Ⅰ 現在保險業務員好做嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！保險業務員並不好做。在政府部門大力支持保險行業的今天，從事保險行業自然前景可觀，但是由於競爭日益激烈，所以比較難找客戶，並不好做。如果您想要快速做好保險業務員工作，那麼必須做到以下的幾點。
第一，擁有足夠的信心。許多保險業務員在打電話向他人推銷保險的時候，經常抱著一種會被他人拒絕的心態。如果連自己都認為自己會被拒絕，那麼他人怎麼可能會接受呢？因此，大家在推銷的時候，一定要擁有足夠的信心，對自己的信心以及對保險產品的信心，這樣才能夠讓他人相信你，並且在你這里購買保險。
第二，把握細節。一般情況下，保險業務員在向他人推薦保險產品的時候，都會對他人的基本情況進行一定的了解，而保險業務員則需要在這些信息中發現細節，從而作為突破點來向他人推薦保險。比如大家的目標客戶的家中的老人居多，那麼大家便應該不斷的向他們推薦老年人的重大疾病險，並且詳細的講述該保險的作用。
第三，用行動展示自己的誠意。人們之所以對保險業務員沒有好感，其中很大的一個原因是保險業務員的功利心實在太重，只要不是購買保險便不會出現。如果大家想要讓他人在你這里購買保險，那麼在雙方認識之後，如果對方有什麼困難，你便應該盡最大的可能保障他們，這樣便能夠用誠心感動他人，從而獲得保險訂單。
Ⅱ 保險業務員該怎麼做
培訓費和考證費時不退的，但是有些公司可能會有一些給予報銷的變相措施。你應該還會遇到押金的問題，一般是500元，這在你離開時退還。團隊的概念是團體、單位，保險公司強調凝聚力，因此用這一概念。估計你平時不太看書，因此不了解這一名詞。
以下是我對與你有類似疑惑的朋友的回答，僅供參考！
保險公司和其他行業公司性質相同，都是盈利性的商業公司，因為人們尋求人身和財產保障的需求，才有了提供這種提供相應產品的公司。其中，人壽保險公司是從業人員最多的保險公司，主要經營個人人壽保單業務，人們平時所接觸到的保險公司多屬此類。
之所以有人對他另眼相看，恐怕是因為保險公司一般採用個人直銷（one to one）的銷售方法，而one to one銷售方式的特點就是近身緊貼銷售，這必然使他們的營銷組織和人員銷售中體現出與其他行業的不同之處。
壽險公司幾乎都採取代理人制的營銷體制，這種體制下，銷售人員是外勤設置，不屬於公司正式職員，不簽勞動合同，有別於內勤員工。銷售人員業績壓力相當大，沒有固定底薪，按業績提佣，沒有業績是一毛錢都沒有的，甚至會被清退，而且平時幾乎所有的業務費用都得由自己私人承擔。公司和銷售人員之間的關系更多的是一種利益關系，銷售人員對公司沒有歸屬感，更像是有組織的個體戶。有鑒於此，銷售人員一般比較短視，不注重客戶服務，甚至會違背法律和規則。再加上進門門檻較低，銷售人員素質參差不齊。幾乎全世界的壽險銷售人員口碑都不好。要扭轉這種印象可能只有將代理人制改成職員制。現在國內有些公司已經做此嘗試，但人力成本較高。在目前中國就業人口較多的情況下，各壽險公司（包括外資）是完全沒有必要這樣做的。即使有也不過是作為代理人制的補充。
而保險公司的內部運作是相當規范嚴密的，高管往往是國內和海外精英，即使是國內的一些小型保險公司，其運營也相當規范。
所以，我認為保險公司經營是很規范的，但是銷售的規范性值得商榷。
如果你是想買保險，關鍵在於選擇好的公司，如果買終身險，建議更多考慮中國人壽和平安人壽，險種方面差異不大，各有所長。一般而言，外資公司經營運作更規范和有經驗，但是，一來，剛來中國大陸市場，初期可能難免水土不服，險種不具備什麼優勢；二來，今後的運作受國際政治經濟形勢影響較大，會有經營風險，畢竟你買的是一輩子的保險。
如果你是進入這個行業發展，建議首先考慮內勤崗位，雖然初期工資可能不如精英業務員，但真正高薪的精英業務員畢竟鳳毛麟角，據我所知，保險業務員的平均月薪只有幾百元，即使相對發達的江蘇地區也只有1100元左右。而且，業務人員只能按外勤路線晉升，保險公司的真正的高級職位他們是沒有份的。在保險公司，外勤是從屬於內勤管理的，而內外勤之間有著無法逾越的鴻溝，這不僅是體制上的，也是文化上的。如果目前主客觀條件使您不考慮內勤職位，相對於其他眾多行業而言，外勤銷售人員也是不錯的選擇。但是，你一定要了解，外勤的發展路線都必須是從業務員做起，而後按照它的規則晉升，而且，它的晉升也和其他公司不一樣，完全憑你的實力和努力，完全靠自己。溜須拍馬軋苗頭那套只適用於客戶，對自己的主管做了也白做，甚至你的主管在很多情況下要有求於你。
如果你已考慮清楚打算加入這個行業做銷售，有幾項注意：
1、如果你剛畢業或者剛進入所在城市，缺乏一定的社會閱歷和人脈基礎，勸你莫做；
2、如果你性格比較內向，不善言辭，勸你莫做；
3、如果你做事一向缺乏堅持，勸你莫做；
4、別聽拉你的人亂許諾，你自己有眼睛、耳朵、嘴巴和腦子。
5、初期你可能會遇到家人的不理解、朋友的疏遠、鄰里的鄙視，業績的壓力（保險公司絕對不是溫情脈脈的地方，做不好一毛錢都沒有，甚至落井下石請你滾蛋），收入也不會太好，甚至不如從前。對此你一定要有心理准備。但是只要你能堅持下來，一切都會改觀，甚至會主動有人找你買保險；
6、做之前對你想了解的東西先了解清楚，一旦做了就沉下心好好做，別抱著試試看的態度。
如果下定決心做了，我覺得首先確定適合自己的保險行銷模式，這是大的方向，至於具體的方法可以慢慢地邊學邊做，不用急。最好的保險行銷模式是區域式行銷，即選擇一處有比較適合自己的客戶群，離家也比較近的固定區域，專心致志地開發。在經過一段時間的拜訪收集到大量客戶資料後，為所在區域客戶建立客戶資料庫，按客戶的特點（與成交相關的因素）和所屬更小的區域做資料庫營銷。貴在堅持和長期維護。至於准客戶數量不宜太多，貪多嚼不爛。
祝你成功！
Ⅲ 請問保險公司的業務員一般是做什麼的
簡單點：就是推銷保險了。
Ⅳ 保險業務員
看你進什麼樣的公司了，有些大型公司確實有個文憑門檻的，例如最低大專畢業什麼的，不過一般公司對文憑要求不是很高，畢竟做保險的門檻很低，不過建議初次進保險行業進一些大型企業好些，因為他們有完整的制度體系，培訓體系，等，比較人性化，也容易學的知識，有些小型保險公司一進去就是上崗就是工作，沒有什麼培訓，提成方面看你公司的制度安排吧，有的多點有點少點，文憑高點還是好點，在以後晉升方面還是好點，不過必要的經驗和知識還是少不了的，保險工作有挑戰性，比較刺激，開始時候少不了不要的吃苦，
Ⅳ 保險業務員要怎麼做
我在牛雲說營銷有看到關於保險業務員提升業績這一塊的相關信息
Ⅵ 請問保險業務員一般月薪多少加分
上不封頂，下不保底。
如果每天就躺著啥也不做，哪怕有一分錢收入都是沒天理的
如果對自己負責，每天完成師傅制定的工作要求，一個月2000以上是沒什麼問題的
你也可以看到，很多離職的業務員罵師傅罵公司罵行業，其實這些人裡面好吃懶做的佔了絕大多數——嫌拜訪客戶很累，嫌學業務技能很苦，嫌天氣太冷太熱……
Ⅶ 保險業務員要做些什麼
保險公司的這些招聘，門檻很低，學歷不限經驗不限，歡迎應屆畢業生。
只要你是個能喘氣的活人，對方都要。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
先讓為自己買一份保險，說是要從底層做起，熟悉業務好推銷。
然後讓你拉你親朋好友來買，給你的是責任底薪——就是每個月要完成不同數量的任務，才能拿到不同級別的底薪——
假設某個月一份業務做不到（業務有數額規定的，可不是隨便做一單那麼簡單的），那麼這個月實際到手的全部收入一分錢沒有。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
這樣的利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
Ⅷ 大家怎麼看待保險業務員
不管做何種行，只要保持本心，不違背原則都值得尊重。個別保險業務員確實讓人煩，推銷保銷時不守本心，唯利是圖以銷售而銷售，沒有站在客戶的角度來考慮，而且說個不停不尊重客人，這種業務員確實讓不擔待。