失業保險金費率

⑴ 失業保險個人繳費比例是多少

《失業保險條例》第六條，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。2015年起，國家連續三次降低失業保險費率，分別從3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。
一、失業保險
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。

二、失業保險的繳費組成以及比例
《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

各個地區關於失業險個人繳納比例的規定不盡相同，一般不超過0.5%。自2015年起，國家連續三次降低失業保險費率，分別從3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。

《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額徵收；可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定徵收數額；對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

⑵ 最新的失業保險金的費率是多少

日前有媒體評論稱，2017年即將過去，回顧這一年，「惠民生」這一主線貫穿全年，作為民生工作的重要內容，社保在2017年至少發生了重要的變化，2017年失業保險費率再次降低、失業金提高。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 失業保險繳費基數和費率是多少

(1)單位繳費基數和費率 國家機關和參照公務員管理的機關、駐魯部隊所屬機關事業單位按照應參加失業保險職工工資總額的2%繳納失業保險費，其他單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費。 (2)個人繳費基數和費率 參保職工個人按本人工資總額的1%繳納失業保險費。參保單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

⑷ 失業保險金繳納比例怎麼算

第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

第五條失業保險基金由下列各項構成：

1、城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；

2、失業保險基金的利息；

3、財政補貼；

4、依法納入失業保險基金的其他資金

第十條失業保險基金用於下列支出：

1、失業保險金；

2、領取失業保險金期間的醫療補助金；

3、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；

4、領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標准由省、自治區、直轄市人民政府規定；

5、國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。

(4)失業保險金費率擴展閱讀

第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2、非因本人意願中斷就業的；

3、已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

第十五條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：

1、重新就業的；

2、應征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本養老保險待遇的；

5、被判刑收監執行或者被勞動教養的；

6、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

7、有法律、行政法規規定的其他情形的。

⑸ 失業保險費率是多少呢

2%或者1%。城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率徵收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直採用的做法，也是國際通行做法。 在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。
如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額徵收；可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定徵收數額；對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
拓展資料：
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。另外，社會保險分為城鄉居民養老保險和企業職工養老保險。其中城鄉居民養老保險繳費低，從100元到2000元為年繳費基數，各省屬地還可以提高繳費基數，但一般不能超過企業職工養老保險繳費基數的下限。企業職工養老保險繳費基數按各省的屬地規定每年都有變化。按全省上年城鎮非私營企業在崗職工平均工資的20%為繳費基數，上限可以是平均基數的三倍，下限可以為平均基數的60%。

⑹ 最新的失業保險費率是多少

照《失業保險比例》規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納 失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業 事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

⑺ 失業保險費率指的是什麼

失業保險費率是指參加失業保險的企業事業單位及其職工繳納的失業保險費在其支出或收入中所佔的比例。費率是決定失業保險制度承受能力的關鍵因素。
按照法規規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費；其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，繳費基數沒有上限和下限的規定。工資總額，是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中不包括有關國家規定的創造發明獎；社會保險和職工福利方面的各項費用；勞動保護的各項支出等。職工的本人工資，是指其個人收入中計入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內、外得到的各種其他收入，如保險福利費、勞動保護費、職工個人從銀行或企業獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉移性收入等都不應計入職工工資。
實際工作中企業事業單位一般都是按月或按季繳納失業保險費。

⑻ 什麼是失業保險費率

1、對企業的影響：在員工可以享受到的五險當中，工傷保險和生育保險的繳納是完全由企業自主承擔，繳費負擔較重，而降低失業保險費率，在一定程度上可以降低支出成本，減輕企業經營負擔。
2、對市場的影響
不少專家認為企業稅費負擔重的很大原因在於社保繳納，降低失業保險費率，可以減輕企業壓力，使其盈利能力提高，有助於提升企業的投資積極性，擴大生產經營，從而增加就業崗位，降低失業率，讓市場環境更加優化。
3、對失業人員的影響
失業保險費率的調整，有助於完善失業保險政策，提高失業保險制度的公平性。
沃服網

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"