失業保險一般單位都給買了嗎

⑴ 國家法律有沒有規定單位要給員工買失業保險

是的!
社會保險是政府通過立法強制實施，由勞動者，勞動者所在的工作單位或社區以及國家三方面共同籌資，幫助勞動者及其親屬在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業等風險時，防止收入的中斷、減少和喪失，以保障其基本生活需求的社會保障制度。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，不以贏利為目的。一般包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險強調勞動者、勞動者所在用人單位以及國家三方共同籌資。體現了國家和社會對勞動者提供基本生活保障的責任。勞動者所在用人單位的繳費，使社會保險資金來源避免了單一渠道，增加了社會保險制度本身的保險系數。由於社會保險由國家強制實施，因此成為勞動合同不可缺少的內容。

⑵ 我想請問失業保險怎麼買沒有正式的單位，檔案也沒有。可以買失業保險嘛

按失業保險金領用制度，失業保險金被單位辭退人員可以領，自己離職則無，但大部分單位都會為不是刺頭的離職員工爭取到這筆經費。至於沒有檔案，單位會為離職員工辦理好應該領取失業保險的資料，比如：員工履歷、勞動合同、離職證明、身份證復印件等，而離職員工則自帶身份證、戶口本、銀行資料等即可，或者有些單位允許檔案由離職員工自行攜帶，但離職員工本人不得拆封。你找一下單位，他們會給你辦好。

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⑶ 我在領失業金，單位如何給買保險

對於題主這種情況，我國有明確的法律條款，已經在領失業金的期間，如果成功找到工作就業，那麼需要到地方部門辦理終止失業金的領取，否則將會影響單位對題主的參保。如果題主還想要繼續領取失業金，那麼可以做單位的臨時工，領失業金期間是可以做臨時工的，只要用人單位沒有繳納保險金就可以領失業金。但若勞動者正式參加工作的，就會停止領取失業金了。失業金是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，保障了失業人員的基本生活需要。具體的法律依據如下：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
但是如果一邊領取失業金，一邊上班將會是很嚴重的違法行為，將會收到嚴峻的法律懲罰，失業金是失業人員失業期間的經濟保障，如果已經工作，就不屬於失業人員。在領取失業救濟金期間，如果有機會再就業，在新公司任職後，必須停止領取失業救濟金。具體的法律條文如下：《中華人民共和國社會保險法》
第五十一條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
(一)重新就業的；
(二)應征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本養老保險待遇的；
(五)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
希望對題主的問題有所幫助，並且祝題主早日找到合適的工作。

⑷ 失業保險是公司交的還是我們自己交的

你好，失業保險是公司繳納2%，個人1%。五險一金的繳納標准如下：

1.基本養老保險：用人單位費率一般不超過20%，個人費率為8%。繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低60%。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為統籌地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
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2.基本醫療保險：單位6%（計入統籌賬戶，分擔住院費用和部分門診），個人2%（連同單位6%中的30%左右，用於支付門診費用或起付線以下的醫療費用，可以攜帶和繼承）

3.失業保險：單位2%，個人1%

4.工傷和生育保險：兩項保險費一般不超過2%，全部由單位繳納

5.住房公積金：雙方繳存比例分別不低於職工上年度月平均工資的5%，不高於12%。全部歸屬個人賬戶

個人和企業繳納五險一金均能在所得稅之前列支。個人提取基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金時免徵個人所得稅。

⑸ 單位沒給我買失業保險，我個人能在社會上買嗎

根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
只要產生了勞動關系，就必須為員工參保。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

⑹ 企業是不是必須給員工繳納失業險

失業險一般指失業保險 ：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

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⑺ 機關事業單位失業保險是一定要交的嗎

全額事業單位需要繳納失業保險。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

失業保險領取條件：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定。

主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

(7)失業保險一般單位都給買了嗎擴展閱讀：

《失業保險條例》規定：失業保險基金由下列各項構成：

（一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；

（二）失業保險基金的利息；

（三）財政補貼；

（四）依法納入失業保險基金的其他資金。

失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險待遇中最主要的是失業保險金，失業人員只有在領取失業保險金期間才能享受到其他各項待遇。

⑻ 請問失業保險是不是一定要購買急

按照《社會保險法》規定，職工應當養老、醫療、失業保險，單位和個人共同繳費，失業保險個人繳費比例為工資的1%，單位繳費比例為職工工資的2%。單位與你解除勞動合同時，可以享受失業保險待遇。工傷保險、生育保險單位繳費，個人不繳費。

⑼ 失業保險屬於企業一定幫員工購買的范疇嗎

社會保險法第四十四條明確規定，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
企業沒有為你繳納失業保險是違法行為。可以要求企業進行補繳。

⑽ 為什麼單位不給交失業保險謝謝

一般來說單位是要幫員工買失業保險的，不過在五險一金里有些部分是需要員工負擔一部分的，如若他們不給你們買公司的部分可以查明後提起訴訟也是可以的。