❶ 保險公司的籌備主管是正式員工嗎
不要把保險公司想的那麼好，也不要把保險公司說得那麼壞，這個行業是「剩者為王」的，只要你能堅持做下來，做好，收獲和晉升都不用你絲毫的擔心，
所謂籌備主管，定級以後就是真正的主管，是正式員工，，
還有就是，在保險公司，蠻多職位都是虛的，沒有經驗的信新人，進去的全部都是儲備幹部，因為只要你有能力，能簽到保險單，能做好增員並達到相關的績效考核，就可以很快晉升了
所謂儲備幹部，不過是找人吸引人的花樣，進去都是從新人做起，除非你有特殊技能，可以經過短暫的試用後直接勝任一定的特殊職位；
對於一個多月的培訓，要是你想鍛煉自己，獲得一份很好的收獲和收入的話，可以進去嘗試一下，這份經歷會讓你在很多行業收獲很多的，只要做得好，晉升是不需要求著別人的，這點事比很多其他行業公平和公正的；。
❷ 籌備保險公司，需要做些什麼事情
保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位，不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事「綜合」類的事務——不明白？說打雜該懂了吧。綜合內勤是每個部門的後勤保障人員，主要職能是部門的文件收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途？可以很負責任的告訴你，是非常有前途的一個工作，只要你用心去做了，帶著腦子去做了，你會比別人更加容易脫穎而出！不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題，專業人才不難找，但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位，貌似進不了公司的業務核心體系，但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度，熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關系。要做好綜合內勤，你要比別人想得更多，懂得更多，會的更多，如果把領導比喻成CPU的話，那你就是硬碟和內存，是領導的智囊和秘書，所以你能接觸到最貼近領導意願的事情，但是這些都取決與你是否用心去做了。一般在企業里，一個新領導上任，最先要解決的就是綜合崗位，一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人，如果你能做到，那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面，如果你跟的領導衰了，你就跟著衰吧，這也是綜合崗位的悲哀。從你的境況來看，新籌備的保險公司可並不保險。從2000年開始，保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序，銀行、證券業已經基本達成目標，這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來，如果是一家新籌備的保險公司，你要慎重慎重再慎重的考慮，新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90%以上，基本上三年以後籌備的人都會走光。所以如果你求穩的話，建議你還是去那個日本人的會務公司做店員，再慢慢找尋好的機會；如果想仗著還年輕，有激情、有活力，闖一闖世界，那保險公司不妨可以考慮考慮，但要有充分的思想准備。那條路都會通往成功，關鍵是你有沒有做好克服困難的准備。
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❸ 保險公司籌備部門安排
用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資（不得低於當地最低工資標准），且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以採取以下辦法：
1.向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。
2.以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。
法律依據：《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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❹ 保險公司一般籌建多長時間
第七十二條 【保險公司的籌建時限】申請人應當自收到批准籌建通知之日起一年內完成籌建工作。籌建期間不得從事保險經營活動。
【釋義與適用】本條是關於保險公司的籌建時限的規定。本條是新增加的條款，沿用了《保險公司管理規定》第10條的規定。
籌建是保險公司設立的必經程序。按照《保險公司管理規定》的規定，設立申請經初步審查合格後，申請人應當依照《保險法》和《公司法》的規定進行保險公司的籌建。申請人經中國保監會批准籌建保險公司的，應當在1年內完成籌建工作。在規定期限內未完成籌建工作，有正當理由的，經中國保監會批准，籌建期可延長3個月。在延長期內仍未完成籌建工作的，中國保監會作出的原批准籌建文件自動失效。
申請人應當依照《保險法》和《公司法》的規定進行保險公司的籌建，使保險公司的設立條件得以成就，即籌建工作分為6個方面：（1）按照《公司法》的要求擬訂和批准公司的章程。國有獨資保險公司章程由國家授權投資的機構或者國家授權的部門根據公司法制訂，或者由董事會制訂，報國家授權投資的機構或者國家授權的部門批准。股份有限保險公司的公司章程由發起人制訂並經創立大會通過。（2）籌集資本，使其達到本法規定的注冊資本最低限額。（3）聘任具備任職專業知識和業務工作經驗的高級管理人員。（4）建立、健全公司的組織機構和管理制度。（5）租賃和收購營業場所，購置相關設備等。（6）向公司登記機關申請名稱預先核准。設立國有獨資保險公司，應當由國家授權投資的機構或國家授權的部門提出申請。設立股份有限保險公司，應當由全體發起人指定的代表或共同委託的代理人提出申請。經中國保監會批准籌建的保險公司應在1年內完成籌建工作；逾期未完成籌建者，原批准籌建的文件自動失效。如遇特殊情況，經中國保監會批准，可適當延長期限，但籌建期最長不得超過3個月。
籌建機構不得從事任何保險業務經營活動。籌建期間內原則上不得變更投資人。未經批准變更投資人的，原批准籌建文件自動失效。經過籌建，具備了《保險法》規定的設立條件的，向金融監督管理部門提交正式開業申請表和有關文件、資料。
❺ 急要一份保險公司從籌備到開業的流程，就是中間具體有哪些環節需要做，越詳細越好。謝謝各位：）
你好:根據<<中華人民共和國保險法>>規定.設立保險公司.必須經保險監督管理機構批准.同時具備下列條件:
1.有符合保險法和公司法規定的章程.
2.有符合保險法規定的注冊資金最低限額二億元.
3.有具備任職專業知識和業務工作經驗的高級管理人員
4.有健全的組織機構和管理管理制度.
5.有符合要求的營業場所和與業務有關的其他設施.
申請設立保險公司應當提交下列文件.資料:
1.申請書.申請書應當載明擬設立的保險公司的名稱.注冊資本.業務范圍等.
2.可行性研究報告.
3.保險監督管理機構規定的其他文件.資料.
初步審查合格後.向保險監督管理機構提交正式申請表和下列文件.資料:
1.保險公司的章程.
2.股東名冊及其股份或者出資人及其出資額.
3.持有公司股份百分之十以上的股東資信證明和有關資料.
4.法定驗資機構出具的驗資證明.
5.擬任職的高級管理人員的簡歷和資格證明.
6.經營方針和計劃.
7.營業場所和與業務有關的其他設施的資料.
8.保險監督管理機構規定的其他文件.資料.
保險監督管理機構自收到正式申請文件之日起6個月內.應當作出批准或者不批準的決定.
經批准設立的保險公司.由批准部門頒發經營保險業務許可證.並憑此證向工商局領取營業執照.
保險公司自取得經營保險業務許證之日起6個月內無正當理由未辦理公司設立登記的.其經營保險業務許證自動失效.
保險公司成立後應當按照其注冊資金總額的百分之二十提取保證金.存入保險監督管理機構指定的銀行.除保險公司清算外.不得動用.
以上就是設立保險公司的一個過程.你現在清楚了嗎?
❻ 保險公司營業部是如何籌建起來的
（一）申請
保險公司省級分公司向當地保監辦提交籌建申請材料（一式五份）
申請材料包括：
（1）籌建申請報告
（2）業務經營范圍
（3）三年業務發展規劃和市場分析
（4）籌建負責人簡歷
（5）計算機設備方案
（6）擬定的辦公地點
（7）總公司同意設立分支機構的授權書依據：《保險公司管理規定》第16條
（二）初審
當地保監辦在收到完整的申請材料後20個工作日內進行初審。符合籌建條件的，向保監會提交請示；不符合籌建條件的，說明理由，書面答復保險公司省級分公司
初審內容：
（1）申請材料的真實性
（2）省級分公司內控制度健全，機構運轉正常
（3）省級分公司最近二年無嚴重違法，違規行為，擬設立分支機構的上一級機構年檢合格
（4）上次批設的分支機構籌建成功，運轉正常依據：《保險公司管理規定》第15條、第17條
（三）批復
（1）保監會批復當地保監辦
（2）當地保監辦轉批復給保險公司省級分公司
審批（初審、批復）期限為3個月，決定不批準的，應當書面通知保險公司省級分公司並說明理由。
依據：1、《保險公司管理規定》第18條
2、《關於修改<保險公司管理規定>有關條文的決定》（六）
注意事項：
批准之日起6個月內完成籌建工作，逾期未完成籌建工作的，原批准文件自動失效。經籌建人申請，中國保監會批准，籌建期可延長3個月（依據：《保險公司管理規定》第18條）