女的沒生育保險男的可以領嗎

㈠ 女的沒買社保，男的有，能領生育津貼嗎

您好，生育保險不是領，
而是享受生育保險待遇。
只要女方生育後，
提供無職業證明、無參保證明，
就可以申請享受男方生育保險待遇。
望採納，謝謝

㈡ 女的沒有交社保，男交社保了生育保險可以領嗎

生育保險不是領，而是享受生育保險待遇。只要女方生育後，提供無職業證明、無參保證明，就可以申請享受男方生育保險待遇。

㈢ 女方沒有工作，男方可以領取生育津貼嗎

社保其實就是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險的五個險種，而生育保險就是領取生育金的。

關於社保方面的政策，雖然各地不一樣，但其實也差不了多少。

社保卡

一般來說需要提供如下材料：

本人及配偶的居民身份證、結婚證；

計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》；

孩子的《出生醫學證明》；

出院記錄、費用明細清單；

本人就醫證卡、原始發票；

配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

將以上材料提交後，社保經辦機構會進行審核並列印《男職工一次性生育補貼結付表》，經簽字確認後就可以領取補貼了。

㈣ 夫妻雙方男方有五險一金，女的不工作，生育保險也可以領嗎

夫妻二人只要其中一人交有生育險，即使女方沒有工作，生育保險也是可以使用的，這也是為什麼男人不生孩子、不休產假依然要交生育險的原因。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。計劃生育險是由用人單位繳納的，個人不繳納。

生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

㈤ 女方無生育險，男方有生育津貼如何領取

所需材料：1、女職工生育的需攜帶《北京市生育服務證》》（原件、復印件）、《結婚證》（原件、復印件）、定點醫療機構出具的嬰兒出生證明（原件、復印件）、醫學診斷證明書（原件、復印件） 2、女職工引、流產的需攜帶《結婚證》（原件、復印件）、定點醫療機構出具的女職工引、流產醫學診斷證明書（原件、復印件） 另：符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《生表一》中選擇享受晚育獎勵津貼的對象，且夫妻雙方簽字確認。 ①夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生表一》一式兩份，並加蓋男方所在單位的公章，到社保中心支付部為其辦理申領晚育獎勵津貼的手續，將晚育獎勵津貼支付給女方單位。 ②女方未參加生育保險,男方已參加生育保險，且由男方享受晚育獎勵津貼，則男方單位須填報《生表一》一式兩份，到社保中心支付部為其辦理申領晚育獎勵津貼的手續，將晚育獎勵津貼支付給男方單位。 辦理流程：參保單位填報《北京市生育保險申領待遇職工登記表》（生表一）一式兩份→參保單位提交相關證件和所需材料→社保中心支付崗審核相關材料→社保中心支付崗登記享受生育津貼人員基本信息數據

㈥ 生育險女方沒交，男方交了可以領取嗎

根據生育保險條例規定：男職工，領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。

㈦ 女方沒有生育保險男方有可以報銷嗎

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
男方有生育保險女方沒有如何報銷?男職工參加生育保險，配偶無工作的，可由配偶戶籍所在地村(居)民委員會開具無工作的證明，並持准生證、出生證明、病歷(剖宮產的提供住院病歷復印件)、發票等材料到所在地社保經辦機構領取生育補助金，順產報銷1150元，剖宮產報銷2150元。
具體的當地男方生育保險報銷問題，可以向當地的社保局咨詢。
工作人員表示：「生育保險男女都應該繳納，其中女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，男方則可以報銷50%左右。按男方享受生育待遇的要求為，生育當月男職工正常繳納生育保險且連續繳納滿10個月。如果使用男方的生育保險，最重要的是提供其配偶無收入的證明。一般由男職工單位開具其配偶無收入證明，或者其配偶的就業失業登記證。」
參加生育保險的男職工所需要的材料：男職工社會保障卡、男女雙方身份證、生育服務證(准生證)、結婚證及男職工單位開具的《配偶未就業(無勞動收入)證明》(加蓋公章)或男職工配偶《就業失業登記證》或《殘疾證》、男職工本市銀行卡《現金業務憑單》。其中，最難出示的就是「男職工單位開具的《配偶未就業(無勞動收入)證明》(加蓋公章)」一項。

㈧ 女方沒有生育保險男方有可以領生育津貼嗎

分兩種情況：

1、女方未就業，那麼女方作為職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇。

2、女職工生育後，男職工可有一定的陪產假或護理假。這時生育保險就要起效了，那就是在休假期間，工資照發。但是女方沒有津貼，只是男方有。

生育保險規定職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產假；

（2）享受計劃生育手術休假；

（3）法律、法規規定的其他情形。

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生育保險保險待遇

一、申報條件

1、生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。

2、生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

二、申報材料

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；

4、《企業職工生育醫療證審領表》；

5、《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》；

6、《企業職工生育醫葯費報銷申請單》；

7、《企業職工生育保險待遇核准結算表》；

8、《企業職工生育保險外地就醫申請表》；

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；

10、收款收據。