① 工傷保險報銷發票是什麼
就是你因工傷治療時所花費的醫療費的發票
一、報銷醫療費應攜帶資料
1、工傷職工身份證復印件;
2、市勞動和社會保障局工傷認定決定書;
3、《市、城鎮職工工傷醫療終結鑒定表》;
4、費用票據原件;
5、住院治療的提供住院病歷復印件、內置固定物原始發票復印件、非工傷性疾病的用葯和檢查同意書、床位
6、門診治療的提供診斷證明、門診病歷、復式處方(門診的復式處方與醫療保險處方一致，加蓋「工傷保險」條型章)，檢查單等。
二、辦理1---10及工傷職工的一次性補助金，提供下列資料
1、市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結論書;
2、由用人單位填寫的《工殘(工亡)職工一次性補助金審批表》一式三份;
三、辦理1---4及工傷職工傷殘津貼和護理費，提供下列資料
1、市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結論書;
2、由用人單位填寫的《職工因工緻殘撫恤金護理費審批表》一式三份;
② 勞務派遣是否可以扣除工傷保險費用
勞務派遣就不需要繳納工傷保險了嗎？缺一樣也不可以。
③ 勞務派遣工工傷後，產生的工傷保險基金支付之外的費用由誰支付
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
直接網路搜索工傷保險條例不就行了，這么簡單的事。。。
工傷保險基金支付之外的部分誰負責？基金不支付的要麼單位支付要麼自費或者第三方支付嘍。
親屬的招待費是什麼玩意兒，只有工傷死亡的才有喪葬補助金，其中就有什麼親屬好友告別儀式的場地租用費。
④ 哪些費用該由工傷保險基金承擔
到工傷鑒定機構鑒定是否為工傷，鑒定時會評定工傷等級。
法規如下：
（第33條）職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
（第34條）職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
（第35條）職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
（第36條） 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
⑤ 勞務報酬是否需要開發票
問題內容：公司拍攝電視劇僱用演職人員，與演職人員簽訂勞務合同，按照勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅。演職人員是否屬於與公司具有僱傭關系？支付的勞務報酬是否屬於工資薪金支出？還需要開具發票繳納營業稅嗎？回復意見：上述演職人員並非你公司員工，雙方簽訂的也不是勞動合同而是臨時提供演出勞務合同，其取得的所得為勞務報酬所得而非工資薪金所得。因此支付的勞務報酬不屬於你公司的工資薪金，該演職人員提供演出勞務屬於營業稅征稅范疇，應當向你公司開具發票據以領取勞務報酬。國家稅務總局 2011/01/31 根據此文，我認為，如何建築公司雇傭人員幹活，不簽訂用工合同，那麼，也要和上面的處理一樣。答：根據《財政部、國家稅務總局關於規范個人投資者個人所得稅徵收管理的通知》（財稅[2003]158號）第二條規定，納稅年度內個人投資者從其投資企業（除個人獨資企業、合夥企業）借款，在該納稅年度終了後既不歸還，又未用於企業生產經營的，其未歸還的借款可視為企業對個人投資者的紅利分配，依照「利息、股息、紅利所得」項目計征個人所得稅。
⑥ 工傷餐補一定要發票嗎
工傷住院伙食補助費不需要發票。
根據《工傷保險條例》第三十條規定，工傷職工住院治療期間，有工傷保險基金按照統籌地區規定的標准，支付住院伙食補助費。住院伙食補助費按住院期間支付，社會保險機構可憑醫療費用結算發票上的住院時間確定數額，不需要另行提供發票。
⑦ 勞務合同需交納工傷保險嗎
無論什麼樣的員工，都必須交納工份保險，因為它是你的勞動保障，無後顧之優。`
⑧ 工傷保險報銷誤工費護理費等需要發票嗎
工傷的護理費應該由單位支付，是否需要護理應該由醫院開具相應的護理證明。
依據《工傷保險條例》
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
⑨ 職工個人是否需要繳納工傷保險費啊
工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不需要繳納工傷保險費。多看一些派遣信息就會了解，像麥斯特人力資源就很不錯。
⑩ 勞動能力鑒定檢查費用是否屬於工傷保險基金的支付范圍
屬於，法律依據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。