公司集體賣保險

❶ 公司團體意外險怎麼買

❷ 為什麼很多企業都會買團體保險團體保險對企業有什麼好處

團體保險是對員工的責任。

也是單位規避財務風險的一個有效方式！

❸ 公司可以給員工集體繳納社保嗎

社保新規來臨，不同人員企業怎麼繳納社保
一、全職員工
1.員工與建築企業簽訂正式勞動合同，並有實際的僱傭關系，公司必須為員工繳納社保。
2.員工有新農村合作醫療、農業保險的建築企業仍然要為員工繳納社保，兩者不沖突，企業不能因為員工有新農村合作醫療保險或者是農業保險就不給其繳納社保，如果發現將受到嚴厲懲罰。
二、臨時工
1.臨時工，簽訂勞動合同：如果員工是不到一年的臨時工，但簽訂了勞動合同並按月支付報酬，則必須按照實際僱傭關系為員工繳納社保。
2.口頭協議，無實際僱傭關系：員工為臨時聘用，只存在口頭協議，工作時間短，沒有簽訂正式勞動合同，未建立僱傭關系。在這種情況下，公司只支付員工的勞動報酬，而不需要為其繳納社保。
三、退休重新僱傭
公司聘用的人員已達到退休年齡，並且計繳費已經到了國家規定年限，無論公司是正式員工還是長期兼職員工，公司都不需要為其繳納社保，只需根據相應的工資制度繳納個稅即可。
四、勞務派遣人員
企業使用勞務派遣人員，勞務派遣人員為勞務派遣單位繳納社保，用人單位直接向勞務派遣單位支付費用，然後勞務派遣單位給人員支付工資，用人單位可以不必為派遣人員繳納社保。
五、兼職人員
1.有固定工作，長期在企業兼職人員，由於正式工作的單位為其購買了社會保障，兼職單位不需要為其購買社會保障。
2.臨時兼職人員，僅提供臨時或有償報酬，不與企業簽訂任何勞動合同，在這種情況下，企業不需要為其繳納社保。
如果是臨時工和企業：沒有實際的僱傭關系，也沒有與單位簽訂有期限的勞動合同，純粹是提供偶爾或按時提供的勞務，並支付報酬，這種情況應該根據人工勞務費處理，不需要為其繳納社保。
六、實習生
如果沒有畢業的學生在公司實習，公司可以與學生簽訂三方協議或其他實習協議，這種情況屬於未成立事實勞動關系，因此公司不需要為其繳納社保。
以上就是建築企業不同情況下為人員繳納社保的相關內容，社保新規之後，建築企業要根據相關規定為人員繳納社保，不能有弄虛作假的行為，否則一經發現後果是很嚴重的。

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❹ 有沒有公司給員工買團體保險的團體保險對企業有什麼好處

公司給員工買團體保險，可以增強公司員工對公司企業文化的認同力，提高大家的凝聚力，也是企業文化的一種體現

❺ 我們公司要辦集體保險，我應該選擇哪家保險公司，哪種集體險最實惠，怎麼辦

保險公司很多產品的，有理財型的，保障型的，根據每個人的需求不一樣，可以有不同的組合，但是醫療附加險最好都必須附近，是公司出錢幫員工購買嗎？如果人多的話，可以單獨和保險公司談的

❻ 公司給員工買的集體保險,怎麼能體現出來,寫一個情況說明

公司給員工買的集體保險，要想體現出來，是有員工出險了。

❼ 公司給我們上的集體保險和個人保險有什麼區別

（一）風險選擇的對象不同
對保險人而言，個人保險的風險選擇對象基於個人。出於公平對待保戶，保證保險公司償付能力的考慮，保險人總是要對投保的個人及其風險狀況作出小心謹慎的判斷。比如需要考慮的因素有：年齡、性別、職業、健康狀況、病史、居住地、險種和財務狀況等。由於個人健康狀況和家庭病史在保險人決定是否承保時起著至在重要的作用，保險人通常會要求被保險人進行體檢並由醫療機構開具體檢報告書，以此作為證明幫助保險人作出承保決定。團體保險以團體的選擇代替個人的選擇，不需要團體成員體檢或提供任何可保證明，保險人就予以承保。它的風險控制手段主要是：投保單位的資格、被保險人是否是能夠參加正常工作的在職人員，以及對投保人數和保額的限制。一般投保單位無權選擇為哪些人投保或哪些人不保。另外，保險金額或者全部相同或者保險人依據被保險人工資水平、職位、服務年限不同，為每個被保險人制定不同的保險金額。
（二）承保的方式不同
個人保險採用一張獨立的保單約定投保人和保險人之間的權利、義務。保單中的承保表部分須填寫投保人、被保險人的個人有關資料，以及關於受益人、保險金額、保險費金額和交付方式、簽單日期等內容。保險條款則包括保險責任、責任免除等核心內容。在團體保險中無論被保險人有多少，都只用一張總的保險單提供保障證明，而給每個被保險人只發放一張保險憑證。總的保單與個人保單內容相似，其中列明了所有被保險人的姓名、受益人姓名、年齡、性別、保額等，在保險憑證中並不包括所有保險條款。
（三）保險合同內容的靈活性不同
個人保險合同充分體現了保險合同是附合合同這一特點，即：保險人事先擬就合同的主要內容，投保人只能表示同意或不同意。對於團體保險，特別當投保單位是較大規模的團體時，投保人可以就保單條款的設計和保險內容的制定與保險人進行協商。當然，團體保險單也應遵循一定的格式和包括一些特定的標准條款，但與個人保險合同相比明顯具有靈活性。
（四）成本與費率計算方法不同
我國《保險代理人管理規定（試行）》第五十二條規定：「個人代理人不得辦理企業財產保險業務和團體人身保險業務。」因此，團體保險減少了代理人的傭金支出，再加上它手續簡單，免於體檢，所以團體保險較個人保險更能節約保險公司的業務管理費用。此外，與個人壽險依據生命表制定費率不同，團體保險一般以上一年度團體的理賠記錄或經驗計算本年度費率，即採用經驗費率法。

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❽ 企業為什麼要買團體保險

轉移員工因意外引起的人身傷害。
留住員工的福利。