靈活就業人員參加保險的比率

⑴ 靈活就業人員養老保險繳費比例如何計算

養老保險太單一？全面保障更需重疾保險！【導讀】城鄉人員的養老保險是按照一定的繳費比例進行繳費的，而靈活就業人員養老保險亦不例外。那麼，靈活就業人員養老保險的繳費比例是怎樣的呢？下面將為您介紹說明。據制度規定要求，城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加基本養老保險；繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%；城鎮個體工商戶和靈活就業人員退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發待遇。 對上述政策做出統一規定，主要是出於三方面的考慮：一是擴大養老保險覆蓋面， 維護城鎮個體工商戶和靈活就業人員的社會保險權益。 隨著我國的所有制結構和就業形式的重大變化，非公經濟從業人員和靈活就業人員迅速增加，但是大量的城鎮個體工商戶和靈活就業人員還沒能納入養老保險體系，這就使他們的社會保險權益受到影響。對此，統一規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員與企業職工一樣都要參加基本養老保險，同時對他們的參保繳費政策以及待遇計發辦法予以統一，才能使他們退休以後的基本養老保險權益得以落實。二是改變各地政策差異較大的現狀，統一規范基本保險制度。 國務院1999年發布的《社會保險費征繳暫行條例》規定，城鎮個體工商戶是否參保以及參保繳費辦法，由省級政府確定。目前各地具體辦法不一致，繳費基數一般為職工平均工資的60%到300%，繳費比例也從16%到21%不等。在這種選擇性過大的政策下，一些地方養老保險費收得高，很多個體工商戶和靈活就業人員承擔不起；也有一些地方收得低，一方面形成了新的隱性債務，另一方面又造成這些人未來退休後待遇水平過低。實行統一的參保繳費和待遇享受政策，更能進一步體現社會公平，為城鎮個體工商戶和靈活就業人員提供長遠的穩定保障，同時，繳費基數和比例的統一，也有利於上述人員養老保險關系轉移接續，為他們跨地區流動創造條件。三是國家出台優惠政策，為統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費辦法創造了條件。 首先，按照國務院《決定》，改革後城鎮企業職工基本養老保險的繳費總比例為28%左右，個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例統一規定為20%，比企業職工低8個百分點。其次，國家規定，對下崗失業人員靈活就業後參加社會保險的，給予一定數額的社會保險補貼。再次，國家規定城鎮殘疾人個體工商戶參加基本養老保險的，可從結余的殘疾人就業保障金中給予適當補貼。上述政策在一定程度上緩解了收入較低人員的困難，增加了新的參保繳費辦法的可操作性。 各省市的靈活人員養老保險政策措施均不一樣，參保人可到當地社保局進行咨詢。全面保障很重要，光有社保仍不夠，您還需要商業保險來補充，慧擇網為您推薦：

⑵ 2017靈活就業人員養老保險繳費比例是多少

靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

根據相關文件規定，2017年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內一經選定無法變更。

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靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

⑶ 靈活就業人員養老保險計入個人賬戶的比例是多少

靈活就業人員養老保險計入個人賬戶的比例一般也就是8%，其它你所交納的費用，都列入社保基金了。

⑷ 靈活就業繳納養老保險個人部分佔多少

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。此外，一些省市自治區將沒有固定的工作、下崗失業或再就業的人參加社會保險歸類於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數，按照20%的比例繳費。例如，成都市2014年在崗職工月平均工為5000元，那麼每個月就需要繳納養老保險費用1000元。考慮到參保人員的經濟狀況不一樣，許多省市規定在此基礎上可以選擇此標準的60%——100%參保繳費。
不論參保人選擇何種比例繳費，返回個人賬戶的比例都是沒有繳費標準的40%。比如，個人參保沒月繳費1000元，每月返回個人賬戶為繳費的40%，即400元。個人參保沒月繳費600元，每月返回個人賬戶為繳費的40%，即240元。

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⑸ 靈活就業人員交的養老保險金按多少比例記入個人賬戶

靈活就業人員自己交社會養老保險，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

參照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》第三條規定，擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。

當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。

要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

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一、所需資料

1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）。

2、申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。

3、《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。

4、申請人的戶口簿原件和復印件。

二、辦理程序

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

⑹ 靈活就業人員醫療保險繳費比例是多少

一、區別：
1、靈活就業人員醫保的待遇高於城鎮居民醫保待遇。城鎮居民醫保是基本醫療保險和靈活就業人員醫療保險所未覆蓋的人群，是屬於補充險種。繳費底，報銷少（主要針對小孩，老人等）
2、靈活就業人員的特殊疾病種類少。沒得個帳戶（醫保卡只是身份的識別）。基本醫療保險設有個人帳戶，每月個人繳的費用（不含大額）和單位繳的費用按一定比例劃入個人帳戶，用於支付看病時的自付部分和購葯
3、不退還，只要參保人員辦理完手續，在指定銀行指定帳戶足額存款，並扣費成功，則視為對靈活就業人員醫療保險政策的認同。不論待遇等待期過否，都不退還。因為該費用已進入醫保基金，醫保基金只能用於參保人員的待遇支付。參保人員繳費後（除待遇等待期）都是醫保的保障期，保障期內產生的醫療費用，按相關規定享受相應待遇
4、兩者不能同時享受，同屬社會保障險，只能享受一種
二、保險城鎮居民學生、兒童每人每年籌資標準是100元，個人繳納醫療保險費60元，其餘40元由政府補助。重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助。非從業城鎮成年居民按照每人每年560元籌資，繳費和補助標準是：
1、重度殘疾人、享受低保待遇人員、特殊困難家庭人員和低收入家庭60周歲以上老年人，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助
2、70周歲以上的老年人個人繳納醫療保險費120元，其餘440元由政府補助
3、其他非從業城鎮居民個人繳納醫療保險費330元，其餘230元由政府補助
城鎮居民醫療保險是以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。
三、目前我國靈活就業人員的現狀主要是：
1、我國靈活就業人員形式多種多樣
2、我國靈活就業人員數量眾多，而靈活就業人員參加醫療保險人數不多
3、我國靈活就業人員工作特點是工作的臨時性、間斷性、不穩定性和收入的不固定性。4、靈活就業人員參加醫療保險需辦理掛靠手續
5、靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為各地上年度在崗職工年平均工資60%(六)靈活就業人員首次參加醫療保險,足額繳費後，在一定的醫療等待期後才可以享受醫療保險待遇。
四、目前靈活就業人員醫療保險中存在問題主要是：
1、參保人數少，存在一定的道德風險
2、由於工作的不穩定性，影響到參加醫療保險的連續性
3、平均繳費水平低，影響到基金的收入
4、跨地區轉移難
5、管理滯後。根據我國靈活就業人員的現狀和存在問題，本文提出以下對策建議：
（一）強調醫療保險的強制性，應保盡保
（二）加強繳費基數稽查，應收盡收
（三）積極完善政策：建立多種形式的繳費水平，對應不同的待遇享受；建立醫療保險異地轉移機制
（四）重視參保後管理，堵住漏洞，防止騙保行為
五、靈活就業人員醫療保險的滿足條件：
1.未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員
2.就業年齡范圍內無僱工的個體工商戶
3.達到法定退休年齡，但未達到按月領取基本養老保險待遇繳費年限，在本市繼續繳納基本養老保險費的人員
六、靈活就業人員醫保繳費標准：
30按與參保人員現行醫療保險待遇一致對應繳費檔次三檔，繳費標准為每月191.13元，參保時未滿周歲，參保後實際繳費月數未達到5年的，享受優惠待遇，先按上述繳費標准繳費，每月會把享受優惠部分剩餘到繳費的銀行卡內，望周知。

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⑺ 靈活就業人員繳費計入養老保險個人賬戶的比例是多少

靈活就業人員養老保險繳費比例是多少?
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《國務院關於完善企業職工養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)統一規定了城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保政策，規定繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例統一規定為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。實踐中，一些地方規定靈活就業人員可以在當地上年度職工月平均工資60%~300%之間選擇繳費基數。
哪些就業人員算靈活就業人員?
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業的人員，包括無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業者等。
這類人員在工作時間、勞動報酬、工作場所、勞動關系等方面與傳統建立在工廠制度基礎上的勞動者不一樣，有的沒有用人單位、有的與用人單位沒有建立固定的勞動關系，但是他們提供了某種形式的勞動，有勞動收入