1. 保險直銷指的是什麼
保險是造就人的地方，直銷是成就人的地方那做保險有前途嗎？那麼為什麼那麼多保險的精英紛紛加入直銷行業？保險是造就人的地方，直銷是成就人的地方。你如果只是想提升自己的才能，那你一定要到保險公司去，如果你想得到一個很大的財富，那你一定要做直銷。為什麼這么說呢？保險和直銷一樣，獲得個人銷售收入的同時，也可以通過組織發展獲得收益，同樣注重培訓，有利於個人成長，宣揚助人助己，積極樂觀，被人重視，受人尊重，自由快樂。直銷PK保險一、從收入和發展上看，直銷和保險哪個好？1看銷售收入。銷售=收入，沒有銷售=沒有收入；銷售的少=收入的少；銷售的多=收入的多,銷售要足夠多，只有從三個方面去考慮：增加新客戶，增加一次的購買額度，加快購買頻率。1）從產品上看保險是銷售的最高境界，銷售的是一種思想，賣的是一紙合同，是無形產品。而直銷是銷售的有形產品。做保險的朋友銷售的是無形商品，必須與別人談論如何計算10年、20年後如何又如何，而顧客是看不見也摸不到的；直銷的特色是有形的商品，那至於是無形的好或是有形的好，自己可以去判斷，站在銷售的立場上，有形的比無形的容易銷售，如上網購物買東西，讓顧客看得見摸得著的比較容易安心。2）從行銷上看，直銷和保險轉介紹哪個更容易些呢？直銷強調的是分享而不是銷售，自己用過牙膏、洗衣液，覺得好，則容易與別人分享，自己以前躺在床上，行動不自由，現在能下地到處活動了，別人見到就會主動咨詢，客戶也會很興奮的分享自己用產品的過程，自己用產品的感受，而這個分享，是我們人的天性，不用教，人人都會。就象我們吃了一些有特色的小吃，我們會跟好朋友分享，在哪裡吃的，有多好吃，吃的感覺如何是一樣的。我的顧客也有不是做生意的，因試用產品而成為分享者保險一旦生效，就是一個悲劇。人壽保險可否自己試用過，覺得好而去告訴別人的？若自己試用了好，大概也不存在人間了，也講不出來了，所以保險的顧客比較不容易成為分享者，我的妹妹買了1個保險，我的妹夫也買了2個，但是他們卻從來未與人分享過任何一個保單，但是他們因使用完美的礦物晶、清調補而擁有其它的顧客。同時，保險提成比例通常是逐年遞減，一般三到五年後，同一份保單上，就不能再提了，但保險比傳統上班、做老闆要好一點，至少所做的努力可以享受三到五年，而上班，今天上班今天就有收入，不上了就沒有了，是單程收入，做老闆也是一樣。直銷是多程收入，付出一次努力，多次乃至終生受益，前期保險收入可能比直銷高，但後期保險是逐年遞減，而直銷的收入是呈現倍增的趨勢。所以，不管從產品的銷售上，還是上顧客的轉介紹上來講，直銷銷售要比保險銷售容易，直銷增加新客戶要比保險增加新客戶要容易。同時，在增加新客戶這方面，直銷面對面的客戶群比較寬。從小孩子，到老人都有需要，尤其是老年人，各種慢性病更多，有錢，有需求，是很好的客戶，絕對的3A級的顧客。而在保險當中，上了60歲，就不給你投保險了。2看組織發展收入。1）業務員要求從業資格，現在保險越來越嚴格了，在資格的限制上要求要高中畢業，年齡在25到45之間。一般的公司要保險要考試合格才能經營保險，而直銷中我看過有太多不會算數字、不識字而成功的例子。看過太多年齡二十幾歲，月入幾萬元，或者有七八十的老人，還在為這個行業打拚，而且收入相當不錯。
☆-2〓q～
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☆-6〓煥一台電腦
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2. 泰康保險公司直銷部客戶經理主要是做什麼的
銀保業務客戶經理主要工作就是與合作的銀行網點員工溝通,建立良好的關系,在這些銀行網點設立咨詢處投放宣傳資料,通過銀行員工來幫助銷售保險產品.有時也需要對銀行員工進行一定的保險知識培訓.
同時客戶經理也要為保險客戶解釋保險利益,促成保單的簽署.
一般客戶經理的工作不難做,比保險代理人的直銷要輕松一些.只要和銀行員工建立良好的關系就可以靠他們來向銀行的客戶銷售保險產品,不用自己去銷售.一般銀保客戶經理會給一定底薪,壓力較小.
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3. 保險公司直銷團隊組織架構
要看你想知道的是內勤還是外勤（業務隊伍）的組織架構了。樓上寫的是外勤的組織架構。至於所謂的經營理念，嘿嘿，不敢苟同。
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