① 社保月底停繳，下月初補繳算不算斷繳有沒有什麼影響
這不能算斷繳，三個月以上才算呢，你這一點影響沒有。
② 今年2020年沒交醫保，3月補交算不算斷交
醫保斷交3個月，第四個月補繳，一般沒有什麼影響，個別城市會重新累計繳費年限。
醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入的調動手續原件與復印件、軍人配偶戶籍證明復印件。
③ 社保中斷了，能不能把中斷的補交 如果補交了算不算是連續交的
現實生活中，因為各種各樣的事情可能會導致社保繳費的中斷，那麼，把中斷的費用補繳了還算連續嗎？
所謂連續性，其實就是你在公司上班，公司一直會為你繳納社保，這樣你的社保是屬於連續繳納的狀態，只要你不換工作，你的社保連續性就會一直存在。
但如果中途你因為換工作，社保可能會通過上家單位轉出，轉出後你又沒有及時的通過新公司繳納，從而打破了你社保繳納的連續性了。但如果你在換工作的時候，在一個月內從上家單位離職，緊接著又入職了下家單位，社保關系在從一家單位轉移到另一家新單位的時候，中間沒有斷月，銜接的比較好，那麼你的社保的連續性其實還是有的，因為沒有斷月，所以，社保不算斷繳，算連續。
根據《社會保險法》第58條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
④ 3月社保5月補繳，算社保中斷嗎
不是正常繳納，而是顯示你與原單位勞動關系還繼續存在，單位不會傻到你走了還給你繳納社保。 這種狀態大多都是你離職沒有與原單位辦理解除勞動合同手續，勞動關系還繼續存在造成的。 回去與原單位辦理解除勞動合同手續吧，否則在同城你就會被一紙勞動關系牢牢栓死，涉及到社保你就寸步難行。
⑤ 社保斷交兩個月,第三個月一起補繳,但賬戶顯示未足額補繳的,算是社保斷交了嗎
既然已經補繳了，就不應該算是社保斷交的。有可能系統有問題。建議你到社保所問一問工作人員，相信他們會給你幫助的。
⑥ 社保從三月份開始斷交了,現在可以補交嗎
社保斷交再想補交也是可以的，但是補交的費用可能比正常交的要高一點的。