保險公司的員工離婚率

㈠ 在保險公司的女業務員是不是離婚率很高

差不多，社會風氣如此，每行都一樣。

㈡ 保險公司hr在編員工是什麼意思

在編就是保險公司的正式員工，享受保險公司的福利政策，很多都是長期合同或者無固定期限合同。
不在編的多為勞務派遣公司。現在保險公司很少對外招在編的了。

㈢ 我是一名保險公司的員工，有感情問題請大家幫幫我

說實在的，不打擊你的說，你還是放棄吧，地位懸殊太大了，不是看不起你以後的發展，以後怎麼樣誰都說不好，沒准你就發達了，但是你別忘了，有幾個農村的能在城裡真正發達的？我沒有打擊你的意思，咱們很現實的討論，即使你們結婚了，你是男人，你也會受不了當上門女婿的感覺，老婆永遠比你高，比你有地位，這是一個男人永遠忍受不了的事，你做人也會很累，你上班也會被同事拿來說閑話，農村人不是比人低一等，但是現實的社會來說你要混出來事基本沒戲，現在的年頭有人有錢才有一切，有錢人越來越有錢，窮人越來越沒錢，除非你自己特別有才能，能靠著你老婆的家裡往上爬，但是你自己想想，你要忍受她們家的白眼，你老婆說出去自己的老公比自己低，她也會有想法，久而久之就是吵架，她就會說，你還不是靠我們家，你看著吧，到時候你們的結果就是撕破臉，離婚，我這不是嚇唬你，真的，我這是看到了社會的現實，也希望你好好琢磨我說的話，我是很現實的告訴你，當然我也很希望你們幸福，但是你一定要把現實因素考慮進來，希望你能幸福

㈣ 跑保險的離婚率有多高

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

各地的離婚率確實很高，這與當事人的執業，以及性別無關。因為造成離婚的原因很多。
1、缺乏愛的婚姻或不能同步成長的婚姻
2、缺乏兩性相處的技巧與方法，不懂的如何滿足對方的需求，彼此感受不到對方的愛，誤認為感情已經破裂而導致的離婚
3、婚外情或個性不匹配
4、由於一方生理或其它方面的原因而導致離婚
5．由於經濟問題或生活發生重大改變時引起的離婚

㈤ 保險公司男女員工關系是不是十分混亂

沒有聽說過呀，誰說的比較混亂，公司的男女情況我覺得還是要根據企業文化來定。

㈥ 一個保險公司大約有多少員工

泰康人壽現在在全國有32家分公司，265家中心支公司，13萬將士，管理人員近2萬人，營銷人員超10萬人，客戶數量超過1000萬。
新華人壽全國34家省級分公司，各級分支機構及營銷服務部1342個，內外勤人數超過31萬人，客戶數量超過1700萬。
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㈦ 為什麼保險公司的業務員離職率那麼高

相信大家在剛畢業的時候，都曾接到過保險公司邀請前去上班的電話，並且給出的待遇等都是非常高的，雙休，不定時上班，繳納五險一金以及底薪二千五起，這樣的待遇其實對剛畢業的大學生是非常有誘惑力的，對一些在家帶娃的寶媽們也是非常有誘惑力的。但是，這么好的待遇為什麼很少有人能夠堅持下來呢？

作為保險公司的業務員，從字面意義上來講，其實應該是一份對自己都非常不錯的行業，為什麼呢？為什麼保險公司業務員離職率非常高呢？其實，主要是因為保險行業不被認可，並且一些保險公司套路太多，失去了保險人的信任，行業內口碑並不是很好，導致保險業務員開單困難，甚至一些保險業務員對自己所在的公司的所作所為都看不下去，因而憤而辭職。

保險公司的業務員離職率這么高，一方面是對行業失望，另一方面的確是開單非常困難。

㈧ 為什麼到保險公司上班的離婚率是最高的

有個不靠譜的說法是業務員可能會出軌，當然也有的家庭是業務員收入差距大了，消費觀念和追求的生活就會有極大差異，所以容易出分歧。

㈨ 中國平安招員工離婚率高嘛

因為，為了賺取提成，利用各種手段（包括和人上床睡覺）忽悠和欺騙客戶，時間長了被家庭的另一半發現了，所以，就過不下去了就離婚了！中國保險業利用合同法的保護，營銷如同傳銷，大量的增員是要業務員拉朋友，拉親戚去賣保險。 就是和傳銷一個性質！不過，一個是合法的，一個是不合法的，走的模式和傳銷是一個模式！不管他是合法的也好，不合法的也好，只要你記住，保險除了意外險，其他的險種都是忽悠人的，你就不會上當受騙，特別是分紅保險，要小心欺詐。
這個保險裡麵包含了更多的忽悠和欺騙， 給人留下的就是更多的心酸和不靠譜， 所以啊，購買大病保險的時候，您最好去咨詢一下醫生，看看您的期望值離保險公司的承諾到底有多遠。 與其講重大疾病險是「宮廷御宴酒一百八一杯。」不如講「其實就是那個二鍋頭摻哪個白開水。」