㈠ 新華保險主任增員,那被增員又有什麼好處，有工資拿嗎，幾個月
新華保險公司主任增員對他來講是有好處的。首先考核主任有團隊人員數，其次業績，如果主任團隊沒有人，他可以獨自完成團隊業績也可以，但這是買彩票的概率。
不是新華保險一家，其他公司也是在每年的春季，畢業季及業務淡季開展增員競賽，每增員一名獲最低500元現金獎勵和實物獎勵以及出境游。新進人員出單後增員者還可以拿出單獎，從被增員者出單始，增員者就可以拿被增員者出單金額多少點的提成。
增員者在增員時一般都是以金融單位的名義，比如，什麼銀行很少說自己是保險公司。即使說是保險公司也是以招內勤、金融規劃師等一大堆高大上的莫須有的職位誘騙被增員者。被增員者每個月有那麼點底薪，一般是3個月。但這個底薪不是肯定拿得到的，是建立在考勤、出單、增員的基礎上，否則你就自己先買一份保險，增員者會對你說，你自己都不買保險怎麼去說服客戶，只有你自己買了，拿這份保單去給客戶看，客戶才相信這個保險不錯。無形中你就是增員者的客戶。
保險增員套路:被增員者自購一家人一親戚一朋友一同學一鄰居等，人脈關系用完了，你的保險生涯也結束了。增員者就將你拉來的這些客戶成了他的客戶，第二年就開始吃續保傭金。
鐵打的營盤，流水的兵。保險公司就是這樣淘汰一增員一淘汰一增員運轉，增員者走一人，至少可以帶來三個客戶的保險，只要再去挖潛一下，對客戶說你原來的保單配置太少，保額太少，現在我公司新出的保險可以有多少保障，即使你百年之後家屬的生活質量也不會下降雲雲。
需要知道的是，被增員者是保險代理人，不簽勞動合同的，不受勞動法保護的。
㈡ 在新華保險上班的朋友,需要增員請問幫忙做她的下屬她要升主任,去打卡有底薪，後來他以我的名簽了兩個單
這沒問題啊，他在幫你做這個銷售保單，然後他自己的話說上去做主任他這是沒問題的呀，你也有工作了，這不是兩全其美嗎？沒問題。
㈢ 新華保險公司增員方法
告訴你，沒必要做了，繼續做下去，還只能讓她的親戚朋友為新華垃圾公司做貢獻。你不知道新華就是中國最大的騙子公司嗎？
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㈣ 視頻新華保險增員操是為了提高公司知名度
他本來就希望通過這個手段增加點擊量。根本不會在乎哪個口碑。很多網站內還有托來互罵。挑起矛盾，作用是一樣的。
㈤ 新華保險公司增員三講
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保險行業的三講，分別是講行業、講公司、講自己。
五問具體內容不一定，主要目的：1.使客戶認同保險；2.認同公司；3確認被保險人；4.認同產品；5.認同保費。
㈥ 2014年三季度，新華保險打著籌備支公司的名號，鋪天蓋地的招聘儲備管理幹部。其實就是增員，拉人做
我也贊同你的一些看法，我也培訓過，一樣的經歷，進去了如果想把投入的本錢賺回來，還得必須開個單才行呢，長期做下去，月月有單開才有賺頭，我沒有那個能力呢。我當時口頭上答應，其實內心知道我是不會繼續待在保險公司的。不是一般人能夠做的保險，不要小看了保險，做得好的人都是人精。如果沒有三寸不爛之舌，趁早另謀實業。
之前我在沒有進過保險公司的情況下自己主動找業務員買的保險，因為那時候看到我周圍的經濟條件好的人都買了保險，覺著那是一種榮耀，一種高調的生活態度！後來因為買的保險多了，不知道業務員的講解是真是假的情況下，應邀去參加了培訓。培訓後知道，業務員隱瞞了一些，沒有講解清楚。
什麼監管之類的，人家並沒有限制人身自由，對吧，那些活動呀，話語什麼的你可以不聽，如果沒有貪心，大可以中途退出的。
其實保險本身是好的，比傳銷好得多了，有法律保障，有單證，有賠償。保險都是好的，能夠買到適合自己的保險才是最好。我就要小投入高保障，成本能收回就好了。什麼賺錢的銀行保險就不要買了。
我說這么多的意思就是，保險是好的，只是被那些公司搞變了味，好好的一件事情，讓人談保險生畏。