❶ 實際工資高於社保繳費基數,生育津貼應該怎麼算
生育津貼由社會保險根據本單位全體職工平均工資確定發放。社會保險法寫的很清楚。
❷ 生育津貼高於產假工資和核定社保基數的問題
生育津貼低於產假工資，實際仍發放產假工資，核定社保基數不考慮生育津貼，以實際的產假工資為准。
❸ 生育保險的基數和社保是一樣的嗎
社保是社會保險的簡稱，社會保險包括五個險種：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
理論上，五個險種基數是一個。
❹ 生育津貼是按本人的平均工資計算還是生育保險繳費基數
根據你描述的情況，你的問題是說問一下，生育津貼是按本人的平均工資計算，還是生育保險繳費基數呢？對於這個問題，肯定是不可能按照生育保險繳費基數了，應該是按照你上年度12個月的平均工資計算的
❺ 實際工資比單位平均繳費基數高，生育保險怎麼算
你好，這個還是按你公司的制度決定的，詳細還是咨詢人事比較好
❻ 生育保險與社保基數問題
根據國家的相關規定，繳納社保的基數，個人繳納部分，是根據職工的月均工資確定的，單位繳納部分，是根據職工的工資總額確定的，具體的規定如下：
生育保險，由單位繳納，職工個人是不繳費的，核定社會保險的繳費基數，需要提供單位的工資統計報表，工資統計報表，由國家統計部門發放，交給社保局審核，核定繳費基數。每年核定一次。
職工個人繳納社會保險，以職工本人月均工資核定繳費基數，當職工的工資低於社會平均工資的60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數，
❼ 工資比生育保險基數高的話,如何報銷,如何發放生育補助,公司是否補發差價
工資一般都會比基數高，現在最低社平工資是2100多，我們這里生育險報銷是填一份表，需要單位蓋章，一般單位都會有，沒有就去社保拿，帶好表上需要的資料去社保局提交，受理後報銷順產最高2300剖腹最高4000，生育補貼會一起發放1000左右吧，然後金額不超最高按發票金額報銷，這個發票是生育住院那一張，其他不能報。