濟南市職工基本養老保險條例

『壹』 濟南個人繳納社保（養老和醫療）跟職工五險比起來 在政策上有什麼區

社保繳納：
如果你自己負擔自己的社保，就應當按照自由職業者辦理社會保險。
自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳，建立個人帳戶。

『貳』 我今年退休，濟南養老金是怎麼算的，和工齡有什麼關系

濟南退休養老金的計算和工齡是沒有關系的，而是根據養老保險的繳費年限來計算的，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。

根據《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第十七條 一九九八年一月一日以後參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年的，其享受的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金，按照下列標准計發：

(一)基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。

(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額本息除以計發月數，從個人賬戶金中按月支付。計發月數按國務院的規定執行。

(2)濟南市職工基本養老保險條例擴展閱讀：

《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第二十二條 參保人離退休後享受國家和省規定的基本養老金調整增加的待遇。

第二十三條 參保人離退休後個人賬戶儲存額領取完畢時，其個人賬戶養老金按照原核定標准從社會統籌基金中繼續支付，直至其死亡。

第二十四條 參保人間斷繳納養老保險費期間，社會保險經辦機構對其個人賬戶應當予以保留，並不間斷計息；以後繼續繳費的，對其繳費年限應當累計計算，對其個人賬戶儲存額也應當累計計算。

『叄』 濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例

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本市2006年度繳納社會保險費基數最低和最高標准確定根據《天津市城鎮職工基本養老保險條例》和有關規定，我局出台《關於2006年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準的通知》（津勞局〔2005〕374號），確定2006年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標准分別為980元和5050元，並從明年1月1日起執行。根據《天津市城鎮職工基本養老保險條例》和《天津市城鎮職工基本養老保險條例實施細則》規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標准，每年將根據全市職工社會平均工資增長水平進行相應調整，並由市勞動保障行政部門公布。養老保險制度是本市最早實施的社會保險制度，養老保險制度實施以來，市勞動保障行政部門每年底根據當年本市職工工資增長情況確定下一年度社會保險繳費基數的最低和最高標准。目前本市已經形成了養老、醫療、工傷、失業、生育五險合一的社會保險制度，五種社會保險實現了統一繳費基數標准和統一征繳。根據全市職工社會平均工資增長情況及時調整社會保險繳費基數，有利於社會保險制度的健康、可持續發展，有利於參保職工養老保險待遇水平，有利於職工群眾社會保險待遇的現實利益和長遠利益。
求採納為滿意回答。

『肆』 濟南社保的相關政策

一、什麼是社會養老保險？

社會養老保險制度是國家根據人民的體質和勞動資源情況，規定一個年齡界限，允許勞動者在到達這個年齡界限時，作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家、社會提供物質幫助，保障其晚年生活的一種社會保障制度。一般由僱主和勞動者雙方繳納保險費，國家財政直接負擔或以稅收優惠形式負擔一部分費用，構成養老保險基金。在被保險人達到規定的繳費年限及其他享受待遇的條件時，由社會保險經辦機構按照法律規定的條件，支付養老待遇。

二、社會養老保險與商業保險中的人壽保險有何區別？

社會保險是政府行為，具有強制性、保障性、福利性、互濟性和社會性。人壽保險是商業行為，它運用經濟賠償手段，使投保的企業和個人在遭到意外損失時，按照經濟合同，得到經濟賠償。

社會保險屬於勞動立法范疇，而人身保險屬於經濟立法范疇。社會保險費用由個人、單位和國家三方負擔並按照政府規定的統一費率徵收；人壽保險實行自願投保原則，全部投保費用由投保人自己負擔，保險費率按險情的不同，規定不同的費率，人壽保險因屬企業經營性質，具有盈利性。

社會保險金（養老金）的給付是根據繳費年限、繳費金額、社會平均工資等條件，按規定給付。人壽保險金的給付實行多投多保、少投少保、不投不保的原則。

參加社會保險的人員，退休後不再繳納社會保險費，國家除保證按時足額發放養老金外，還根據經濟發展、物價水平等因素，適時提高企業退休人員基本養老金，讓老百姓真正享受經濟社會發展成果。例如我市自1987年實行養老保險統籌以來，退休人員養老金人均從每月82元增長到2006年的1018元，年均增長14.2%。這是商業人壽保險不具備的。

三、基本養老保險的適應范圍和對象包括哪些？

根據我市養老保險政策規定：城鎮各類企業及其職工、城鎮民辦非企業單位、城鎮個體工商戶及其僱工、採取各種靈活方式就業的自由職業者以及機關事業單位的臨時聘用人員和年銷售收入在500萬元以上的鄉鎮企業，都應按規定參加基本養老保險，並繳納基本養老保險費。

四、基本養老保險的繳費基數如何確定?

養老保險月繳費基數按參保人員上月工資收入確定。職工上月工資收入低於我市上年度在崗職工月平均工資60％的，則其繳費基數按當地上年度在崗職工月平均工資的60％確定，職工上月工資收入高於當地上年度在崗職工月平均工資300％的，則其繳費基數按當地上年度在崗職工月平均工資的300%確定。城鎮個體工商戶和靈活就業人員的2007繳費年度的繳費基數按2006年在崗職工月平均工資的80％確定，以後繳費年度按照上年度在崗職工月平均工資確定。

五、目前我市基本養老保險費的繳費比例是多少?

答：企業在正常繳費比例為30%，其中單位22％，個人8％；改制的私營企業繳費比例為29%，其中單位21%，個人8%；新興私營企業繳費比例為28%，其中單位20%，個人8%；自由職業者的繳費比例為20％。

六、如何繳納基本養老保險費?

答：繳費單位必須按月如實申報職工繳費工資基數，職工個人應當繳納的養老保險費由所在單位依法從其工資中代扣代繳。城鎮個體工商戶、自由職業者可通過銀行代繳。

七、職工繳納基本養老保險費能否中斷?中斷後可以補繳嗎? 中斷繳費對以後的養老金待遇有何影響?

答：企業職工不得無故中斷繳納基本養老保險費，只有在領取失業救劑金期間可允許中斷繳費，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳。對於個體從業人員和靈活就業者，因收入不穩定等其他個人原因中斷繳費，按照有關規定，按照間斷處理，不允許補繳。

中斷繳費將降低退休人員的養老金待遇。一是降低了基礎養老金。因為，繳費年限每提高一年，基礎養老金享受比例提高一個百分點，如果中斷繳費，繳費年限停止在中斷前的水平，基礎養老金的享受比例不能得到提高，影響退休待遇。二是降低了平均繳費指數。由於中斷期間沒有繳費，指數為零，降低了整個繳費的平均水平，降低了平均繳費指數，導致待遇下降。三是降低了個人賬戶養老金。不繳費必然沒有個人賬戶的計入，個人賬戶養老金沒有得到充分的積累，待遇水平難以提高。

八、退休養老金如何計發？

凡參加社會養老保險，並按規定繳納養老保險費的參保人員，在達到國家規定的法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年以上的，由所在企業或代辦機構攜帶身份證、戶口簿、職工檔案及《職工養老保險手冊》到社會保險機構申辦退休手續，經審核批准後，社會保險機構從批准退休的次月起按月支付基本養老金。

自2006年1月1日起，1998年1月1日後參加工作、繳費年限滿15年以上的人員，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。基礎養老金月標准以退休時上年度市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以計發月數。

1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日以後退休且繳費年限累計滿15年以上的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。過渡性養老金按照職工建立個人帳戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。過渡性調節金在原規定的基礎上逐年沖減，過渡期滿後予以取消。即：2006年退休的，發給90%；2007年退休的，發給70%；2008年退休的，發給50%；2009年退休的，發給30%；2010年退休的，發給10%；2011年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

二○○七年六月

錄入：
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『伍』 濟南市社保局補繳養老規定

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不是。社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；
醫療保險：社會保險民營醫院將納入醫保范圍，近日，中國醫療保險研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示，對民營醫療機構是一視同仁，按照一定的條件都納入到基本醫療保險的定點范圍。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

『陸』 濟南職工養老保險新政策

社保繳納：
如果你自己負擔自己的社保，就應當按照自由職業者辦理社會保險。
自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳，建立個人帳戶。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『柒』 2017濟南員工養老保險的繳費基數是多少

2017年濟南職工養老保險繳費標准

繳費比例：單位18%，個人8%；

繳費基數：繳費工資；

繳費基數上限：15999元/月；

繳費基數下限：3200/月。

2017年7月起，濟南市各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2930元調整為3200元。至於職工具體繳費金額，要看工作單位選擇的繳費基數。

參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險（按照5.5%比例+8元大額醫療救助金+10元醫療門診統籌金）的，每月最低繳納951.32元。

靈活就業人員和無僱工的個體工商戶在繳費申報時，可結合本人實際收入情況，在月養老保險繳費基數下限（3200元）至在崗職工月平均工資（5333元）之間申報繳費。

(7)濟南市職工基本養老保險條例擴展閱讀：

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

個人身份參保的靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶其繳納社會保險的費用將有所增加。其中，只參加企業職工基本養老保險的，每月最低繳納額為640元。

『捌』 濟南市養老保險計算

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注入個人帳戶的資金有：（1）職工按本人工資收入的2%繳納的部分；（2）醫療保險經辦機構從用人單位繳費中按一定比例劃入的部分；（3）按規定計算的利息；（4）個人帳戶過渡性補助部分；（5）特殊情況注入的部分。
單位繳費中劃入個人帳戶的比例（以個人月繳費工資基數或基本養老金為准）如下：
檔次
參保人年齡
劃入的比例
1
35周歲以下
0.8%
2
35周歲（含）以上至45周歲
1%
3
45周歲（含）以上至退休
1.5%
4
退休人員
4%
例如：小張今年28歲，上月工資總額850元；大王今年42歲，上月工資總額1200元；老李今年48歲，上月工資總額元；老趙今年66歲，退休金總額1000元。他們每月劃入個人帳戶的金額分別為：
小張：850×（2%+0.8%）=23.8（元）
大王：1200×（2%+1%）=36（元）
老李：1400（2%+1.5%）=49（元）
老趙：1000×4%=40（元）
職工個人帳戶過渡性補助，是指用人單位在參加城鎮職工基本醫療保險之初，為其參保職工個人帳戶中注入一個月的醫療保險繳費工資或者基本養老保險退休金，彌補個人帳戶的不足。