九級工傷保險公司賠償標准

⑴ 九級工傷單位要賠償多少錢，保險公司要賠償多少錢。八級大概是多少

九級工傷，參加工傷保險的，由工傷保險發給一次性傷殘補助本人工資的9個月，並且承擔醫療費用，職工解除合同的，發給一次性醫療補助，由工傷保險承擔，發給就業補助，由單位承擔。職工在住院期間發給住院伙食補助，單位承擔，治療休息期間的工資，照發，由單位承擔，需要護理的，單位解決護理問題，發生轉院交通費，單位承擔。如果單位沒參加工傷保險的，全部由單位承擔。

⑵ 九級傷殘保險公司賠付標準是多少

所謂工傷九級的「等級表」與保險公司的「七級表」不是同一個概念，保險公司會根據工傷的傷殘鑒定具體情況比對自己的「七級表」來重新認定等級，如果在「七級表」內，則按照相應比例*保額進行賠付，相反不在七級表內的話，如果投保時有附加醫療的話，可以賠償醫療費（在限額內賠付），反之則無法獲得賠付。（關鍵是看受傷狀況是否在保險公司的「七級表」內，七級表是保監會設計，而工傷保險的「十級表」是另外的一個表，兩個表不一樣）

⑶ 9級傷殘保險公司應該賠多少錢

一次性傷殘補助金9個月，按本人前十二個月的平均工資計算；
一次性工傷醫療補助金4個月，上年度省月平均工資計算；
一次性傷殘就業補助金4個月，上年度省月平均工資計算；（單位）
受傷期間工資，從受傷之日起算到鑒定結果出來之日，按本人前十二個月的平均工資計算；（單位）
住院的話，相應支付護理費和就餐補助，標准按當地計算
期間領過的錢計算在總數之內。

⑷ 工傷九級社保局能賠多少錢.公司應該陪多少錢

第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十六條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第三十八條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑸ 受傷被鑒定為九級傷殘，請問保險賠償的標準是什麼

很多人由於意外的傷害，身體受到了一定的損傷，變成了傷殘。但是很多人還不清楚傷殘的評定標准以及相關的，保險賠償標準是怎樣的。為了幫助更多的人了解這個事情，今天我們就讓大家了解一下，工傷鑒定九級賠償的標準是什麼樣的，以及傷殘九級的標準是怎麼樣的，保險賠償的標准又是怎麼樣的。

至於傷殘所要獲得的保險評定標准，我們國家也是有一個相關的法律規定的。在一般的實踐過程當中，在收到傷殘認定書之後，三個月才能進行勞動能力的鑒定。按照工傷保險條例的規定，在發生工傷之後，經歷了救治之後，對於傷情比較穩定的，並且對以後的勞動能力形成損傷的，我們要經過勞動能力鑒定之後才能給出相應的判斷。並且根據保險賠償據開具的傷殘損失按照一定的賠償標准進行賠償的。保險賠償的標准一般是根據您投保的額度進行賠償的，鑒定的標准一般是按照九個月的本人工資進行賠償的，還可以領到額外的一次性賠償金。此外，除了上述的金額之外，還可以領到醫療費，誤工費，工傷期間進行的一些必要的支出，這些都可以在相關的機構領取相關的補助，如果還有不清楚的。地方可以詢問相關的律師，或者去當地的相關機構進行一個詢問。

⑹ 我工傷鑒定為九級傷殘請問一下公司可以賠償我多少錢

發生工傷後，首先要進行工傷認定，然後等傷情穩定申請勞動能力鑒定，工傷賠償會依據勞動能力鑒定結果的級別數進行賠償。
 
《工傷保險條例》
第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十七條：職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑺ 得了工傷保險九級能賠償標準是多少

根據《工傷賠償標准，九級工傷可獲得如下賠償：
醫療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准支付。住院期間的伙食補助費，由統籌地區人民政府規定（由社保工傷基金支付）。工傷醫療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月（由用人單位支付）
一次性傷殘津貼九個月的本人工資（由社保工傷基金支付）
辭職後可獲得一次性工傷醫療補助金二個月的本人工資（由工傷基金支付），一次性工傷就業補助金八個月的本人工資（由用人單位支付）。注意！這里所指的本人工資是所在地上年職工平均工資。

⑻ 九級工傷保險勞動仲裁賠償多少錢

九級工傷，在四川大慨賠償10多萬，具體還要結合病歷、工資等。
工傷賠償項目
封面圖
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標准不同。具體如下：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。