中國人壽要求員工買保險

❶ 中國人壽對內部員工購買保險有沒有優惠

為新中國歷史最為悠久的保險公司之一，中國人壽始終是中國保險業的探索者、開拓者和領跑者，60年的風雨征程，開辟了中國人壽特色的科學發展之路，也是新中國60年保險事業發展與改革的一個縮影。
中國人壽堅持用「文化」之魂凝聚人心、引領發展。以「壽險是無悔的選擇」、「成己為人、成人達己」、「用心經營、誠信服務」等推陳出新、一脈相承的核心理念為標志，健康向上的企業文化激勵著一代代國壽人拼搏進取、奮發有為。
「用心經營、誠信服務」的經營理念
經營理念是企業文化最重要的一環，它滲透到公司運行發展的各個方面。中國人壽提出的「用心經營、誠信服務」的經營理念，包含了對公司發展的內外部環境的統一思考。
「用心經營」針對企業內部運行管理。要求在集團化發展的構架下，明確各成員公司的功能定位，正確履行職能，切實提高整個集團的運行效率和各成員單位的專業化水平；大力加強執行力建設，保證集團內部令行禁止、運行規范，系統上下同心同德、步調一致；增強大局意識，加大資源的整合與共享力度，使各成員單位既各盡其責、各專其長，又有效溝通、協調配合，相互支持、共同發展，使資源優勢充分轉化為現實生產力。
「誠信服務」針對企業外部形象管理。最大誠信原則作為保險的基本原則，也是中國人壽的立司之本。注重承諾、講究信用、堅持誠信服務是中國人壽一貫倡導的服務原則。要在全體員工中間廣泛宣傳和培育誠信理念，使誠信理念融入員工的思想行為之中，避免各種誤導行為，努力提高服務水平，在社會上樹立良好的企業形象。
「雙成」理念釋義
「成」是指「成就」、「成功」、「實現」和「完善」。
「達」是指「通達」、「達到」。「達」字用在這里也有「成就」、「完善」的含義。
「成己為人」一方面是說，不斷完善和壯大自己的目的，是為了更好地為客戶和社會服務；另一方面是說，只有不斷完善和發展壯大自己，才能更好地為客戶和社會服務。就內部關系而言，「成己為人」強調公司和公司成員的共同發展進步；要求每個成員加強學習，增長才幹，共同把公司建設好；要求公司注意調動和保持廣大員工的積極性，讓員工分享公司的發展成果；努力做到公司價值和個人價值的協調統一。就公司與客戶和社會的關系而言，「成己為人」充分體現了中國人壽的社會責任感，強調公司發展壯大的目的是為社會提供完善的人壽保險服務，反映了公司的行業特點和職業要求。在激烈的市場競爭中，中國人壽只有不斷提高員工的素質，切實增強自身的綜合競爭能力，才能最大限度地滿足廣大客戶需求。

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❷ 中國人壽讓即將離職員工代買保險沖業績，但是又多扣了自己的錢怎麼辦

大多數國內保險公司為了業績，都會讓剛入職的新員工自身購買保險或者發動親朋好友購買，等新人資源耗盡後，不能留存下來的，就會被淘汰，俗稱下號，你這都要離職了還代買干什麼?多扣錢也不要緊，保險合同都是有猶豫期的，期內退保只扣10元的工本費。

❸ 中國人壽以員工買保險方式為任務，強迫員工每年交巨額保險。是否合法

沒辦法的，你忽悠不了別人只能忽悠自己。

❹ 中國人壽保險公司會給員工買保險嗎

只要和中國人壽保險公司簽合同，就會成為中國人壽保險公司的員工，公司就會提供五險了。這裡面保障有高有底，當然你職級越高保障越高。然後公司也會有很多商業保險可以選擇的，員工也可以了解後購買。

❺ 中國人壽保險為什麼要新入職的去買保險

可以有點補貼收入，還有一些業績也能加速轉正好處會很多，不好的地方就是自己要掏出錢來。

❻ 中國郵政強行要求員工購買中國人壽保險是否合法

第一，這份保險如果是公司出錢購買，那麼這是員工福利，並不違法。
第二，這份保險是扣員工工資或者由員工出錢繳納，需要徵得員工同意，否則違法，違反自願及合同自由原則。
第三、盡量找同事一起抵制，並通過集體的力量維權，相信可以解決。
第四、如果確實有強迫員工自己出錢購買保險的行為，協商不成，可以向勞動行政部門舉報。

❼ 新入職的中國人壽為什麼要他們自己先買保險

保險公司的套路就是不停的發展吸收新業務員，基本都是先從家人入手，然後身邊親戚和朋友。但是保險業務員的淘汰率非常之高。過不了多久這些業務員就堅持不下去瞭然後另謀高就。因為保險業務員每個季度都要考核，很多人為了過考核，不得已也買了很多自保件。不要因為自己買了自保單能夠賺取傭金，而忽視了自保件的一系列弊端。
新人的客戶大多是自己的家人、親戚、朋友、甚至是自己。而新人的親戚朋友身邊一定會有其他的保險營銷員為其服務過，想買的早就買了，不想買的去了也沒用。那麼最終第一張單子從哪裡出？答案顯而易見，新人的父母或者自己。平均年齡40-50歲的新人的父母年紀多大了？最起碼70歲以上，那麼想給父母上保險的新人錢會讓父母出嗎？所以最終還是新人自己花錢買保險。
很多新人在培訓過後，渾身熱血沸騰，認為所有人都應該買保險，然後找自己的親戚朋友說，然後會被多人拒絕後，一盆冷水澆在身上，造成心態崩潰，開始懷疑人生。覺得自己不適合這個行業，然後找到推薦人，說明了所面臨的情況。這種情況在保險公司實為正常現象，基本上所有新人都會面臨的問題。那麼推薦人不想失去這個辛苦而來的新人，一定要想辦法讓新人開單，所以通常情況下，推薦人會讓新人自己買一份保險，話術是，你自己都沒有保險，如何說的動別人買呢？是不是乍一聽還挺有道理的？新人也會這么想，所以通常第一單（也就自保件）都是新人自掏腰包，這樣就能維持至少三個月的考核。
保險公司營銷員流失率特別高，很難有幾個人能一直堅持下去，這也是保險。總而言之：
1.保險行業就是旱的旱死澇的澇死，做得好的首年就年薪百萬，做得不好了，五六年了還是沒有穩定客戶來源，只能被迫轉行，我認為覺得這一行適合有一定儲蓄，想要挑戰自我、賺大錢的人，但如果你是應屆畢業生，又或者是求穩、想要五險一金的，那就不要浪費時間了。
2.進了保險公司一定要量力而行，如果裡面的人讓你買保險或者讓你拉親戚買保險，一定要保證充分的理智，確有需求，可以買買壽險重疾險醫療險車險這種實用的險種，沒必要多買，不要被保險公司套牢了。
3.選擇保險公司最好選人壽或者平安這樣的大公司，做壽險選人壽，做車險選平安。小公司一來很多業務員不老實，騙人的花頭很多，指不準你就被繞進去了，二來，如果你有一天想離職了，小公司可能就不給你退那五百塊錢了。三來，小公司很多都開不下去跑路了，到時候你想要工資沒有，客戶又追著你來退保，你咋整？

❽ 進中國人壽要買保險嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

沒有最好的險種，只有最適合您的險種！要買保險要選好公司和業務員，讓業務員給您量身打造您的保險計劃。選保險公司要選大公司，因為大公司有很強的償付能力和專業的團隊，對業務員的要求也高。給您推薦幾個大的保險公司：中國平安保險、中國人壽、太平洋。

❾ 中國人壽 員工購買商業保險需要多少錢一個人

不知道樓主的具體意思~
團體保險是企事業單位、機關團體為其員工或者學生辦理的一年期保險，以健康意外為主！
企業團險投保要求五人以上，保費根據保額、人數、年齡、保障等多因素結合而定！
企業團險主要有意外身故殘疾燒傷、意外醫療、意外住院、疾病住院醫療、定期壽險、重疾、生育保險、公交意外、員工家屬健康醫療！