1. 合肥生育保險咨詢電話為什麼打不通，63536357一直打不通，問社保局給的
打了兩個下午 對面有電話聲響，但是依舊沒人接聽電話。現在放棄了，直接去現場咨詢。難怪發展不起來，這些人都不辦事的，怎麼發展我大合肥啊。。。。有點悲哀。。
2. 查詢個人生育保險的電話
個人生育保險有如下幾種查詢方式，消費者可根據自己的實際情況來查詢個人賬戶生育保險繳費明細。生育保險只有單位才可以繳納的，個人的名義是不可以繳納的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
3. 求政務大廳辦理社保的電話（辦理生育保險需要帶什麼材料）
符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領手續時需在櫃台填寫《辦理生育保險申請表》並提供下列材料,均包括原件和復印件各1份：
(1)本人身份證
(2)夫妻雙方的結婚證
(3)生育婦女夫妻雙方的戶口簿、結婚證或《獨生子女證》(原件及復印件)。
(4)醫院出具」生育醫學證明」,即出院小結,上面註明順產還是難產
(5)醫院出具寶寶「出生證明」,全國統一的
(6)活期儲蓄卡(女方實名制卡)：浦發銀行、工商銀行、農業銀行、郵政儲匯。
(7)經批准再生育的，另需提供市或者區、縣人口和計劃生育行政部門出具的生育批准書。
(8)失業的生育婦女另需提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》。
(9)參加本市農村社會保險的生育婦女，另需提供本人農保帳戶所在地的區、縣農村社會養老保險業管理中心出具的《生育保險待遇申領表(農保)》
(10)非本市戶籍的生育婦女，另需提供戶籍所在地的縣級人民政府計劃生育行政部門或者鄉(鎮)人民政府、街道辦事處出具的允許生育的證明。
(11)符合享受生育保險待遇條件的生育婦女生產或流產後可以委託他人辦理申領手續，被委託人另需提供本人的身份證(原件和復印件)和委託人的委託書。
4. 合肥市醫保咨詢生育保險電話
生育津貼領取：
符合計劃生育政策，辦理生育證後，女職工連續參加生育保險(系同一用人單位)7個月後（計算月份不含補繳月份社保）生育的，方可備案享受生育保險待遇；確診懷孕3個月需辦理生育備案，生育備案時生育保險需足額繳費到賬。本地生育攜帶社保卡、生殖保健服務證或生育證、結婚證、孕產婦保健手冊到合肥市生育保險定點醫院辦理備案，與定點醫院直接實時結算享受；異地生育您可以攜帶社保卡、生殖保健服務證或生育證、結婚證、孕產婦保健手冊、女方單位證明（內容何種原因異地生育,此材料為異地生育提供材料）到合肥市生育保險經辦部門辦理異地生育備案，異地自費後回合肥辦理報銷手續並按核定時間到指定銀行領取津貼。備案成功後領取備案回執單，辦理流程詳見回執單。產前檢查最高享受800元，順產最高結算3000元；剖宮產最高結算5000元；產假期間女職工工資由社會保險承擔，用人單位不需承擔工資待遇。本地生育出院結算後第二個月30日及以後本人持回執單和本人身份證到指定銀行領取生育津貼；異地生育報銷核定的次月30日本人持回執單和本人身份證到指定銀行領取生育津貼。生育前未按規定辦理生育保險備案的，生育基金不予支付相應待遇。
產假工資發放：
生育津貼次月領取
請於生育出院結賬後下個月30日後的任意一個工作日，持《合肥市職工生育保險備案回執單》和本人身份證原件到指定銀行領取法定的生育津貼。在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，請於生育後4個月內持本人社會保障卡和光榮證原件(及復印件)到合肥市社會保障服務中心3樓的生育保險經辦窗口申報，將增發一個月的生育津貼。逾期申報者不再享受該政策。
（一）生育費用個人墊付、4個月內辦理結算申報
異地生育發生的費用由個人墊付，生育後4個月內填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》及相關材料到生育保險經辦機構申報待遇結算。期間發生生育並發症、合並症的，應在一周內報經辦機構。
（二）待遇次月領取
經審核，醫療費用和津貼均於核定後的下個月起始發放。請你於申報受理下個月30日後的任意一個工作日，憑《合肥市職工生育保險備案回執單》和本人身份證原件到指定的銀行領取。
生育津貼金額標准：根據《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規定生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。《女職工勞動保護特別規定》（國務令第619號）第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育基金支付；對於未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。生育津貼即為產假工資，用人單位停發產假期間工資，由生育保險基金承擔；根據社會保險法產假期間社保個人部分仍由個人繳納。
生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數
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5. 安徽醫保局的電話號碼是多少
再次溫馨提示:網路知道規則不允許公布電話號碼,請撥打當地114查詢.請諒解
6. 生育保險查詢電話多少
你可以打開支付寶，注冊你的社保信息。然後就可以查詢你生育保險的信息。
7. 合肥市居民醫保生育
生育保險
是國家通過立法，在懷孕和分娩的女性職工暫時中斷勞動時，由國家和社會提供
醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
01如何可以享受生育保險待遇？
答：職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列
條件：
（一）用人單位按照《
合肥市職工生育保險辦法》第十條第一款規定及時參保、連續繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。
（二）參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規規定。
（三）參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。
02辦理材料和辦理時間
答：確診懷孕3個月內辦理備案。參保職工自確診懷孕後，本人或委託人應當盡早持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》（及復印件）、結婚證、孕產婦保健手冊直接選擇的生育定點醫院備案進行生育備案。
核准後即可持社會保障卡到定點醫療機構直接享受生育保險醫療待遇，與定點醫療機構進行實時結算；生育出院後次月末（30日）以後憑《備案回執單》和身份證，到指定銀行逐月領取規定的生育津貼。
03合肥市生育保險的繳費費率分幾種？有何區別？
答：全國各個省市的繳費費率不盡一致。目前在合肥市主要分0.4％和0.8％兩種。國家機關、全額撥款
事業單位的繳費費率為0.4％；
企業的繳費費率為0.8％；其他用人單位可選擇上述某一種費率。如果按0.4％費率繳納生育保險費的用人單位，其女職工不享受生育津貼，產假、期間
工資福利仍由用人單位發放，反之則由生育保險基金發放。
04產假可以休多久？
答：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
安徽省內符合《安徽省人口與計劃生育
條例》規定生育子女的夫妻，延長產假六十天，也就是說一般情況下，合肥市的女職工至少可以享受158天的產假。自2016年1月16日起，晚婚晚育及獨生子女在休產假方面將不再享受特殊照顧。
05女性職工生育，其丈夫可以享受多久的護理假？
答：男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
062017年合肥市參保人員生育保險津貼待遇如何？
答：月生育津貼標准為本人生育或流產、引產前12個月的平均繳費工資額；繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。
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8. 在關於咨詢生育保險金電話是多少啊
撥打全國社保熱線12333咨詢。
9. 合肥市生育保險中心
1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此，建議你還是咨詢一下當地社保中心（統一咨詢電話：12333），以他們回答為准。
2、生育保險可享受的待遇包括：
（1）生育津貼（產假期間的工資，一般標准：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數）；
（2）生育醫療費用（包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費等）；
（3）計劃生育手術發生的醫療費用；
（4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。
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