懷孕幾個月可以給孩子買保險

Ⅰ 孕婦保險應該買什麼保險

Ⅱ 懷孕幾個月辦理生育保險備案，怎麼辦理

生育保險是在女方單位辦理，一般要求3個月內提交申請表，超過三個月就不在版受理，不提前辦理登權記就不能享受生育保險。

費用繳納：

用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；

廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。

(2)懷孕幾個月可以給孩子買保險擴展閱讀：

一般規定：生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

Ⅲ 請問生育保險繳納多少個月可以享受

1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險；
4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；
你這種情況時間不夠是沒有辦法申報的，而且你這種一入職就生娃的，公司為你爭取的可能性也很低。至於有什麼又要入職又要生娃的方案，你這種違反職場潛規則的事情不會有兩全其美的方案，除非公司是你家開的。

Ⅳ 請問女性孕育保險是在懷孕初期還是懷孕幾個月之後才能投保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！孕婦因工作壓力過大和年齡偏大的原因，導致嬰兒患先天性疾病的情況是較多的。為了提高孕婦的保障，及時為其購買保險是必要的。

女性孕育保險是在懷孕初期還是懷孕幾個月之後才能投保啊
女性孕育保險是針對計劃懷孕和懷孕初期的孕婦而設計的，所以計劃懷孕還沒有懷孕的女性和已經懷孕的女性均可以投保。值得注意的是，懷孕超過28周以後就不可以再投保了，所以建議您盡早投保，以免錯過投保時機。

投保合適的女性孕育保險，建議您盡早投保。是提供專業母嬰保險的投保平台，歡迎您前來選購。

Ⅳ 生育保險交滿幾個月可以報銷

生育醫療待遇費用報銷辦理程序： 申領條件：參保人享受生育醫療費用報銷待遇，應同時具備下列條件： ⑴符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而採取的補救措施)； ⑵參保人在生產之日（以排胎或新生兒出生日期為准），已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費。...參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付 生育保險報銷條件：連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續），且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%。

Ⅵ 懷了小孩幾個月了才買社保可以享受社保的好處嗎

到時生了小孩有補貼,是指單位給職工辦理了生育保險，並連續繳費半年以上的才有。 連續正常繳費半年以上的參保人，在符合情況條件（引產、人流、產檢、正常分娩等），辦理登記審批手續，在生育保險定點醫保機構就醫、檢查、生產等，就該享受的報銷、補貼等。 生育津貼，是女性參保人的社保繳費基數除以30天乘以按規定應該享受生育津貼的天數，所得的由社保支付的參保人因生育停工資的補償。

Ⅶ 孕婦懷孕幾個月不能買保險具體有哪些限制

孕婦在買保險前，必須了解一些情況。
首先，針對孕婦設計的保險最好在備孕時就規劃好，趁身體還處於穩定狀態，投保選擇餘地更大。如果等到懷孕以後再急急忙忙去購買，不僅選擇少，保費也會相對較高。由於女性懷孕期間的風險更高，所以各家保險公司對於孕婦投保都有一定的限制。一般說來，很多產品都要求投保人的年齡在40周歲以內。而且女性懷孕28周後通常就很難買保險了，很多保險公司會規定要等到產後一定時間過後才可以受理，這樣就無法覆蓋懷孕期間的意外和疾病。
另外，即使是可以購買的孕婦也大多需要提供相關產檢報告。不少普通壽險和意外險中都明確表示懷孕屬於除外責任。不過，也有不少保險公司開始陸續推出能覆蓋妊娠疾病的女性健康險。不過這類保險產品的等待期較長，女性在投保時一定要盡早，並且看清保險產品的條款，給自己和孩子充分的保障。

Ⅷ 沒有單位的可以保生育保險生育保險要懷孕幾個月後付才有效

社會生育保險只有企業單位才可以繳納的，商業生育險個人就可以繳納！ 生育保險等待期為一年，就是購買後過了一年才可以！10月懷胎提前2個月必須購買！

Ⅸ 請問生育保險要交滿多久才能報啊

要滿一年。

生育前要繳費滿1年的生育保險。即使您沒有交滿，但是如果您愛人交滿一年的社保也是可以報生育的費用的。但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。

一般規定

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

(9)懷孕幾個月可以給孩子買保險擴展閱讀

辦理程序

（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；

（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；

（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

生育保險基金不予支付的費用：

1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的葯品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；

2、因為醫療事故發生的費用；

3、分娩期外治療生育並發症的費用。

《社會保險法》第五十三條規定：「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」

《社會保險法》第五十四條規定：「用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。」

上述規定說明我國生育保險的范圍覆蓋了所有用人單位及其職工，並且擴大到了用人單位職工的未就業配偶。但是，我國各個地區的生育保險覆蓋范圍也是有所區別的，具體覆蓋范圍以當地人力資源和社會保障局公布信息為准。