1. 生育險和基本醫療保險合並什麼時候實行
2016年4月19日，人社部公布了其與財政部聯合下發的《關於階段性降低社會保險費率的通知》，自今年5月1日起，暫按兩年期限，階段性降低養老保險和失業保險費率，各省份職工基本養老保險單位繳費比例將不會超過20%，部分省份可降至19%。
通知同時提出，生育保險和基本醫療保險合並實施，該項工作將待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。對此，專家認為，兩險合並實施後，生育保險承擔的如生育津貼、生育假等功能不應取消。
2. 生育險和基本醫療保險合並後有什麼影響
合並生育保險和醫療保險，沒有任何影響，待遇和原來一樣，所說的合並在一起，是指城鎮職工的醫療保險和生育保險合並，原來沒有參加生育保險的，依然不能享受生育保險待遇。
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3. 生育保險和基本醫療保險合並有什麼不利
沒什麼不利。
1. 生育險和醫療險合並之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走一個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。兩者合並後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？我們假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合並之後，將減少1.25個百分點的費率。雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合並之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
4. 現在生育險和醫保合並了嗎
3月25日，國務院辦公廳公布《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》，推進兩項保險合並實施，實現參保同步登記、基金合並運行、征繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體化。2019年底前實現兩項保險合並實施。
對於在職職工來說，最大的變化就是參加職工醫療保險同時就參加了生育保險。生育保險基金並入職工基本醫療保險基金，統一征繳，統籌層次一致。生育保險各項待遇改由職工基本醫療保險基金支付。
隨著通知的下發，生育保險和醫療保險合並從試點將全面擴至全國。2017年，重慶等12個城市啟動兩險合並實施試點。
5. 生育保險和基本醫療保險合並什麼意思
生育保險、醫療保險原本是社保中的兩個保險，現在多各地區進行合並試點，即兩保險合並為一個了，這樣就會減少繳費額度，而兩種保險原功能不變。