工傷保險基金由誰發放

① 工傷保險基金怎麼領取

工傷保險基金是在符合工傷保險的領取條件，才可以領取工傷保險金，工傷保險基金主要用於規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。

根據《工傷保險條例》第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用於本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。

工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

(1)工傷保險基金由誰發放擴展閱讀：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

② 工傷保險基金是由什麼單位支出的是不是政府

工傷保險基金支出是指按國家規定從工傷保險基金中支付的企業職工因工負傷、死亡和因職業病致殘、致死而發生的各種費用。具體包括工傷醫療費、傷殘補助撫恤金、工亡費用、護理費和其他工傷保險基金支出

③ 什麼是工傷保險基金工傷保險基金由什麼組成該基金用於何處

工傷保險基金是社會保險基金中的一種，由依法應參加工傷保險的用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息、和依法應當納入工傷保險基金的其他資金構成。工傷保險基金是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序，建立起來用於特定目的的資金，這是實施工傷保險的基礎，工傷保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。

工傷保險基金支出包括以下內容：
保險待遇支出，用於參加工傷保險的工傷職工個人待遇方面的支出。支出項目包括：工傷醫療費，生活護理補助費，傷殘補助金，傷殘津貼，輔助器具配置費，康復性治療費，遺屬撫恤金，喪葬補助金，一次性工亡補助等費用支出。

工傷保險基金支付的方式：
一是：傷殘補助金，傷殘津貼，遺屬撫恤金，喪葬補助金，一次性工亡補助金，由社會保險經辦機構直接發放給工傷職工或其直系親屬或委託銀行、郵局、社區進行社會化管理。
二是：工傷醫療費，康復性治療費，輔助器具配置費的支付。社會保險經辦機構要規范結算程序，明確結算期限，簡化結算手續，提高服務水平。

工傷保險基金的籌集原則
第一，以支定收，收支平衡。根據我國目前列支待遇項目和發展趨勢看，基金的用途應包括：工傷醫療費、長期傷殘補償、一次性傷殘補償金、護理費、殘疾輔助器具費、喪葬費、遺屬撫恤金、事故預防監察費用、管理費和儲備金等。因此基金必須保持以支定收，收支平衡。
第二，預防與補償相結合，實行差別和浮動費率。即根據各行業發生事故及職業病的風險類別、頻率制定費率，並且由用人單位繳納，職工個人不繳費。
第三，以企業的工資總額作為徵收工傷保險基金的基數。基金從稅前提取。

④ 勞務派遣工工傷後，產生的工傷保險基金支付之外的費用由誰支付

《工傷保險條例》

第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

直接網路搜索工傷保險條例不就行了，這么簡單的事。。。

工傷保險基金支付之外的部分誰負責？基金不支付的要麼單位支付要麼自費或者第三方支付嘍。

親屬的招待費是什麼玩意兒，只有工傷死亡的才有喪葬補助金，其中就有什麼親屬好友告別儀式的場地租用費。

⑤ 工傷賠償金該由誰來支付

關於勞動者工傷的賠償，根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同——一、由工傷保險基金支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目： (1)工傷醫療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護理費;(6)喪葬補助金;(7)供養親屬撫恤金;(8)一次性工亡補助金; (9)康復性治療費用;(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;(11)一次性工傷醫療補助金;(12)勞動能力鑒定費; 二、由用人單位支付的項目 除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費： 住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批准轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。 (2)停工留薪期工資： 工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。(3)傷殘津貼： 傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 (4)一次性傷殘就業補助金： 傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。 另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。

⑥ 工傷保險由誰繳納

工傷保險作為抗禦職業危害的保險制度適用於所有職工，所以無論你是什麼工作，什麼單位，都可以享受工傷保險。工傷保險不同於養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。

⑦ 工傷保險基金是由用人單位還是家屬申請

根據《華民共社保險》第四十條規定：職工所用單位未依繳納工傷保險費發工傷事故由用單位支付工傷保險待遇用單位支付工傷保險基金先行支付工傷保險基金先行支付工傷保險待遇應由用單位償用單位償社保險經辦機構依照本第六十三條規定追償 職工所用單位未依繳納工傷保險費發工傷事故職工認定工傷列情形職工或者其近親屬持工傷認定決定書關材料向社保險經辦機構書面申請先行支付保險待遇： (1)用單位依吊銷營業執照或者撤銷登記、備案; (2)用單位拒絕支付全部或者部費用; (3)依經仲裁、訴訟仍能獲工傷保險待遇院具止執行文書; (4)職工認用單位支付其情形 工傷保險基金按照規定先行支付向用單位追

⑧ 工傷保險基金由哪幾個部分構成

工傷保險基金是指社會保險經辦機構或者稅務機構通過各種方式徵集的，用於工傷保險事業開支的專項基金。工傷保險是社會保險的一個組成部分，建立工傷保險基金是以社會保險的"大數法則"原則為依據的，即通過廣泛籌集基金，實現人員、單位、地區之間調劑使用。這樣，一旦發生工傷事故，社會保險經辦機構才能夠按時足額發放各種待遇。

工傷保險基金遵循「統籌共濟」「大數法則」的原則，通過社會保險經辦機構向用人單位廣泛籌集資金，解決勞動者因工傷殘或死亡之後本人或遺屬的經濟補償問題。建立工傷保險基金必須要考慮兩方面的因素。

作為社會保險基金的總體來說，各項保險費來源於社會。基金是勞動者個人、用人單位和國家政府三方面負擔的，這是由社會保險的性質和特徵決定的。但是工傷保險基金的負擔方式也有例外，一般情況，是政府和企事業單位共同負擔或者全部是由企事業單位負擔，被保險人不承擔繳納保險費的義務，是政府和企事業單位為減輕被保險人的經濟負擔，擴大社會保險范圍而採取的一種方式。所以，目前世界上大多數國家都已經建立了工傷保險制度，並且採取政府和企事業單位，或全部由企事業單位負擔的方式。用人單位必須向社會保險經辦機構繳納一定工傷保險費。但是勞動者個人不繳納的工傷保險費。按照《工傷保險條例》規定，工傷保險基金由下列項目構成：
（一）用人單位繳納的工傷保險費；
（二）工傷保險基金的利息；
（三）依法納入工傷保險基金的其他資金。

⑨ 工傷保險基金未報銷的醫療費由誰承擔

用人單位負責
根據《中華人民共和國勞動保險條例》第十二條「工負傷、殘廢待遇的規定：甲、工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法治療時，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。其全部診療費、葯費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。在醫療期間，工資照發......」
（那個甲字是編號，這條法規中包括甲、乙、丙三點，後兩點都是致殘賠償）

⑩ 工傷工資和工傷津貼是由保險公司發放還是由單位發放

用人單位和人社局支付

工傷保險條例

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。