生育保險在哪裡申請

㈠ 什麼是生育保險去哪辦

您好，生育保險由單位統一到當地社保部門為員工繳納，個人不能繳。
生育保險是五險中的一種，通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
生育保險怎麼辦理？
1、單位參保登記表一式二份;
2、企業法人營業執照復印件一份;
3、組織機構代碼證復印件一份;
4、稅務登記證副本復印件一份(並提供地稅電腦編碼);
5、銀行開戶許可證復印件一份;
6、新參保人員應填寫生育保險參保、繳費申請表及生育人員增減花名冊一式二份(新增人員需附身份證復印件)。
生育保險享受什麼待遇？
(1)生育津貼(產假期間的工資，一般標准：女職工生育前12個月的平均月繳費工資/30天×產假天數);
(2)生育醫療費用(包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費等);
(3)計劃生育手術發生的醫療費用;
(4)國家規定的與生育保險有關的其他費用。
後期如果有保險需求，也可以來新一站保險網看下，這是一家保險代理平台，合作的保險公司多，可以多家比較，後期理賠都是全程協助的，和保險公司理賠部門專人對接，不需要自己辦理。

祝您工作生活愉快，希望能幫到您，望採納！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 生育保險可以在網上申請嗎

這個是可以申請的了
具體流程：
輸入單位賬戶和密碼
綜合申報
生育津貼網上申報
生育網申銀行賬號維護（錄入一次後長期有效）
生育津貼網上申報
閱讀生育津貼網上申報須知
選擇未核算記錄
核算
選擇已核算記錄
提交審核
社保經辦機構將在單位提交審核後的30天內對符合規定的申請計發生育津貼。

㈢ 生育保險怎麼辦理 申請生育保險的條件

申領條件

符合以下條件的女職工，可向省社保局醫療保險部申請領取生育保險待遇;

(1)已參加省屬單位生育保險;

(2)符合計劃生育政策，屬於計劃內懷孕;

辦理流程：

一、申領程序

(1)女職工分娩或流產後，單位應在3個月內為其辦理生育待遇申請手續;

(2)申請領取生育保險待遇時，單位應提供如下材料：

1、《生育保險待遇申請表》一式二份;

2、《准生證》原件及復印件;

3、新生兒《出生證》及復印件;

4、流產證明(僅限於流產的女職工);

5、產假證明書和診斷書;

6、產婦或流產女職工身份證復印件。

二、醫療保險部工作人員在接到生育保險待遇申請後，將當場對申請人的資格和申請材料的完整性進行檢查。對已參加省直生育保險，按時申請待遇，且申請材料完整的，將當場受理，發給《受理回執》。

三、受理和受理保險待遇申請後，醫療保險部將在15個工作日內審核完畢。對不符合規定的，將書面告知單位。對符合規定的，將列印《生育待遇核定表》給單位和申請人。

四、從受理之日起15個工作日後，單位可憑《受理回執》到醫療保險部領取《生育待遇核定表》。

五、待遇核定後的第二個月10日前，省社保局一次性將核准後的生育待遇撥到單位，單位負責按規定發放。

六、單位或個人如果對省社保局核定的生育待遇有疑問，應在15日內向省社保局提出。確實有誤的，應申請重核。

(3)生育保險在哪裡申請擴展閱讀：

生育保險報銷資料：

1、身份證;

2、結婚證;

3、計劃生育證明，例如准生證;

4、新生兒出生醫學證明，例如出生證;

5、醫療費用收據;

6、其它相關資料。

【注】：因各省市實際情況不同，因此具體辦理資料根據本地生育保險政策執行。

參考資料來源：網路-生育保險

㈣ 辦理生育保險就醫登記在哪裡

生育保險就醫確認怎麼辦理？
辦理條件：
1、用人單位已經為職工足額繳納生育保險費並累計滿12個月。
2、享受生育保險待遇期間處於按時足額繳費狀態，從參保繳費次月1日起辦理。
3、參保人當次懷孕符合國家計劃生育政策。
提交資料及辦理地點：
生育保險市內就醫確認申請：（選擇一家市內生育保險定點醫療機構作為產前檢查定點醫療機構的），在選定的市內產檢的醫院，填寫《市職工生育保險就醫確認申報表》。提交以下資料：
①註明預產期的醫院診斷妊娠的證明原件及復印件；
②享受待遇人員的社會保障卡或身份證明原件及復印件；
③本市出具的符合計劃生育規定的證明原件及復印件(備註：非本市計生部門出具的計生證明或准生證明，需到本市現居住地或男方本市戶籍地鎮或街道計生部門辦理計生證明的確認手續。現居住地不在本市的，需到參保職工單位所在地鎮或街道計生部門辦理計生證明的確認手續)。
生育保險市外就醫確認申請：（在本市工作但長期在異地居住超過180天，或單位長期派駐異地工作的職工，准備在異地進行產前檢查的）到參保所在地的社會保險經辦機構填寫《市職工生育保險就醫確認申報表（異地）》。除提供上述「生育保險市內就醫確認申請」的資料外，還需根據不同的情況提供：
①長期派駐異地的職工提供單位長期派駐異地的工作證明原件（樣式可參照《單位長期派駐異地的工作證明（樣版）》）；
②長期居住異地的職工提供證明長期居住在市外的材料的原件及復印件（參保職工本人的常住地戶口簿、常住地房產證、常住地房屋租賃合同、常住地居住證、常住地村居委會證明選其一）。

㈤ 怎麼去社保局辦生育保險備案

辦理生育保險需要准備的材料為：

1、需要向單位的人事部門申請單位參保登記表，一式二份;

2、企業法人營業執照復印件一份；

3、組織機構代碼證復印件一份；

4、稅務登記證副本復印件一份(並提供地稅電腦編碼)；

5、銀行開戶許可證復印件一份；

6、新參保人員應填寫生育保險參保、繳費申請表及生育人員增減花名冊一式二份(新增人員需附身份證復印件)。

(5)生育保險在哪裡申請擴展閱讀：

國家明確規定職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。所以作為職工你是必須繳納生育保險的。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

㈥ 生育保險金網上如何申領

生育保險金不可以在網上申領，需要去醫院服務機構進行結算。
生育保險報銷條件：
1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險；
2、職工交納生育保險一年以上；
3、符合計劃生育相關規定。
生育保險報銷材料：
1、社保卡；
2、身份證；
3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
生育保險報銷流程：生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。

㈦ 生育保險如何去申請，請大家告知

生育險
從沈陽市勞動和社會保障局了解到，為了保障婦女生育期間的基本生活和醫療需要，促進婦女就業，《沈陽市城鎮職工生育保險辦法》已經通過沈陽市政府常務會議討論，並於2006年1月1日起正式實施。配套的《沈陽市城鎮職工生育保險辦法實施細則》也同時公布。今後，參加生育保險的產婦只要拿著醫保IC卡，生孩子也可以劃卡報銷了！
亮點一：女職工生孩子不再自己繳費
女職工生孩子費用由誰出？依據規定，生育保險以用人單位基本醫療保險繳費基數為基數繳納生育保險費，繳費比例為6‰。用人單位按月繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。
亮點二：繳納保險費次月即可受益
女工何時候可以享受生育保險待遇？依據規定，生育保險費與基本醫療保險費兩項保險費同時繳費，在不欠費的情況下，從次月起參保單位職工即可享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育生活津貼(產假工資)和生育醫療費補貼。可見，如果符合以上條件的話，明年2月份起，沈陽市就會有婦女享受此項待遇了。
亮點三：津貼費用全方位呵護產婦
女職工可以報銷分娩期間的檢查費、葯費嗎？依據規定，參保女職工享受的權益為，在生育、流產、引產等情況下，根據妊娠時間長短，分別計發15天至3個月的生育生活津貼。此外，參保女職工還可享受生育醫療費補貼，其范圍包括從妊娠到分娩期間發生的產前檢查費、接生費、剖宮產手術費、分娩住院費和葯費等診療項目。其中，正常產的限額標准為2300元，難產及剖宮產的限額標准為3200元。可見，生育險並非單純的產婦生產費來源，而是一項全方位呵護產婦的保險。
亮點四：妻子生娃丈夫可帶薪休假
繳納生育險後不僅生育女職工自身受益，丈夫也可以休產假！依據規定，符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的男職工，按15天(上年度全市職工月平均工資÷30日×15日)計發護理假工資。以今年沈陽市的月平均工資1152元計算的話，妻子生娃，丈夫不單可以陪護半個月，還可以得到572元的護理假工資。
亮點五：有無女職工用人單位必須繳費
一些用人單位認為女工過多會導致繳納費用過高而歧視女職工，那麼沒有女工的用人單位是不是就可以不繳納生育保險費了？
「即使一個女職工都沒有，用人單位也要繳納生育保險費用！」據記者了解，「新法」是全社會共同為女職工生產提供的一種救助，所以只要是沈陽市的在職職工無論男女、婚否、有沒有孩子等都要上這個保險。而真正受益於這個保險的只有已婚在職的女職工產婦。
勞動保障部門詳細解讀「生育險」
昨日，記者在沈城街頭進行了一項隨機調查。發現近六成的婦女已經聽說沈陽明年將出台「生育險」，九成婦女對此表示極為關注，四成婦女對「生育險」的具體內容有所了解。還有一些婦女對即將啟動的「生育險」提出了疑問。本報記者特就有關問題采訪了沈陽市勞動和社會保障局醫保處有關人士。
困惑一：有了「新法」育齡婦女的經濟負擔就會減輕嗎？
解答：據醫保處有關人士介紹，「按照生育險的相關規定，只要產婦和家屬不提『住宿』和『特別護理』等特殊要求，可以一分不花就完成生產，所以育齡婦女的經濟負擔一定會有所減輕，特別是對那些企業效益不好的女工來講，更是實惠受益。」
困惑二：用工單位是否會因逃避繳費而將女工「拒之門外」？
解答：據醫保處有關人士介紹，「以前之所以有些企業拒招女職工，是怕女職工生育期間給企業帶來過多的經濟負擔，可是生育險出台後，企業完全可以打消這個顧慮。因為，企業繳納的基數並不以女職工的人數為標准，而是以全體在職職工人數為基數，所以在一定程度上講，企業個體的負擔會被全社會的企業共同分擔，所以生育險會促進女職工就業。」
困惑三：用工單位不繳費企業職工如何維權？
解答：據醫保處有關人士介紹，「明年1月份，醫保部門將開始強制核定。2月份，地稅部門開始強制徵收。期間，如果發現企業不按規定繳納生育保險費的，生育保險經辦機構從次月起停止該單位參保人員的生育保險待遇，並由地方稅務機關責令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。欠費期間所發生的生育生活補貼和生育醫療費，由用人單位自行解決。另外，企業員工還可將企業的這種行為舉報給當地勞動監察部門或地稅部門。勞動監察部門的舉報電話是22853723。」
溫情提示：關鍵走好「三步」
參保人員如何就醫？
參保人員首先應到衛生行政部門指定的醫療保健機構或婦幼保健機構建立《孕婦保健手冊》。早、中期產前檢查的，應在生育保險定點醫療機構(包括衛生行政部門指定的、並取得生育保險定點醫療服務的醫療保健機構或婦幼保健機構)范圍內進行。參保人員晚期產前檢查、分娩的，應在生育保險定點醫療機構范圍內選擇一所醫療機構，作為本人晚期產前檢查、分娩的定點醫療機構；進行流產、引產、計劃生育手術的，應在生育保險定點醫療(服務)機構，作為本人流產、引產、計劃生育手術的定點醫療(服務)機構。產前檢查、分娩、就醫或者流產、引產、計劃生育手術的醫療機構一旦選定，原則上不變更。
如何享受生育醫療費補貼？
在定點醫療(服務)機構進行妊娠檢查、產前檢查、分娩、流產或者計劃生育手術所發生的醫療費用，先由個人墊付，待醫療終結或分娩後，由定點醫療(服務)機構按照本《細則》規定的補貼標准抵減參保人員支付的符合生育保險基金支付的醫療費用。
因嚴重並發症、合並症轉院醫治或者生育的，在本人原定的定點醫療(服務)機構發生的符合生育保險基金支付的醫療費用，先由個人支付。應享受的生育醫療補貼，待參保人員在新轉入的定點醫療(服務)機構醫療終結或分娩後，再由新轉入的定點醫療(服務)機構按照本《細則》規定的補貼標准抵減參保人員支付的符合生育保險基金支付的醫療費用。
轉往外地生育、流產、引產、計劃生育手術或者因急診在非本人選定的定點醫療(服務)機構生育的醫療費用，先由個人墊付，待醫療終結或者分娩後，由用人單位按規定時間向市基本醫療保險管理中心申領生育醫療費用補貼。
如何辦理津貼？
參保人員申領生育生活津貼和生育醫療費補貼，應於分娩、流產、引產、計劃生育手術出院(站)後3個月內，由用人單位到市基本醫療保險管理中心辦理申領手續。
市基本醫療保險管理中心對參保人員享受生育生活津貼和生育醫療費補貼的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受期限和標准，並將享受的生育生活津貼和生育醫療費補貼一次性撥付到用人單位，再由用人單位按標准發給分娩、流產、引產、計劃生育手術的參保人員；對不符合條件的，應當書面告知。

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