❶ 去面試人民健康保險不知道是不是被騙
保險業就是要先交一些押金作為保證金，不同公司標准不一樣，不過一定要索要收據，這樣可以留下證據。
一般公司也會看來面試的人的文憑，初中文化基本就行，文憑只是看一眼，不會收上去。
❷ 我要去保險公司面試了 有幾個問題請教
1、唉，保險行業的部分不規范行為嚴重損害了行業的形象，現在弄得別人都草木皆兵了~ ~ ~
2、按道理來說，內勤並不一定需要工作經驗的，很多崗位都需要招新人的，大多數保險公司的大多數崗位都會外招的，只有少數崗位不對外招聘；
3、大多數保險公司招聘內勤並不要求先做銷售的。有部分保險公司招內勤可能會要求到銷售部門做個短暫（如只有一兩天）的輪轉實習，也有可能要求你試開一單，但其目的決不是讓你開單，而只是看你與人溝通的能力，或者只是讓你體會一下前線銷售人員工作的甘苦。如果公司斤斤計較於你的業績，你要小心了；
4、招內勤面試肯定不會在營銷部、營業部之類的地方的，有可能是人事部、綜合管理部、辦公室（是公司辦公室，不是某個營業部的辦公室）、總經理室（不是某個營業部的經理室），具體科室可能因不同的保險公司而不同。
❸ 我去泰康保險公司面試，，很容易就通過了，還說馬上就上班，有點懷疑，百多號人都進了。。
這類地方，無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
無一例外的叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
❹ 保險公司面試 一般會問什麼問題
為什麼想進本公司？
喜歡這份工作的哪一點？
自己的優缺點及為何？
對公司了解多少？
對工作的期望目標何在？
為什麼要離職？
選擇這份工作的原因為何？
你認為相關產業的發展如何？
你希望的薪資待遇如何？
❺ 我通過了中國人民健康保險公司的面試，這個工作如何
如果你在保險方面沒有經驗的話單憑半個月的培訓你要考慮是否能勝任管理工作，況且人家只是說「也包括做業務」，我認為你不用在此問題上傷腦筋，只要你有能力，你很快就會有滿意的結果的。至於優勢問題，既然已通過面試，不妨先低下身來走進去看看，關鍵在於適不適合自己，現在躊躇就是真正的瞻前顧後了。
❻ 保險公司面試 一般會問什麼問題
保險公司面技巧
1.面試之前首先要多了解你所應聘保險公司的背景及相關的一些簡單的險種資料.另外,這家保險公司的口啤如何?
2.如果可以的話,可以到網上去多看看相關保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內容.自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定.
3.了解保險工作的運作流程及保險公司內部的一些部門所分別負責的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業.例如正規保險公司都有內外勤之分,有總部和營業部(區),有前線後援之分等等吧
4.自己要有勇氣和自信,當然還需要有堅實的專業基礎和工作經驗.
保險公司經典面試問題
問題一、請你自我介紹一下
這個問題是面試過程中最普遍的「開場白」。很多人在介紹自己時習慣「背簡歷」，雖然這並不是錯誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內容進行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點，就可以給面試官留下「與眾不同」的印象。
回答問題要點：
1、涉及到簡歷內容的自我介紹，內容一定要與個人簡歷相一致;
2、表述方式上盡量口語化;
3、要切中要害，不談無關、無用的內容;
4、條理要清晰，層次要分明;
5、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二、你為什麼選擇我們公司?
有些面試者在回答這個問題的時候，多是從個人角度展開話題，比如：「希望有更好的發展空間」、「希望得到鍛煉的機會」、「希望能得到更好的待遇」等。但事實上，面試官是想知道你的面試動機和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關注你來到公司後能給公司帶來什麼，而並非公司能給你帶來什麼。
回答問題要點：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度;
2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
問題三、你能為我們做什麼?
這個問題與上面的問題可以歸屬於同一個類型，只不過問得更為直接。作為應聘者，之前做好「功課」是必須的，比如了解公司的概況、產品、服務，以及你所應聘的崗位要求，然後充分結合所應聘公司的要求展開話題即可。
❼ 去保險公司面試要准備什麼
保險業兩種不同招聘流程的原因：
1、內勤員工有相應的招聘程序，一般說來大學應屆畢業包含：筆試、面試、體檢、簽三方協議、簽署勞動合同、辦理五險一金。非應屆畢業包含：筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動合同,辦理五險一金。這個筆試一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文。
2、業務員招聘流程：LASS測試、職前培訓、代理人培訓、崗前培訓、辦理上崗、交500元押金,簽署代理人合同。
3、從內勤角度講，95%的職位都不需要考取代理人資格證，但是一些與業務相關的職位，比如培訓師（專講）、組訓等還是需要的。這個與業務員的差別在於等你做上這份工作再考取，而業務員需要先考取，才能上崗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內勤還是假的內勤，其實很容易。內勤的職位只有當地分公司的人力資源部才能招聘、而業務員在每一個辦公點都可；一般招聘內勤的面試官為4-5位同時進行，包括人事部經理、相關部門經理、公司老總等，業務員一般是一個人。
5、進保險工作做內勤和去一般企業找工作一樣，就目前來說因為大學生很充足，一般是用人單位的市場。而業務員是找工作的市場。
6、每一個內勤的位置都有明確的部門的明確的位置，從來沒有什麼內勤助理這樣的位置，內勤就是基層工作者，要助理做什麼？
7、如果你不是主動將自己的正規簡歷遞送到人力資源部、或者通過保險公司的官方網站（非招聘網站：比如智聯）進行網路簡歷傳遞，那麼收到的招聘電話99%都是業務員，無論他把職位名字做何掩飾。
❽ 今天去保險公司面試，大家幫我看看這個是真的的嗎會不會有陷阱
可以肯定是騙人的。直接報警舉報他們！
首先你想想如果是真的前幾個月你沒業績也拿工資，那麼這錢給了你，你又沒為公司帶來任何收入？它從哪裡去拿錢來給你發工資？難道是自己倒賠錢給你？
按照你說的面試的時候還有很多人進進出出，我估計是他們准備同時錄用你們，收取了押金（應該是還會找其他理由在收錢的）後，一走了之。
還有你可以自己看看他們的辦公處，象是要長期做下去的嗎？它既然能夠第1個月就開1500的工資，就一定是相當有實力的，所以你看看辦公地點的裝修，象嗎？肯定是很簡陋很廉價很簡單的而且不實用的（只是為了糊弄受害者），而且辦公設備有肯定沒有，因為他們在短時間就會消失的。
再說一遍那個道理：你為它工作，你所創造的財富肯定是遠遠低於你所拿到的工資的。不然，誰會一邊賠錢還在一邊不停的繼續招聘新工人進來讓自己賠的更多啊？
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好心提醒你你居然不信，我可以肯定是騙人的。你千萬不要在報將信將疑的態度了，要不被騙了，他們人也跑了，是得不償失的。象其他網友說的那種情況是大牌（名牌）保險公司才有，（你看看你去的那家是嗎？）他們招聘人員的面試考試等非常嚴格，絕對不會象你說的那樣間簡單單的就混過去了，並且那麼容易的就錄用了。在次提醒你：天上不會掉餡餅。不要去上當了啊。
❾ 去保險公司面試需要注意什麼（事先 事中 事後）
你好，去保險公司面試也要看你面試的是什麼職位，如果是外勤，要求的並不是很多，最好是著職業裝，面試是時候不要緊張，對答如流就可以了。
如果你要參加的面試不是外勤而是內勤的話，相對就會麻煩很多，你也不會就面試一次，而是多次，整個面試下了到正式上崗少則半個月多則一個月這都是正常的。
注意著裝（職業裝）語言的組織能力，相對保險公司是比較鍛煉人的，所以要求也會比較多，但只要充滿自信，應答自如就可以了。希望能幫到你。
❿ 瑞華健康人壽保險公司
沒有中嶽瑞華這個公司或者事務所。有關瑞華在北京的是3個北京的會計事務所，具體情況如下：
第一個是北京中瑞岳華稅務師事務所有限公司，這個是公司全稱。是公司性質的。公司董事長叫：趙成斌，注冊資本1000萬元，注冊地址在北京市西城區金融大街35號820室。
第二個是中瑞岳華會計師事務所（特殊普通合夥），這個是公司全稱，是合夥人。合夥人有：顧仁榮、劉志紅、徐銑才、劉文強、李岳軍、李春艷6個人。辦公地點在：北京市西城區金融大街35號1幢806~812。
第三個是瑞華會計師事務所（特殊普通合夥），這個是公司全稱，也是合夥人。合夥人有：顧仁榮,楊劍濤、李萍、彭軍、張硯東、熊紅梅、王婷。辦公地址：北京市海淀區西四環中路16號院2號樓4層
我能確定，就這么個情況，望採納我的回答。
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