Ⅰ 保險申請報告範文
你好，因為不清楚您投保的是哪家保險公司，這個保險申請書是保險公司統一制定的規范的理賠文案之一（自己寫的不可以！），可以直接找你的保險代理人索要，或委託其申請。
至於意外事故證明，事實是怎麼樣的就怎麼寫。
一般意外事故理賠應准備的資料：
1、保單及最近一期繳費原件；
2、人身險理賠申請書或授權委託書；
3、被保險人的身份證明；
4、門診手冊原件及費用單據；
5、意外事故證明；
6、法醫學鑒定書或醫院鑒定診斷書原件。
Ⅱ 個人保險申請書怎麼寫呢
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名xxx ，xxx年x月進於入公司工作 ，至今已有x年。公司的不斷發展壯大 ，我個人的能力也在不斷提升和進步。由於珍惜並且熱愛這份工作 ，因此在自己的崗位上 ，我一直努力工作 ，認真負責。在此 ，特向公司申請給予我購買社保的請求 ，希望公司能夠批准為盼 ，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
xxx年x月x日
社會保險屬於國家強制性保險險種 ，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加 ，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。
《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險 ，繳納社會保險費。」
單位為員工繳納社保是法定的義務。
可以按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的 ，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定 ，解除與工廠的勞動合同 ，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限 ，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的 ，按一年計算;不滿六個月的 ，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費 ，而不解除與企業的勞動合同。
另：五險一金中 ，養老保險、醫療保險和失業保險 ，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費 ，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的 ，而「一金」不是法定的。
Ⅲ 公司保險申請書
具體條款見《勞動法》第72條，《勞動合同法》第38條、第87條以及《社會保險基金征繳條例》等。公司應從簽定合同日即日起為員工購買各項社會保險。
對於這個問題你應該和公司協商解決一下 ,這個怎麼會要你去寫什麼申請書,要也是寫給公司的申請書,那還不簡單嗎!
Ⅳ 購買保險的請示報告
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
如果購買的有建工險的話，可以申請理財的，報告沒有定式，只要把事故的過程詳細地寫下來就行了，然後住院期間的病例、診斷證明、費用總清單、費用總發票、出院證准備好
Ⅳ 關於財產保險的請示報告
保險理賠申請書
理賠是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出現而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為，是直接體現保險職能和履行保險責任的工作。那麼保險理賠申請書怎麼寫呢？
理賠申請書的填寫：
(1)申請人的填寫：
A.一般情況下，包括門診醫療，住院醫療保險金，殘疾保險金，重大疾病保險金，其申請人應為被保險人本人。
B.若被保險人身故，申請人應為指定受益人，如未指定受益人則為法定繼承人。
C.若被保險人或受益人為未成年人，申請人應為其法定監護人。
D.權利人也可委託他人代為申請，但必須向保險公司提交有權利人(委託人)和代理人簽名認可、授權明確的《授權委託書》及雙方的身份證明。
(2)理賠通知送達地址、郵編和聯系電話應填寫清楚無誤。
(3)在申請人簽章處簽名，若理賠金要求劃入單位帳戶，則申請人簽章處應加蓋單位公章。
(4)事故經過必須填寫完整，真實。
(5)如被保險人身故，未指定受益人時，需有法定繼承人親筆簽署的《授權委託書》、所有受益人與被保險人的關系證明及身份證明。第一順序繼承人是被保險人的父母、子女和配偶;第二順序繼承人是被保險人的(外)祖父母、兄弟姐妹。
證明
**（姓名）為本公司員工，於*年*月*日因為意外在**（如果工地受傷就寫工地）受傷，於*年*月*日到**醫院門診（或住院）治療，現在治療結束申請理賠。
申請日期：*年*月*日（該公司公章即可）
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅵ 單位的車購買保險請示
目前針對於企業員工的保險總體分為兩種類型，一種是團體意外傷害保險，一種是僱主責任保險，兩個保險險種的保險范圍均是針對於意外事件造成的人身傷亡，但是在保險責任的劃分上，卻存在著不同。先分別看一下兩個險種的保險責任：團體意外傷害保險的保險責任為：1、意外身故保險金。被保險人因遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起一百八十日內身故的，保險人按保險單中列明的保險金額給付身故保險金，對該被保險人的保險責任終止。2、意外傷殘保險金。被保險人因遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起一百八十日內造成本合同所附「殘疾程度與給付比例表」所列殘疾程度之一者，保險人按表中所列給付比例乘以保險單中列明的保險金額給付傷殘保險金。如治療仍未結束的，按自事故發生之日起第一百八十日的身體情況進行傷殘鑒定，並據此給付傷殘保險金。同一被保險人的身故及傷殘保險金累計給付以該被保險人在該項保險下的保險金額為限。僱主責任險的保險責任為：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、被診斷、鑒定為職業病；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；9、被保險職員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到被保險人處工作後舊傷復發的；10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。保險事故發生後，被保險人因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，對應由被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及事先經保險人書面同意支付的其他必要的、合理的費用（以下簡稱「法律費用」），保險人按照本保險合同約定也負責賠償。對上述兩個保險險種的保險責任進行比較不難看出：1、在僱主主責任險中被保險人是僱主，而團體意外傷害保險中被保險人是單位的雇員（職工）。
2、僱主主責任險的標的是僱主依法對雇員承擔的損害賠償責任，團體意外傷害保險的保險標的則是被保險人（雇員）的身體或生命。
3、在僱主責任險中，保險人的賠償是代替被保險人（僱主）履行了應盡的賠償責任的一部分或全部。團體意外傷害保險中，保險人根據條款對被保險人進行給付，但這種給付並不能免除或減少投保的單位或僱主對被保險人應盡的賠償責任。從法律上講，得到團體意外傷害保險給付的職工仍可根據法律或僱傭合同在向僱主行使要求賠償的權利。4、僱主責任險在增加了擴展24小時意外險後，其便涵蓋了團體意外險的保障范圍。根據上述的比較，很容易看出兩類保險的區別，所以作為企業主應該根據企業對保險的實際需求做出適宜的選擇
想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！
Ⅶ 保險申請書怎麼寫
保險不需要自己找申請書。
你可以就近找保險經紀人，就是那種賣保險的業務員。
他們會很樂意為你服務的。