沒有離職證明能續交保險嗎

A. 沒有離職證明社保怎麼辦，新單位不要離職證明，保險怎麼辦

轉移社保的資料齊全是可以轉移的。

社保轉移所需資料：

1. 接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號；

2. 本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時萬家盛世人力資源公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》；

3. 本人須持由公司開具的《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。

社保轉移程序：

1. 參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；

2. 參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系；

3. 新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件；

4. 原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》；

5. 新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。

總結：以上是社保轉移的資料和程序。

B. 沒有離職證明可以轉保險么

參保職工流動就業的，可以辦理養老保險關系轉移。持身份證原件或復印件、醫保中心出具的參保人員變動通知單（單位參保人員還需提供解除勞動合同證明書），到轉出地的社保經辦機構申請開具參保繳費憑證，再將參保繳費憑證交給轉入地社保經辦機構即可.

C. 沒有離職證明，新公司的社保能正常交嗎

社保問題不是問題，社保關系是統一存放在社保局，與原單位沒有關系，原單位只有中止繳費的權利。

D. 離職後沒有離職證明可以交社保嗎

其實無「離職」這一說了，合同制工人要麼辭職要麼辭退，辭職是職工主動提出，辭退是企業主動提出，辭職或辭退都是以解除合同而終止，這其間有一個手續叫「退工單」，職工本人在退工單答字退表示退回社會，屬靈活就業人員，這也是失業的代名詞，拿了這份退工單去社保處辦手續，領取失業保險，辦理個人繳納社保手續，直至再就業。

E. 離職幾年了沒有離職證明怎麼交社保

可以交城鎮居民社保，不需要提供離職證明。也可以交靈活就業人員社保，不需要離職證明。

F. 我是在原單位自離的要進新單位了 沒有離職證明到新單位能續交社保嗎

離職的話，新單位會要求你把社保轉到新單位指定的名下，這個需要你和新單位協商的，離職證明只是證明你和老單位脫離合同關系，和社保關系不大，希望能夠幫助到你。

G. 沒有離職證明能轉社保嗎

可以的，不用離職證明，社保也可以轉移。由於社保與國民生活息息相關，它關繫到的是最根本的保障。而社保卡記錄的是持卡人社會保險繳費情況、社保卡個人賬戶等相關信息，對參保人來說很重要。

若參保人離開參保地，其社保轉移就是必不可少的一個環節，社保轉移對於人們的工作生活意義巨大，可以讓參保人在轉換地域後持續的參保，讓他們擁有持續的保障。

(7)沒有離職證明能續交保險嗎擴展閱讀

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》，

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

3、政策規定的其他相關材料。

H. 沒有離職證明就不能交社保了嗎

可以把社保關系轉移出來，

社會保險轉移流程：

1. 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

2. 新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

3. 原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

4. 新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；

5. 養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

   
   

I. 沒有離職證明能自己交社保嗎，我都停了快半年了

個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。