武威新華保險招聘信息

A. 新華保險公司最近招人說簽訂正式勞動合同，而且是無責任底薪，會是真的嗎，請人指點，急急急

正式勞動合同並不代表你屬於正式員工,這點你要搞清楚.勞動合同就是勞動合同,沒有什麼正式勞動合同或者臨時勞動合同,所以不管你以什麼身份與保險公司確定勞動關系,他都必須與你簽定勞動合同,但這並不代表你就是他的正式員工.很多業務員都是與分公司或者低下的某一個部門簽定的合同,只是代理關系,並不是正式員工,無法享受保險公司的各種福利待遇.
我只是要你弄明白這個關系,但是你那個部門是什麼情況我無法確定.不過可以很明確告訴你，保險公司要招正式員工,只有3條路.
1,你很有關系.而且必須是很硬的關系
2,你參加的是保險公司官方網站的招聘,這個一般都要經過至少兩輪考試的層層選拔,而且一般只面向應屆畢業生
3,你是高級人才,中級都不行
如果你不符合以上3個條件,那麼你肯定不是正式員工.

B. 他們說新華保險招聘是騙人的，是不是，請個位說哈，我想了解下，拜託

奶爸保金牌規劃師幫你解答保險問題，更多疑問可在線答疑！

新華保險本身不是騙人的，只是現在的人心太復雜。還是請大家找工作的時候擦亮眼睛，一切需要交錢的入職前培訓的公司，都要小心小心再小心。

至於新華保險究竟是不是騙人的，推薦閱讀這篇文章《新華保險是正規公司嗎？旗下產品怎麼樣？》

一、新華保險靠譜嗎

判斷一家保險公司靠不靠譜，我們可以從相關的公開信息披露數據來分析。

我們來看看新華保險公司的相關數據：

1、注冊資本

新華保險的注冊資本為人民幣3,119,546,600元。

2、保費收入情況

保費收入情況反映了保險公司的經營情況。

2019年新華保險的保費收入情況如下：

償付能力反映了保險公司的財務狀況。

原保監會規定保險公司的核心償付能力充足率不應低於50%，綜合償付能力充足率不應低於100%且風險綜合評級在B類以上，三者都滿足才能是償付能力達標。

我們可以看到新華保險的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率都為272.51%，2019年4季度風險綜合評級（分類監管）結果為A類。

總的來說，新華保險還是比較靠譜的。

C. 怎樣在一個新的地址招新華保險員工

你需要打廣告招聘保險公司的員工。

D. 最近新華保險招聘我去做內勤是騙人的嗎

天下沒有白掉好東東就可以讓你得到的。
真要是對你有利，那些人的iq能比你差，還用得著到處向你推銷？

只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。

等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的。
除了你的親朋好友可以替你買單，陌生人憑什麼相信你？
憑你初出茅廬的氣勢，你那不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

E. 新華保險工作招聘怎麼樣

「培訓」是第三步，培訓就是洗腦，培訓的大部分內容是講公司的分配製度，講「增員」，培訓的現場就像非法傳銷的集會場所，組織嚴密，「講師」輪番上陣。培訓期間負責招聘的主管會動員你到西樵進行更好的培訓。（其實目的又騙多你100大元）5，造假公司要求應聘者最低學歷為高中，但是實際操作時，若其只有初中學歷或無學歷，在上崗時，公司將幫忙偽造學歷。所以在保險公司里，文盲，本科生，同時存在不少。這就是我在新華的所見所聞，當然，我現在已經不幹了，也不敢幹了。我曾經也這樣招過不少人，他們的生活非但沒有改善，反而更糟，我不能這樣繼續不負責任做下去，良心備受譴責。可遺憾的是，該公司仍然繼續著他的騙局。想想多少大學生，本可以找到一個穩定的工作，卻被新華人壽花言巧語騙取，實在悲哀。寫這篇文章目的是告訴廣大應聘者，擇業要慎重經歷了培訓考試離開，已經一個多月的時間了，新華人壽的招聘廣告還是不斷地出現在全國的各種人才網上，甚至有一個網站整個頁面很誇張地都是新華人壽。如今再看到新華人壽這幾個字我真的頭痛不已，我不明白他們為什麼要招那麼多人，要不停地招人，招人，騙人。其實他們招不招人並不關繫到我，我只想說說我自己的一段親身經歷。接到新華的面試通知之後我還是挺開心的，然後我特地打了車到了親人路那棟華麟大廈里，驚訝地發現裡面有很多的人正在面試。問了一下，許多都是應屆大學生，有些甚至明年才畢業，都是看了網上的招聘廣告來的。當天的面試很簡單，面試人員簡單地問了一下學歷工作經驗什麼的就面試通過讓我去交錢，一瞬間我覺得自己還是很幸福的，覺得自己太幸運了。但這個時候我是覺得有些奇怪的，面試的都不要帶任何的學歷證明，這是我在以前的面試中從未碰到過的。暫且不說這個先，我想說明的是，跟我一批的人，我不敢說肯定，但有50%的都是大學專科以上學歷，而且我們那批學員里沒有一個是來應聘業務員的，有些是面試經理助理，文員，有些是儲備幹部等等；但新華的工作人員告訴我們，不管應聘什麼職位，都要參加一個叫「保險代理人資格證」的考試，並且再三跟偶們強調，那100塊不是培訓費，只是考試的報名費，100塊是交給中國保監會，而他們的培訓是分文不取的。

F. 新華保險人員管理崗

保險管理崗最低任職條件是：3年以上保險營銷服務部負責人管理崗位工作經驗。而你連該崗位什麼性質都不知道，顯然不符合這個標准。從你的問題猜測，你目前還不是保險行業人士。那麼保險管理崗招聘，估計是招聘業務銷售人員的一種個別（但某些地區很普遍）行為，以誘人的崗位字眼誤導你先進入這個行業，再逐步改變你的思想。
如果你的學歷足夠，又想學人力資源知識，在保險業有人推薦的話，不妨進「HR」試試，不錯！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

G. 今天面試新華人壽保險公司，崗位是：。不知道這個是干什麼的

鑒別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員。

保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？

真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

那些用戶名就是聯系方式，給你發廣告的，
每個人都自稱賺錢，要你去加入。你看看他們的產品和制度就明白。
加入的要交300左右的費用，會員發展下線可以賺取傭金並不斷升級，採用多層次計酬制度。由於該公司有產品，網站製作看起來很正規，因此得以迅速地聚攏了大量會員。仔細想想，這種一次性費用真的能夠支持正規運作的公司發展嗎？其次，不知道加入的會員有沒有認真看過該公司的產品。我看過，很垃圾，缺乏長期發展的基礎，不是為了賺錢，沒多少人會願意出那個價錢購買。那些付了錢的會員有多少是真正用戶？
這些打著新科技招牌的網路傳削公司，要你繼續拉人參與，從中分成給你。如此明顯的傳削行徑，居然還吸引了不少網路上希望SOHO的人加入。

H. 新華人壽保險招聘有黑幕

垃圾騙子公司，忽悠過去都是為了讓你買保險，所有承諾都是放屁的，別去，入職後想離職還不給你辦，不讓你加入別的公司，很惡心的公司，希望早點滾出西安

I. 新華保險公司最近招人說簽正式勞動合同，無責任底薪1300，還給交五險一金，是真的嗎急求高人指點！！！

可以負責的告訴你，這是真的，多屬於電話保險——一種從國外借鑒的職業。既然是無責任底薪，就是和業績不掛鉤的，到時候可以在詳細以此詢問下。保險行業，現在多是人海戰術，所以廣招人，但是同樣負責人的告訴你，不好做。
如果你年齡尚小，可以一試，即使做不下去了可以重頭再來；如果你年齡比較大了，那最好慎重下，畢竟時間和機會成本對你來說比較大。恩