保險公司業務員每完成一單生意

㈠ 保險公司的新業務員具體每天是做些什麼啊

主要是拉客戶，能把保險賣出去。一，你要溫和，大度，說話有素質。二，有協調能力，對上對下，特別是對客戶。三，有計劃，能寫出計劃書。有了業績，就提升。

㈡ 平安保險保險業務員做成一單有多少利潤

保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之後就再也沒有了！可以說大部分保費都跑提成裡面去了，這個僅僅是業務員的提成，還有業務員以上的主管，經理等等的提成呢！不過這些所謂高層提成稍微比業務員提成低點！現在知道那些人為什麼那麼賣命了吧！

㈢ 保險公司業務員養成良好的習慣每月一號開單

不是保險公司養成，每一個公司每一個人都要養成好的習慣，才有更好的業績

㈣ 保險公司為什麼天天招業務員，是不是生意好得不得了，產品好賣

LZ的問題很明顯的體現除了現在人們保險的意識和方向
車險：這個不需要太多的推銷，因為每家保險公司的條款基本大同小異，只要把保障范圍給客戶講明白了，就可以，因為大部分車主認為，只要有車，就得買保險，已經成為一個一成不變的思想了，只不過是在哪家保險公司買而已。
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壽險：也叫人身險，壽險產品和種類都很多，有保障型分紅產品、銀保產品、投資產品等，在西方國家，人們都很認同保險給他們帶來的收益，但是在我們國家，一直以來有錢了就存銀行這個根深蒂固的思想理念，加上有部分業務員對保險講解時的誇大其詞和理賠中的不負責任，使得不少人對保險的存在偏見和不信任，所以需要大量的業務員去推銷，去出售。
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現在做保險外勤的，流動性很大，有的人被招進來，但是幾個月做不成單，沒有業績，拿不到底薪和工資，時間長了，就一走了之，或者到其他的保險公司。所以，不論在哪一家保險公司，都是更重視壽險外勤人員的招聘，不斷的招人。

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㈤ 保險公司業務員是如何拿提成的，賣出一單有多少提成呢

1600
百分之十六的提成
一個月一萬多是沒錯，但是拿一千來塊錢的也是成群結隊的

㈥ 保險公司業務員每個月業務量大概是多少

1.一般保險業務員底薪有多少錢?
看情況。一般300-500不等。
晉級了底薪會跟著增加。
2.如果做成一單(一人一年期)的保險(人身意外保險或財產保險或健康保險....),哪么我的月薪有多少?
那要看這個險種能給你分多少了。
躉交和年交的提成也不一樣
3.如果一年後買保險的那個人不向我買了,我的月薪會不會減少?
底薪不變的。關鍵是那個人當時是以躉交還是年交的方式付帳的。如果是年交，你還是可以得到一點點的抽成，如果是躉交的，第二年就沒有了。月薪是由底薪加抽成構成的。所以抽成是和當月的業績成比例的，如果那個人不買了，你更要開發其它的客戶了。
4.如果賠保了,我的月薪會不會減少?
不會。月薪只和你的業績有關，客戶如果出險，你要做的是做好服務，讓客戶更好的信任你。促進他的再次購買。
5.剛開始做保險業務員的第一個月,要付出哪些費用?(比如要交什麼費到公司?要買什麼東西的?)
可能是要交培訓的費用的。有的公司規定是轉正後可以報銷這筆費用。不過我覺得這個培訓是非常值得的。還有就是參加保險代理人考試的費用。如果要做這行，是必須參加並且通過這項考試的。
6.剛開始做保險業務員的第一個月,花費(包括上面第5點,電話費,搭車費,......)與收入的比例是多少?
這個要看個人的情況。如果你一項業務都沒有。那就慘了點。
7.接受培訓(包括初級培訓與高級培訓)要不要交錢的?培訓的這段時間算不算入"計薪期"
算。帶薪培訓。費用的話得看各公司的安排了。
8.是培訓前算是員工還是培訓後才算是員工?培訓後要不要考試的?
參見第五條。入司肯定是要先培訓的啦，不培訓的話怎麼出去談客戶呢。培訓的內容包括很多，保險的基礎知識還有跟客戶交談的技巧。員工肯定是算的，但是有分試用期和正式員工。
9.要不要取得什麼資格證書才可做保險?如要是否容易取得?
看第五條。這個只要是考前努力讀書的都能過。
但是老實說，題量不少，也不是那麼容易就過的。
10.保險是不是像安利那樣一定要"前人"幫"後人",前人可靠後人的業務來增加自己的"點"從而提高自己的薪金?
嗯。是的。你還得通過吸引新人，並且這些新人能夠轉為正式的員工，這樣你的團隊才能出來，團隊的業績也是對個人的業績產生影響的。
11.如果幾個月都沒搞成一單保險生意,這幾個月有沒薪水拿?會不會被開除?
三個月內達不到公司要求的業務量，當然是開除。薪水的話，只有底薪的。不過這個錢還是和業務量有關系，如果是0業務量，可能是沒有的。但如果賣掉一份兩份，總還是可以拿到的。
12.保險公司的薪酬體制是怎麼樣的?
按業務量遞增。當業務量達到某個程度的時候，升級為主任、經理等不同級別，每個級別的底薪與津貼不同。
13.要不要天天都到公司報到的?普通業務員平均每個月在公司的時間(不包括培訓與包括培訓)有多少個小時?
要不要報到這個要和公司商定了。有些人是不用的。有些人則要。大多數情況下只要早上開一個小時的晨會後散會就好了。
14.一般情況下普通的保險業務員做多久會放棄這份職業?大概有多少人轉行了?
普通的概念是什麼呢？
試用期的員工能夠轉正的不超過10％
至於轉正以後，那就不清楚了。
15.還有什麼值得注意的我上面沒提到的,請大家說說.
你問的很詳細啊。
這種工作，是需要有一定人脈交際的人去做的。
你也可以在轉正後往做組訓、講師這一塊的方向去發展。

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㈦ 保險單一單提成多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。
2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。
3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
提成/傭金看起來是很好，但要掙得到才是高收入。之所以提成這么高，
一是因為現在保險公司業務員/代理人大多沒有底薪，保險公司的負擔就小，有業績才需要發傭金，沒業績就1分錢不用發。
二是賣保險很不容易，很多人一個月都賣不出一單，為了通過考核，不得已只能自己買單。在這個行業，很多人撐不過第一年，淘汰率很高。所以保險公司為了吸引和留住人，才會給高提成，這不是高待遇，這屬於高風險高收益。
很多保險公司對業務人員的學歷沒太多要求，如果賣保險肯定比其他行業賺錢，那誰還拼了命拿高學歷，去找其他比較體面的工作？賣保險可以一個月掙幾萬，其他工作也有一個月掙幾萬的。不同的是傳統行業，普通上班，可以月月都幾萬，但業務的就很難保證月月都幾萬了。
我是資深保險從業人員，有相關問題可向我提問。
全手打，有用望採納。

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㈧ 比如我是太平洋保險公司保險業務員做成一份10000元保金的單子 能拿多少提成或者說傭金，我有做業務員的想

太平洋保險公司保險業務員做成一份10000元保金的單子，傭金一般在1500至3000元左右，要看該保險的傭金提成份額。

太平洋保險公司保險業務員業績方法以及規定如下：

1.保險法明文規定保險代理人的傭金是禁止在公眾場合公布和宣傳的。
2.保險代理人並不是保險公司員工，其沒有固定工資，傭金收入是其主要來源。
3.保險代理人的傭金中還包含了個人所得稅以及營業稅。
4.保險代理人的傭金是經過國家相關部門審定的，合法合理，不存在著暴利的說法。

中國太平洋保險股份有限公司是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海。

中國太平洋保險以「做一家負責任的保險公司」為使命，以「誠信天下，穩健一生，追求卓越」為企業核心價值觀，以「推動和實現可持續的價值增長」為經營理念。

㈨ 我是保險公司的業務員··現在跟車行做業務··平時為了方便都是我們業務員拿了資料就先墊錢出保單，

1、操作是違規的，應該是客戶直接給你們公司錢，所以保險公司肯定不會幫你們出頭，但是大家都這么做，做業務難！
2、如果你們是現金交易，又沒有紙條的話，蠻難去法院起訴，還是以協商為主。
3、如果對方一直賴這不給錢，你又不想和他繼續合作的話，可以拉個橫幅啥的去他們店門口抗議。畢竟他們也想做生意的，這樣搞估計他們會顧忌 的。
其他也沒啥好思路了，祝你好運吧

㈩ 保險公司業務員提成是怎樣提的

1、壽險是長期繳納的，一般各公司都不同，且同一個公司分險種又不一樣，一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成，第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

2、產險是每年繳納的，一般車險在15%左右，財產險和意健險高一點，在15%-25%，部分好的險種能達到30%-40%。

擴站資料：

保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、我們所說的壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。

壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

我們的產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。

還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。