未婚能使用生育保險嗎

『壹』 未婚先孕可以享受生育保險嗎

未婚先孕可以買生育保險。懷孕不久的媽媽，在投保過程中，保險公司會要求補充提交孕檢資料，如果平安無事，可以正常承保，反之，則會被延期。大部分產品一般在孕周達到28周開始，不再接受投保。

『貳』 未婚先孕可以享受生育保險嗎

未婚先孕也是可以享受產假和相關的產假待遇的，只要繳納有生育保險，即可享受工資性質的生育補貼。

根據《生育保險辦法》：

第十四條 生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標准計發。

第十五條 生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定執行。女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第十六條 按照國家規定由公共衛生服務項目或者基本醫療保險基金等支付的生育醫療費用，生育保險基金不再支付。

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根據《生育保險辦法》：

第十條 職工所在用人單位依法為其繳納生育保險費的，職工可以按照國家規定享受生育保險待遇。

第十一條 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第十二條 生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和法律、法規規定的應當由生育保險基金支付的其他項目費用。

計劃生育的醫療費用指職工放置或者取出宮內節育器、施行輸卵管或者輸精管結扎及復通手術、實施人工流產術或者引產術等發生的醫療費用。

第十三條 參加生育保險的人員在協議醫療服務機構發生的生育醫療費用，符合生育保險葯品目錄、診療項目及醫療服務設施標準的，由生育保險基金支付。

需急診、搶救的，可在非協議醫療服務機構就醫。

第四條 生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息收入和依法納入生育保險基金的其他資金構成。

第五條 生育保險基金按照「以支定收、收支平衡」的原則籌集和使用。

第六條 用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各統籌地區根據當地實際情況測算後提出，報省、自治區、直轄市批准後實施。超過工資總額0.5%的，應當報人力資源社會保障部備案。

第七條 生育保險費的征繳按照社會保險費征繳規定執行。

第八條 生育保險基金實行地（市）級統籌，逐步實行省級統籌。

第九條 生育保險基金存入財政專戶並實行預算管理，執行國家社會保險基金管理辦法。

『叄』 未婚生子可以享受社保的生育保險嗎

辦理生育保險是需要提供結婚證的，非婚生育得不到生育保險，但是如果在單位的話可以享受產假

『肆』 未婚先孕影響報銷生育險嗎

不影響產假，但是會影響報銷。
未婚先孕，女工能享受法定產假，但不能享受產假待遇
我國《勞動法》第62條規定「女職工生育，享受不少於90天的產假。」然而這並不表明只要女職工生育了，不管什麼情況，都應該享受產假待遇。女職工享受產假是生育保險待遇中的一部分，它是以建立合法婚姻關系，符合婚姻法和計劃生育政策為前提的。
根據國務院1988年9月1日實施的《女職工勞動保護規定》等有關規定，女職工非婚生育時，不能按照勞動保險條例的規定享受生育待遇，其需要休養的時間不應發給工資。若沒有建立合法婚姻的前提下生育子女，是違反婚姻法的，不應受法律保護，盡管所生子女是無辜的，但因其本人的錯誤，不能享受生育保險待遇。

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