個社會保險號碼，享受一份養老保險。因此，學校不幫達到退休年齡的代課老師繳交社會保險金是合法的。謝謝閱讀！

❾ 小學家威脅老師不交保險怎麼辦

小學家威脅老師不交保險怎麼辦？學校不給老師交社保，投訴無門怎麼辦？你是什麼性質的學校？一般作為公辦學校是不存在學校不給老師買社保的情況，因為每年單位預算當中都是列入了社保費用的。學校不給老師買社保的情況可能有兩種情況，一種是民辦學校，二是臨時性代課老師等。



公辦學校是屬於事業單位，作為事業單位從2014年10月全部開始繳納養老保險等社會保險。特別是2014年10月之後參加工作的老師更要重視社保的繳納問題，按照國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定精神，決定實施後參加工作的機關事業單位工作人員，養老保險繳費達到15年，達到法定的退休年齡，可以依法享受基本養老金，計算養老金時不再是按照工齡來辦理退休，而是按照繳費年限來辦理退休，視同繳費年限在2014年10月之後參加工作的老師來說已經不存在，老師作為事業單位工作人員，編制內職工的社保繳費全部納入了財政預算和學校的經費預算，所以不存在不繳納的問題。



作為公辦學校的編制外老師，或者是勞務派遣性質的老師，只要和學校簽訂了勞動合同，也屬於應當繳納社保的范疇。對於這部分老師的經費預算也是納入財政預算或是學校經費預算的，可能個別學校的在編制經費預算時沒有納入預算，也應該列入其他經費中安排。所以對於公辦學校中使用的代課老師，編制外老師，應該按照勞動合同的約定，及時為這部分老師繳納社保。學校屬於國家事業單位，在這方面應該帶頭遵守國家勞動法和勞動合同法的規定，經費有困難要積極向當地教育行政部門或是財政部門反映和報告，本來編制外老師工資待遇就不高，如果再不繳納社保，對這部分人員的權益也是一種損害。



民辦學校作為民辦事業單位，也是屬於強制性繳納的社保的單位，民辦學校的老師作為學校聘用的勞動者，學校有義務有責任按照勞動合同法的約定和社保法的規定，按時足額為學校老師繳納社保。由於民辦學校大都是採取自收自支、自負盈虧的管理方式，所以個別學校在資金來源受限，收入小於支出的情況下，可能會在社保的繳納上做文章，不能按時為老師繳納社保或是不為老師繳納社保。不管什麼情況，只要不按照社保法的規定為老師繳納社保都是不合法的，也屬於違反社保法和勞動合同法的行為。



對於用人單位沒有按時足額為老師繳納的社保的情形，我想老師作為知識分子，法律法規的意識和維權的意識應該比一般農民工要強，投訴無門的情況一般不會存在，但是投訴的渠道和方式不對可能是主要原因，解決問題的辦法有這么幾種。一是和學校溝通協商。學校作為教書育人的地方，一般法律法規意識也是比較強的，而且從管理者到被管理者都是知識分子，不少人還是高級知識分子，所以協商是最好的渠道；二是如果協商不成，職工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟；三是要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構應當按照社會保險法和《勞動保障監察條例》等相關規定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關系提出異議的，社會保險行政部門應當依法查明相關事實後繼續處理。



綜上所述，學校不給老師繳納社保，對於公辦學校的編制內老師，這種情況一般是不存在的；但對於編制外老師這種情況有可能發生，需要及時和學校溝通或者向教育行政部門反映；民辦學校老師應當按照勞動合同的約定處理，可以按照有關勞動法規進行維權。

❿ 代課教師的保險怎樣買五險一金學校會買那幾樣

上世紀90年代之前，代課老師曾盛行一時，那時候的代課老師全部是臨時工，學校不給交五險一金，更不需要教師資格證。上世紀90年代以後，各地代課教師轉正的轉正，清退的清退，到了2000年之前，教育領域代課老師基本很少存在了，但是近幾年，隨著教育形勢的多方變化，代課老師又開始盛行起來。

代課老師的出現，一定是適應市場的需求，一般情況下，代課老師會出現在哪些地方呢？代課老師的工資待遇和應聘條件又是怎樣的呢？且聽小徐老師來聊一聊：

一、經濟比較落後的鄉鎮中小學，特別是小學存在大量的代課教師。
1、經濟比較落後的鄉鎮中小學需要大量代課老師的原因
近年來隨著城市化進程的迅猛發展，經濟比較落後的鄉鎮教育紛紛出現「年輕老師留不住，骨幹教師紛紛調離」的局面，這樣一來，年輕教師不往這些地方來，而老教師又紛紛調入縣城，造成鄉村中小學「青黃不接」。

拿我地的中小學來說，偏離縣城的農村小學是老師奇缺的「重災區」，很多學校在編在職教師只能達到全校老師的一半，其他的全部由代課老師填補。

2、鄉村代課教師的工資待遇和應聘條件如何呢？
鄉村代課教師大多工資是在編教師最低工資的一半，然而對大多數鄉村教師來說，剛入編時的基本工資也就在1600－2400之前，因此根據地方經濟差別，鄉村代課教師的工資也就在800－1200元之間，可以說，這個數實在是太低了，根本找不到願意來代課的有教師資格證的老師，因此，在小學只能找一些有高中或中專文化的中老年婦女，在家帶孩子，實在無法出去打工，或者自己的孩子正好在這所學校上學，可以一邊方便接送孩子，一邊掙點小錢。

但這部分鄉村教師多是因為真的喜歡教育事業，喜歡和孩子們在一起才選擇做這份工資低廉的工作，值得人們尊重。