保險公司的營業部經理

① 保險公司的營業部處經理收入怎麼樣做過的來回答一下！

處經理的待遇年薪150--200萬元之間，最次也不會低於100萬，要不也做不了處經理！

② 保險公司的業務經理是做什麼的

你好，首先要跟你講明的是這個肯定是要做業務的。其次，經理分2種，如果是業務經理，還是以做業務為主。如果是營業部經理，主要就是走組織發展，也就是靠團隊來獲得收入。

③ 保險公司營業組經理職責

保險公司營業組經理崗位職責：
【崗位職責一】
1、負責新客戶開發與老客戶維護，完成每日拜訪指標；
2、為客戶做保險需求狀況財務分析，並制定全套保險理財方案；
3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務；
4、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務；

5、為客戶提供優質的售後服務，協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務；
6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃並舉辦相關業務活動。
【崗位職責二】
一、負責所轄網點的維護和業務拓展，協助代理網點尋找准客戶、促成保單銷售、完成轄管網點銷售任務；
二、負責實施對所轄網點的培訓、輔導工作；
三、利用業余時間積極尋找准客戶，開展自主銷售，完成公司下達的自主銷售任務；
四、協助公司和代理網點向客戶提供售後服務；
五、定期對代理網點的客流量、銷售業績、客戶反饋信息等進行分析，提出改進建議，並及時向公司報告銷售動態和相關情況；
六、負責對代理網點代理保險業務的指導、檢查，保證業務質量，維護公司信譽。做好與代理網點的銜接、溝通與協調工作，處理好客戶投訴；
七、協助相關主管部門為代理網點及時提供各種單證、宣傳材料；
八、積極參與活動量管理並填寫活動量工具，認真使用銷售工具；
九、參加晨會、夕會等公司組織的各項會議和培訓活動；
十、保守客戶信息，嚴守公司商業秘密；
十一、完成公司交辦的其他事項。
【崗位職責三】
1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關理財產品，並制定保險方案；
3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座；
4、負責參保客戶的後續客戶服務工作。
【崗位職責四】
1、負責公司產品的銷售及推廣
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作
【崗位職責五】
1、積極拓展市場，開發和積累客戶，樹立和維護公司品牌形象；
2、維護良好客戶關系，做好客戶服務工作，協助客戶辦理投保、理賠、保全等手續；
3、達成本辦法規定的各項考核指標；
4、積極參加公司和營業部組織的各項活動，勤於學習，不斷提升專業技能；積極和團隊成員合作，共同維護和諧的團隊文化；
5、輔導和培訓新人。

④ 保險公司營業處經理

你相信那些用戶名就是聯系方式的？
那些頂著磚家頭銜和網路沆瀣一氣發廣告的？
那些眼巴巴看著你給他帶來提成的？那還來問什麼？
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

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⑤ 保險公司的營業部經理到底有多大的權利

沒有，如果公司有規定三個月不出單公司消號。

⑥ 新華保險公司營業部經理高升

PICC是財險公司，其實他們的具體崗位很簡單：\r\n\r\n首先是營業部經理室，負責人為**營業部經理\r\n經理室一般下設兩個經理助理——實際為副經理級別\r\n\r\n兩個經理助理一般各自分工，分管不同部門，如下\r\n\r\n人事行政部------計劃財務部------業務部----理賠部-----銷售部\r\n\r\n各部單獨設經理及副經理，然後再根據不同部門設科室，一般只有業務部及理賠部因人員較多，科室多，科室設主管職位，以理賠部為例：\r\n\r\n非車險室---車險室----人傷室----法律室---核損核價室 ---查勘室 等等\r\n\r\n最下邊自然是基礎員工了。\r\n\r\n也有較小的部門，如縣級營業部，就只有幾個人，機構設置更簡單\r\n\r\n經理和經理助理（也可能沒有助理）\r\n下設三個部 ，每部一個主管\r\n外勤部（查勘定損）\r\n內勤部（承保簽單，理算處理）\r\n銷售部（營銷團隊建設管理）\r\n最後是基礎員工\r\n\r\n因為機構的大小不同，機構設置不同，所以，要求的業務指標也不一樣。\r\n一般來說，在大機構要求業有專精，你哪方面是人才，朝那方面用心發展，才能在所在科室取得頭等地位，然後向上爬，比如銷售部要的是銷售業績，業績就是最好的業務指標，理賠部要的的穩定客戶，售後服務到位，理賠管控到位，賠款數據就是最好的業務指標。\r\n\r\n在小機構的話，最好能做到多面手，因為就那麼點人，隨時可能拉扯著用，要做到把你放在那裡都能發光，你的業務能力強，不管什麼指標都好說\r\n\r\n在保險公司發展主要看個人能力，因為你要做的事情主要是解決客戶的問題，你能解決就是好員工，不能解決就不是好員工，領導交事情給你放心，這就是最好的能力。（如果你做計財或者人事行政部，能解決好上下級問題，員工問題，就能有很好的發展了）\r\n\r\n保險行業越來越受到政府的重視，前途是一片光明，而且對人才的需求量大，用心自然能有好的發展

⑦ 保險公司的營業部經理

1樓的是解釋還是做廣告呢？
營業部經理應該是客戶服務部的一個分支，要有相當深厚的內部知識，基本上都是從營業部內部提拔上了，因為營業員了解自己的業務，除了挖其他公司的牆角外基本很少對外招收的
主要還是能力，待遇確實不錯，不和任何業務掛鉤，拿穩定工資，但是也是很麻煩的工作，很多人的事情不明白都問你的（所以內部知識和險種要了解的非常透徹）並且要解決外部麻煩，很多人來領錢都不會把需要的東西帶齊的，但是又一定要領錢，所以有人在櫃台罵保險公司是很正常的。要有相當的免役能力~~~~
不需要帶團隊的~~~營業部的人都是公司招收的