銅陵市社會保險基金管理局

㈠ 銅陵市社保中心電話號碼

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上網查詢：銅陵人力資源和社會保障網
登陸銅陵市勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
另外你還可以通過以下3種方式查詢社保余額：
1.社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
3、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

㈡ 銅陵市人力資源和社會保障局的領導分工

局黨組書記、局長王振華同志主持全面工作。分管局綜合計劃與基金監督科工作。
局黨組成員、副局長畢茂華同志負責人才、法規、勞動監察、仲裁、公務員管理等方面工作。分管專業技術人員管理科、人力資源市場管理辦公室（行政許可科、法規科）、市勞動保障監察支隊、市調解仲裁管理辦公室（勞動關系處、勞動人事仲裁院）、市公務員管理辦公室。
局黨組成員、紀檢組長汪習成同志負責軍轉安置、機關黨務、人事教育、紀檢監察、群團組織等方面工作。分管市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室、局人事教育科、監察室、局機關黨委、市流動人才黨委工作。協助王振華同志分管局綜合計劃與基金監督科。
局黨組成員、副局長曹仕平同志負責就業創業、失業、人力資源培訓、事業單位管理等方面工作。分管局就業促進科（農民工工作科）、職業能力建設科、失業保險科、事業單位人事管理科、市公共就業人才服務局、市人力資源培訓中心。
局黨組成員、調研員王開春同志負責工資管理、引智服務、公共實訓服務、考試、信息化等方面工作。分管局工資福利與退休管理科、外國專家局、市高技能人才公共實訓服務中心、市人力資源考試院、局信息中心。
局黨組成員、副局長吳正仁同志負責社會保險、民生工程、對外宣傳、機關財務、機關內部管理、信訪及招商引資等工作。分管局養老保險科（農村社會保險科）、醫療保險科、工傷保險科、辦公室，市社會保險事業管理服務中心。

㈢ 安徽銅陵市長江中路 976號社會保險事業管理服務中心社會化管理服務科電話號碼是多少

安徽銅陵市長江中路 976號社會保險事業管理服務中心社會化管理服務科電話號碼是多少？
你需要在當地打114查詢電話，地址或者打12333.

一、 電話查詢，可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話：12333。
二、 窗口查詢，請攜帶本人有效證件及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。
三、終端查詢。參保市民可通過該終端進行社會保險查詢、社保卡服務、個人權益列印、社會保險參保證明列印等多項功能的操作。"

㈣ 銅陵市社保中心電話

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養老保險查詢都是可以登錄當地社保句查詢或者撥打當地社保局熱線電話查詢的。
可通過以下幾種方式查詢：
1、可以撥打銅陵市當地社保局電話查詢，(0562)12333
2、訪問銅陵市當地社保局網站查詢
3、或者親自到銅陵市當地社保局實地查詢。

㈤ 銅陵市社保管理中心

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銅陵市人力資源和社會保障局辦公地點位於長江中路976號社會保障大廈（市中醫院對面）。
不會有錯，放心好了。

㈥ 銅陵市社會保險事業管理服務中心

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一般而言，社會保險事業管理局是社保單位名稱，社會保障服務中心是社保服務場所的名稱。
一個是單位名稱，一個是單位辦公場所名稱

㈦ 銅陵市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，人力資源和社會保障局內設16個內設機構：
（一）辦公室
協助局領導組織和管理機關工作，協調機關科室、所屬事業單位的工作關系；制定機關內部工作制度；負責人大建議和政協提案的辦理工作；負責機關文電、會務、機要、文檔、政務公開、安全保密和信訪、信息工作；負責全局財務、資產及機關後勤等行政事務管理工作。
（二）行政許可服務科（法規科）
負責全局行政許可實施；組織開展全市人力資源和社會保障政策法規的綜合調研工作；負責組織全市人力資源和社會保障普法規劃和年度計劃的制定和實施；負責局機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；負責對全局行政執法活動實施監督。
（三）人事教育科
承辦局黨組日常工作；負責局機關科室、所屬事業單位機構編制、目標考核、崗位責任制、人事工資、幹部管理、教育培訓以及職稱評聘等工作；負責局管幹部的考察、任免、調配工作及市管幹部的協管工作；制定全市人力資源和社會保障幹部業務培訓規劃並組織實施；負責局機關離退休人員管理工作。
（四）就業促進與職業能力建設科
擬定並組織實施全市就業規劃和年度計劃；貫徹落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；指導和監督對職業機構的管理；健全公共就業服務體系，指導和規范公共就業服務管理；參與擬訂就業資金使用管理辦法；貫徹實施高校畢業生就業政策；落實就業援助和特殊群體就業政策；受省委託境外公民來銅就業和介紹我方公民出境就業以及駐外機構工勤人員的選派工作。
貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策，並擬定實施全市規劃；落實高技能人才、農村使用人才培養和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導下，規劃和管理全市技工學校和職業培訓機構；完善職業技能資格制度；執行國家職業分類、職業技能國家標准和行業標准。
（五）專業技術人員管理科
貫徹並實施專業技術人員管理和繼續教育政策；承辦全市深化職稱制度改革事宜；建立和完善全市專業技術職務聘任制度；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作，負責全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作；推行博士後制度並負責管理協調工作；負責管理全市專業技術職務任職資格評審委員會、專業技術職務任職資格評審工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和執業資格考試工作；落實吸引國（境）外專家、留學人員來銅工作（回國）或定居政策；貫徹並實施國（境）外機構在銅招聘專業技術骨幹人才政策。
（六）事業單位人事管理科
組織協調事業單位人事制度改革和人事政策的落實；依法規范和管理全市各類人才市場，負責市外、國（境）外人才機構進入我市人才市場的審批工作；組織實施事業崗位設置、人員聘用和職位登記管理工作；負責黨政機關、事業單位臨時聘用人員招錄和管理工作；負責機關、事業單位人員統計與綜合分析，做好事業單位人才資源規劃、預測和高層次人才引進工作；負責事業單位工作人員計劃招錄管理和人事調配工作。
（七）勞動保障監察科（農民工工作科）
負責全市勞動保障法律法規貫徹執行情況的監督檢查；擬定全市勞動保障監察工作制度；組織實施勞動保障監察，依法查處和督辦違法違紀案件；指導縣（區）開展勞動保障監察工作；協調因勞動保障監察工作涉及到相關部門的關系和勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
貫徹落實農民工有關勞動保障方面的政策法規，並擬定實施全市工作規劃，維護農民工合法權益；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（八）工資福利與退休管理科
貫徹落實機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，並擬定實施全市具體落實方案、辦法；負責機關、事業單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負責全市高級專家延期退休的審批工作；指導機關、事業單位退休管理和服務工作；推行完善機關、事業單位工作時間、休假制度；研究完善機關、事業單位人員疾病、工傷、生育等停工期間待遇的具體辦法；貫徹落實企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；完善企業職工離退休政策。
（九）養老保險科 （農村社會保險科）
貫徹落實機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策、城鎮居民養老保險政策，並擬定實施全市規劃、標准、辦法；貫徹落實國家養老保險基金管理辦法；建立養老保險基金預測預警機制；負責企業職工退休審批工作；執行企業職工提前退休、死亡，職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策；負責對養老保險和補充養老保險經辦機構的業務指導和檢查監督。
貫徹落實農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、以及征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法，並擬定實施全市規劃、標准、辦法；負責有關農村養老保險待遇項目審核和給付標准工作；負責對農村社會保險經辦機構的業務指導和檢查監督。
（十） 失業保險科
貫徹落實失業保險政策，並擬定實施全市規劃、標准、辦法；貫徹落實失業保險基金管理辦法；貫徹執行失業人員疾病、生育、和死亡有關待遇政策；建立失業預警機制；負責全市領取失業金期間失業人員再就業培訓的驗收以及再就業培訓補貼、職業介紹的審核和資金撥付；負責全市失業保險基金待遇項目審核和給付標准工作；負責對失業保險經辦機構的業務指導和檢查監督。
（十一）醫療保險科
貫徹落實醫療保險、生育保險政策，並擬定實施全市規劃和標准；貫徹落實國家醫療保險、生育保險基金管理辦法；負責定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍的審批、監督、檢查；擬定疾病、生育停工期間的津貼標准；擬定全市機關企事業單位補充醫療保險政策規定和管理辦法,並組織實施；負責醫療保險、生育保險定點醫療機構和定點零售葯店的資格審定、考核和監督；負責組織醫療保險門診規定病種和職工非因工（因病）喪失勞動能力鑒定工作；負責對醫療、生育保險和補充醫療保險經辦機構的業務指導和檢查監督。
（十二）工傷保險科
貫徹落實工傷保險政策，並擬定實施全市規劃和標准；貫徹落實工傷預防、認定和康復政策；貫徹落實國家工傷傷殘等級鑒定標准；負責工傷認定和傷殘勞動能力、護理等級等相關鑒定；組織定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格審查核定工作；負責對工傷保險經辦機構的業務指導和檢查監督。
（十三）綜合計劃與基金監督科
貫徹落實社會保險基金監督的各項法律法規；負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和計劃並組織實施；擬定實施社會保險基金征繳、管理、運營計劃；負責有關統計與信息管理工作；編制社會保險基金預、決算；負責社會保險基金調度、撥付、結算、稽核和保值增值工作；負責對各經辦機構社會保險基金使用、管理和運營的監督檢查；受理投訴、舉報，並查處基金管理中違規、違紀案件；對承辦補充保險業務的機構進行資格審查、審核和監督管理，對補充保險基金實施監督。
（十四） 公務員管理科
完善公務員制度，綜合管理全市公務員工作；擬訂公務員職位分類管理、非領導職務設置、事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理等政策並組織實施；擬定公務員考試錄用、職務任免、職務升降、競爭上崗、交流、迴避、申訴控告、辭職辭退等具體辦法並組織實施；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督；負責公務員日常登記管理工作；承辦按照法律規定由市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的具體事宜。
（十五）考核獎懲與培訓科
研究制定全市公務員和事業單位人員的考核、培訓、獎勵、懲戒等單項法規的實施辦法並組織實施；擬定獎勵表彰制度，負責全市行政性獎勵表彰的審核工作，組織實施以市政府名義開展的獎勵、表彰活動。
（十六）外國專家局
擬定全市引進國外智力工作的具體辦法並組織實施；負責全市引智經費資助的外國專家聘請計劃審批，組織實施國家、省批準的聘請外國專家項目；負責相關國際交流與合作工作，承擔有關智力引進的對外聯絡，協助處理引進國外智力中的有影響事件；根據國家有關規定，建立我市智力引進成果的推廣體系，負責組織智力引進成果的鑒定、評估、獎勵及推廣工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作，組織實施國家批準的出國（境）培訓項目；負責管理因公出國（境）的審查工作；承辦市引進國外智力領導小組交辦的其他事項。

㈧ 社會保險基金管理局是公務員單位嗎

是。

社會保險基金管理局為依照公務員管理的副處級事業單位，直屬市勞動和社會保障局管理。

根據勞動保障行政部門的委託，負責做好轄區用人單位員工工傷認定，工傷救治及其傷殘康復管理工作，監督用人單位按規定償付未參保員工工傷待遇。負責對轄區用人單位和員工遵守執行社會保險政策，法規情況的監督檢查，依法糾正和處理違規行為。

(8)銅陵市社會保險基金管理局擴展閱讀：

注意事項：

社會保險事業管理局，即社保局（下同）是事業單位，隸屬人力資源和社會保障部，相關工作職能有明確要求和規定，機構設置應該圍繞要求設定，內部負責養老保險、社會保障等重點工作的部門必須按要求設置，並明確相關職責，做好與上級單位的工作對接。

根據社保局的工作職能，一般設置辦公室，財務室和各類業務室，業務室應該將養老保險、社會保障、農村醫保等單獨設立科室，行使相關職能，還應設立對外服務窗口，為大眾提供優質便捷的社保服務。