工廠沒有給員工買保險會受到處罰嗎

❶ 私工廠沒給人跟廠工人買保險會被處罰嗎

依據國家勞動法、勞動合同法之規定，會被處罰

❷ 廠里沒給員工買工傷保險違規勞動法、應受怎樣的處罰

建議你按工傷程序走，由於沒有社保，因此由廠方負責賠償。至於賠多少，得看你的傷殘等級和你平時的工資水平了。

❸ 公司若不給員工買養老保險會有什麼處罰

自己網路勞動合同法去，這是國家強制要求的，你單位只要有一個員工跟你公司關系不好就可依照勞動合同法去勞動局申請仲裁，他可以申請即刻辭職（公司要給足工資），他可申請單位補交所有沒交的社保5險，他可按照勞動合同法要求單位賠償現金作為補償（具體標准看勞動合同法），最後當地社保部門可重罰你單位（不僅要求單位要把公司目前員工以前的社保費都交上·還會重罰公司·可能是10萬也可能是20萬30萬的罰金，看公司到底沒給多少人上社保了）

員工的理由違法，不想上就自己提出辭職，跟他們說這國家強制正規單位必須給員工上社保，不上單位要被處理的。這沒有任何商量的餘地

你記住別管單位職工說的再好·只要他們跟單位如發生矛盾就會把單位告上勞動局

你不給他們上社保工傷保險，真出嚴重工傷你單位就要按照工傷標准自己支付賠償金，能把公司賠的倒閉了

有員工真得大病你單位沒給上社保醫保，你看人家家長會不會把你公司給告了要賠償金

以上這些後果如老闆說能承擔就別交，如說無法承受這個後果那就繼續交社保，不願意的辭職·還告訴他們全國所有正規單位全給職工上社保，要告訴他們上社保的好處。當然真有辭職的也別難為他們該給的工資給足別拖欠不給。（尤其如你們沒簽合同的話，因為沒簽合同員工也可告你們要求賠償）

❹ 公司沒有給員工上保險怎麼處罰

可以投訴。

用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：

1. 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

2. 並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；

3. 用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；

4. 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

❺ 公司沒有給員工買社保，屬於違法嗎

公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。企業沒有幫員工購買社保，該企業應該受到的懲罰如下：

《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(5)工廠沒有給員工買保險會受到處罰嗎擴展閱讀：

《社會保險費申報繳納管理規定》第十六條規定，用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知。

責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：

（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的;

（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的;

（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。

《中華人民共和國勞動法》第一百條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

第八十九條規定，社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：

（一）未履行社會保險法定職責的；

（二）未將社會保險基金存入財政專戶的；

（三）剋扣或者拒不按時支付社會保險待遇的；

（四）丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的；

（五）有違反社會保險法律、法規的其他行為的。

❻ 工廠里沒有給員工買意外險是否有罰款嗎

沒有，意外險不是國家強制的。但如在工廠里出現問題，工廠是有責任賠償的